募集情報
【立川市】人事採用責任者（部門立上げ）【駅徒歩1分／平均年齢41才／女性割合40％以上／マイカー・バイク通勤OK】
アピールポイント: ⭐宮谷（みやたに）社長インタビュー⭐ 「真っすぐ生きる」仲間と、多摩地域を愛し、家族を守る家をつくる。株式会社アスティーク 宮谷社長が語る、破天荒キャリアと「笑顔創造」の経営哲学 https://www.concept-make.com/archives/4465 ⭐“笑顔創造企業”株式会社アスティークの魅力⭐ 創業から約30年、これまでに3,000世帯以上のご家族に住まいをお届けしている総合住宅デベロッパー。 1. 上場グループの安定基盤と、成長期の組織づくり ✅東証プライム上場グループの安定性: 親会社である「ヤマエグループホールディングス」の安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ✅「第二創業期」の体制構築をリード: グループの一員として、また「完全自社施工」を目指すなど事業拡大フェーズにあるため、管理部門もそれに合わせた体制強化が求められます。上場企業水準の内部統制、経理システム、人事制度などの構築・運用を目指しています。 ✅経営陣との近さ: 会社の規模感からも、経営陣と近い距離でコミュニケーションを取りながら、バックオフィス全体の業務フロー改善や効率化をダイレクトに提案・実行できる環境と推測されます。 2. 幅広い業務領域と裁量の大きさ ✅現在、人事担当の専任がおりません。今回ご入社いただく人事責任者には自社の採用ブランディング、人事制度設計など会社の成長に合わせてご経験の幅を広げていただきたいと思います。特定の分野に留まらず、バックオフィス全般の知見を深め、ゼネラリストとしてのキャリアを築くことも可能です。 ✅裁量を持って働ける社風: 他の職種の求人でも「裁量の大きさ」が魅力として挙げられています。管理部門においても、受け身の作業ではなく、自ら課題を発見し、主体的に組織改善を進めていくことが期待される社風です。 3. 多摩地域密着で「転勤なし」の働き方 地元で長く働ける安心感: 本社は東京都立川市にあり、基本的に転勤がありません。腰を据えて長期的なライフプランを描くことができます。 ✅充実した労働環境: 年間休日はしっかり120日、福利厚生も整っています。安定した環境でワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ✅カタチある事業の「手触り感」: 多摩地域に密着し、自社で住宅の企画から施工、販売まで一貫して手がけている会社です。管理部門にいながらも、自社の「モノづくり」や「街づくり」を身近に感じられる環境です。 ⭐アスティークが担う社会的使命⭐ 安心・安全の住生活を以て、一人でも多くの「笑顔と感動」を創造し、 健全な住宅業界を牽引する。 ⭐ビジョン⭐ 常に学び成長し、独自の住生活価値を高め、地域社会に最も選ばれる住宅会社となることで、全スタッフの物心両面の豊かさを追求する。 ⭐アスティ―クの価値観⭐ ①みんなに正直であり、誠実に対応します ②お客様に期待以上の感動満足を提供します ③ビジョンを達成するこだわりを持ち続けます ④今までにない発想や行動へチャレンジします ⑤自身の能力と意識を高め続ける努力をします ⑥One ASTEEQ。チャレンジする仲間をバックアップします ⑦道徳心と品位ある人格形成に努めます
