• 正社員

株式会社教育ソフトウェア

職種/仕事内容

仕事内容 「先生に笑顔を！教育を元気に！」をスローガンに、全国の教育機関へ自社プロダクトを展開。 他社の下請け業務は一切なく、100％自社内開発にこだわっています。 文科省のプロジェクトに先駆けて開発した『採点ナビ』など、業界トップクラスの製品を八王子から全国へ届けています。 教育現場のDXを加速させる、開発の中核メンバー（5名以上の積極採用）を募集します！ ✅こんな方にオススメ！ 社会貢献度の高い仕事で、自分の技術が誰の役に立っているか実感したい 言われたものを作るだけでなく、企画や設計から主体的に関わりたい AI、クラウド、ビッグデータを教育現場にどう活かすかワクワクできる 安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスを大切にして長く働きたい ▼当社の誇りと使命▼ 当社の理念は「安心・安全なデータ」を提供すること。 入試や資格試験の採点には受験生の人生がかかっています。 「採点ミスは許されない」という責任感のもと、30年間にわたり精度とスピードを追求し、マークシートの精度は99.99％以上を実現。 この信頼が私たちの強みです！ ―――――――――― ▼具体的な仕事内容▼ ―――――――――― 自社製品（校務支援・授業支援システム）の開発全般をお任せします。 ・企画・設計：現場ニーズを分析し、新機能の要件定義や基本・詳細設計 ・開発・実装：Web系言語を用いたコーディング、デバッグ、テスト ・研究開発：AIやクラウド技術を活用した次世代ツールの開発 ・保守運用：安定稼働を支えるサーバー管理、メンテナンス ・カスタマイズ：自治体固有の課題に合わせた最適化・導入支援 等 ――――――――― ▼この仕事の魅力▼ ――――――――― ＜圧倒的な社会貢献性＞ 全国の公教育インフラを支えるやりがい！ 教育業界のお悩みをITの力で解決します。 ＜一気通貫の開発体制＞ 上流から下流まで自社内で行うため、全体を見通す高いスキルが身につきます！ ＜フラットな社風＞ 平均年齢35.4歳。年次を問わずアイデアを提案しやすい環境です。 ――――――――――― ▼働く環境・福利厚生▼ ――――――――――― ＜充実の教育・支援＞ 体系的な研修に加え、資格取得報奨金や書籍購入補助であなたのスキルアップを強力にバックアップします。 ＜安定の経営基盤＞ 公教育市場で高いシェアを誇り、平均勤続年数は9.8年（2024年11月時点）と定着率も抜群です。 ＜休日・待遇＞ ・年間休日120日（土日祝休み） ・子育てサポートもばっちり◎ ・スポンサー契約中のプロバスケチーム試合観戦チケット配布

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR八王子駅北口より 徒歩8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間 9：00～18：00（休憩時間1時間）

給与

月給312,110円～522,110円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 31万円 〜 52万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2110円

休日休暇

休日休暇 ・年間休日：120日／完全週休2日(土日祝) ・年末年始（12/29～1/3） ・夏期休暇（２日） ・別途会社カレンダーあり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■弔慰金 ■勤続年数に応じて表彰手当 ■確定拠出年金(401k)加入 ■中小企業退職金共済加入（入社3年目より） ■中小企業退職金共済とは別途、会社からの退職金（個人実績により金額は変動） ■書籍購入費の補助 ■インフルエンザ予防接種（年2回） ≪仕事と子育ての両立を支援しています≫ ■育児休業復帰後の育児時短勤務 ■妻の出産休暇 ■子の看護休暇 ■子育て応援 時差出勤制度 ■定期健康診断※追加オプションあり ■会社主催のイベント（費用は全額会社負担 参加自由） ・新入社員歓迎会、決算納会、忘年会、ボーリング大会 etc... ■スポンサー契約しているプロバスケットボールチームの試合観戦チケット配布

対象となる方

求めている人材 ◆システムの開発経験が３年以上ある方 ◆Java、C#、VB、ASPなどのオープン系言語 および PL/SQL など ＼特にこんな思いや志向を持つ方にピッタリ！／ ■人のサポートが好き ■数字に強い・数学が好き ■教育に興味がある ■自分で考えて行動する ■譲れない自身の軸がある ■向上心を持っている

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：３カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は401ｋ手当ナシ ※経験・能力考慮 定期面談実施でスキルを確認し、能力に応じて給与UP！

採用予定人数

5名

選考プロセス

選考プロセス まずはお気軽にご応募下さい！ 選考にあたり、履歴書および職務経歴書のご提出をお願いしております。 面接は、対面・WEBどちらでも可能です！ 【選考フロー】 ご応募 ▼ 書類選考 ▼ 1次面接 ▼ テスト ▼ 最終面接（代表） ▼ 内定・入社 ※入社日はご希望を考慮します。