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株式会社Proud Partners　新宿本社　人財募集部

仕事内容

仕事内容 ●〇―――――――――――――――――― 企業様と外国人の架け橋となる。 営業のようにお客様に最善の案をご提案し、 内勤スタッフのように面接設定や事務業務を こなす、ハイブリッドな職種。 ――――――――――――――――――〇● 成長を続けるベンチャー企業にて、特定技能の外国人就労者と 契約企業様の架け橋となる「人材募集」を行う部署でのお仕事です。 企業様に提案をしたり、内勤スタッフのように事務業務や 面接設定及び面接対応を行ったりと内容は多岐に渡りますが、 業務内容自体のハードルは高くありません。 一連の流れがしっかりとできあがっている業務なので、 1ヶ月もあれば作業自体はできるようになります。 同じ部署で働くスタッフは日本人が5名、外国人スタッフが10名 （ベトナム、ミャンマー、韓国、フィリピン、ネパールなど）在籍しています。 通訳、同業（人材・派遣・営業）からの転職者のほか、 特定技能ビザや技能実習ビザに関連する職種からの転職者など様々です。 売上を出すのが難しいと言われる人材業界の中で、 着実に業績を伸ばしている安定した経営基盤や、 待遇面の良さに惹かれて入社を決めた先輩が活躍しています。 そしてみんな優しい人ばかりで、お昼休みに果物を買ってきてみんなで分け合ったり、 料理を多めに作ってきて自分の国の家庭料理を振る舞い合ったりと、毎日笑い声が絶えません。 仕事面でも分からないことや相談ごとがあれば、 自然と声を掛け合えるフラットな雰囲気で、協力し合える風土ができあがっています。 人材不足でお困りの企業様の雇用の創出、業績向上のお役に立てる。 日本で仕事を求めている外国人の方に働く場所を提供するお手伝いができる。 そして、私たち会社としての業績が向上する。 3者がハッピーになれる仕事を私たちと一緒に始めませんか。 …………………………………………………… 給 与 → 月給24万円～！ 休 日 → 完全週休2日制！土日祝休み！ 語学力 → 語学力不問！共通言語は日本語 やりがい→ 社会貢献度の高い業種！ …………………………………………………… ■ 社内完結！外出・訪問は基本的にありません ―――――――――――――――――――― 人財募集部の求人担当として、日本国内で働きたい外国人材と、採用を考えている企業様を繋ぐマッチング・面接サポート業務をお任せします。 【具体的には】 一連の決まった流れ（フロー）に沿って進めていきます。 （1）マッチング・企業様への提案（電話・オンライン） 人材募集チームが確認した求職者データをもとに、条件に合う企業様へご提案します。 外国人材は流動性が高いため、スピーディーに最短で面接を組むことがポイントです。 （2）面接設定・実施・クロージング 企業様のスケジュールに合わせてオンライン面接をセッティングします。 中には、ポテンシャルはあるものの、企業様が採用を少し迷われているケース（全体の2～4割程度）もあります。 そうした際に、候補者の強みや良さを電話でしっかり伝えてプッシュし、1次面接で内定を出してもらえるよう後押し（クロージング）を行います。 （3）アフターフォロー（内定後の事務手続き） 内定が出た後は、就業に必要な書類作成などの事務手続きを行い、就労ビザの手続きなどを進める次のプロセスへ引き継ぎます。 【まずは10社程度の担当からスタート！】 業務ハードル自体は低く、マニュアルも完備されています。 入社後は、部の業務内容の確認を行ってから、先輩スタッフのOJTのもとで実務をこなしていきます。 一連の流れが決まっているため、仕事をしながら自然と覚えていける環境です。 1ヶ月かからない程度で業務や企業・求職者の情報を把握できるようになります。 慣れてきたら徐々に社数を増やしていきます。 案件の割り振りはマネージャーが本人の内定目標に応じて調整するため、案件がなくなる心配はありません。 ■ 仕事の成果は数字でしっかりと把握できます ―――――――――――――――――――― 目標（KPI）が月次で設定されており、「面接設定数」「面接実施数」「内定率」など、自分の行動がすべて数字として可視化されます。 自分がやった分だけ結果が目に見えて分かるため、「自分の成果に対して貪欲に数字を追うことが楽しい」という方に最適なポジションです！ ■ 会社の成長＝自分の成長 ―――――――――――――――――――― 人手不足という社会課題に真正面から向き合い、多くのお客様より厚い信頼をいただいている当社。 現在は上場を目指して社内体制を整えている最中ですが、ベンチャー企業らしく「変化」のスピードが速いことが特徴です。 その理由は、現場のメンバーから出た意見を積極的に会社が取り入れているから。 急成長を続ける組織を社内から支え、組織と共に自分自身もアップデートしていける。 そんなプロセスに携わることが、この仕事の何よりの醍醐味です。 ■ 働く環境も万全のホワイト企業 ―――――――――――――――――――― 勤務先は「新宿フロントタワー」の28階。 仕切りのないワンフロアのオフィスは部署の垣根がなく、非常にフラットな雰囲気です。 【ワークライフバランスを大切にできる】 残業は1日1時間程度と少なく、有給休暇は早めに申請を行えば社内ルールの範囲内で長期取得も可能！ 「仕事の後は新宿で買い物やディナーを楽しむ」といった、オン・オフのメリハリをつけた働き方が可能です。 また、誕生日ギフトカードの贈呈など、ちょっと嬉しい福利厚生も充実しています。 【頑張りを正当に評価】 成果がしっかりと還元される仕組みです。 ・月次評価：KPI（提案数、面接設定数、面接実施数、内定数など）の達成度をダイレクトに評価します。 ・四半期評価：「成果・数字面」が7割、「会社のミッションへの合致度」が3割の比率で総合的に判断をしています。 半年に1回の評価制度があり、上記の基準を基に評価をして、基本給の1～3％ほどの昇給実績があります。 ＝ ＜Notice to International Applicants＞ This position requires business-level Japanese proficiency (JLPT N1 equivalent). You must be able to read/write kanji and communicate fluently for reporting to headquarters and training Japanese staff.