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水ing株式会社

職種/仕事内容

企業名 水ｉｎｇ株式会社 求人名 【汐留】人事企画/大手企業3社による共同出資/タレントマネジメント経験歓迎 仕事の内容 経営戦略や事業戦略の実現に寄与する人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発をミッションとしている当部署にて人事企画をお任せいたします。 ■量的調査分析業務：各種人事関連サーベイを用いた量的調査・分析・解釈・課題設定。具体的にはエンゲージメントサーベイ、バリュー浸透サーベイの結果に基づいたデータの分析・解釈・課題設定・推進（データの検証よりも、課題解決を推進することが目的です）。■質的調査分析業務：部門インタビューを中心とした質的調査・分析。具体的には、量的調査より仮説を立て、インタビュー調査にて検証・具体的な事象の収集。 募集職種 【汐留】人事企画/大手企業3社による共同出資/タレントマネジメント経験歓迎

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:45～17:30（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給318,000円～383,000円 想定年収 570万円～690万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥318,000～￥383,000 基本給￥318,000～￥383,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（盆休み、慶弔、エコホリデー（1日）） 有給休暇：有（10～20日）（試用期間終了後6～19日(入社月による)）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【昇給】年1回 【賞与】年2回※通常の賞与(モデル月数）に加え、企業業績により成果分が加算されます。

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の維持/管理/設計/施工/ 機器の販売/受注斡旋/製品の販売/事業の企画、経営 ■上記に係わる経営・技術コンサルタント業務 他 設立：1977年04月 代表者：代表取締役社長 安田 真規 従業員数：4,200人 資本金：5,500百万円 株式公開：非公開 主な株主：荏原製作所 三菱商事 日揮ホールディングス 本社所在地：〒105-0021 東京都港区 東新橋一丁目９－２ 汐留住友ビル２７階 本社以外の事業所：■研究開発・製造拠点(1拠点) ■支店(7拠点) ■営業所(12拠点) ■出張所(5拠点) その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】当社は荏原グループの一員として、2009年に水関連事業部門を統合し発足した、総合水事業会社です。2010年に三菱商 事・日揮ホールディングス・荏原製作所の3社共同経営体制への移行を経て、2011年「水ing」へと社名変更しました。1931年に国産に先駆けて水道用急速ろ過装置を納入。以来80余年に渡って培ってきた技術により、水処理のパイオニアとして多くのお客様からご信頼を頂き、日本全国のみならず、海外にも水処理施設を納入しています。 【水業界の課題解決を担う水ing】 現在、国内の公共水処理（上水道、下水道等）では、少子高齢化による技術者不足、施設の老朽化が進み、様々な課題が山積しています。それに合わせ、我々のメインターゲットである公共団体からの発注も、これまで設計・建設・事業運営など個別に発注されてきた契約方式が見直され、設計から事業運営まですべてを一括で発注する方式に増えつつあります。インフラの老朽化や自治体の財政・人材不足の問題を包括的に解決へ導く動きが活発化しているのです。その課題解決を担うのが我々水ingです。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体