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公益財団法人国際労務管理財団(IPM)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、団体職員、一般事務 監理団体の職員として、外国人技能実習生や 特定技能人材の受入れ監理・支援をお任せします。 経験を活かしてチームを引っ張り、 組織の仕組みづくりや業務改善に主体的に 挑戦できる環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 当財団の運営方針や業務フローを 理解する期間。 これまでの実務経験をベースに、 技能実習生の監理・特定技能の支援実務、 普及・推進活動の流れを把握します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後 既存の業務プロセスにおける課題抽出に着手。 「より効率的に受入れを進めるには？」 「書類作成や申請手続きを スリム化できないか？」 など、仕組みづくりのアイデアを 形にしていきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 提案した業務改善策の実行やルール化を主導。 さらに、後輩職員の指導や育成にも関わり、 監理・支援チームを 牽引する中心メンバーとして マネジメント視点でのスキルを養います。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 幹部候補として、より大きな裁量を 持って活躍。 制度の運用適正化だけでなく、 組織の基盤強化に 向けた仕組みのアップデートを 中心となって動かしていきます。 ■仕事内容 ・技能実習生受入れに係る監理・調整業務 ・特定技能人材の受入れ・支援業務 ・制度の普及・推進活動 ・営業・広報活動（広報誌発行など） ・通訳・翻訳対応（言語できる場合） ・お客様訪問・送迎（社有車・カーシェア使用／関東圏中心） ・その他、事務所内での付帯業務 ※基本は固定の勤務地での勤務ですが、 状況により国内外での出張が 発生する場合があります。 ■研修・サポート体制 ・これまでの実務経験に合わせた導入研修 ・公益財団法人ならではのコンプライアンス研修 ・業務改善の提案を直接役員へ 発信できる定期ミーティング ■職場環境 ・設立30年以上の安定した財団運営基盤 ・女性管理職登用実績あり、多様性を 尊重する風土 ・英語や多言語、異文化への理解を存分に 活かせる職場です