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株式会社NLTEC

職種/仕事内容

仕事内容 ▼株式会社NLTECが目指す姿 弊社はもともと国内の大手電気設備会社である九電工にて、全国各地の大規模工事を数多く経験してきたメンバーが中心となり立ち上がりました。 そこでは多種多様な現場に携わりながらも、従来の建設業界に根付く慣習や非効率な構造を肌で感じることがありました。 良質な仕事をすればするほど本来は高い評価や報酬を得られるはずですが、現場の声が正しく届かないこともある。 そのような状況で、若手が自分の技術を磨きながら未来を描くことが難しいシーンも少なくありませんでした。 私たちはその"負"の部分を決して無視せず、 むしろ「技術者が適正に評価され、正当な報酬と働きやすい環境を得られる新しい道を切り拓きたい」という想いを軸に新たな組織づくりを進めています。 社員のなかには、まだ20代でも豊富な現場経験と高いスキルを持った技術者が数多くいます。 彼らは若さゆえの柔軟性を発揮しながら、自分が得た知識や情報を惜しみなく共有し、チーム全体で成長していこうという姿勢を大切にしています。 一方でベテランの技術者も在籍しており、彼らが長年培ってきた高度なノウハウが若手に受け継がれているのも大きな強みです。 世代や役職の垣根を越えて同じ目標に向かうことこそが、私たちNLTECが目指す理想のかたちです。 ▼電気工事士としての具体的な業務内容 1. 建物・設備全般の電気配線・据付工事 - オフィスビルや商業施設、工場など幅広い現場での電力設備・照明設備・非常用電源工事 - 施工図面・仕様書を元にした配線ルートや配置の検討、実際の配線作業や機器の据付 2. 分電盤・制御盤関連の組立・点検 - 製造段階での組立・配線チェックや、現場での動作確認試験 - 必要に応じたメンテナンスや改修工事の提案・実施 3. 工事の安全管理・品質管理 - 作業前の危険予知活動（KY活動）や安全ルールの徹底 - 工事品質を確保するための定期検査・不具合チェック 4. 若手技術者の育成・チーム作り - メンバーそれぞれのスキルレベルを把握し、業務割り振りやOJTでの技術指導 - ベテランの豊富な経験・ノウハウを共有し合い、チーム全員で連携を深めながら作業を進行 ▼一日の流れ（一例） 1. 朝礼・打ち合わせ：工事の進捗や注意点を確認し、安全第一で作業をスタート 2. 配線・据付工事：チームごとに現場を分担し、図面や計画書に従って作業を進めます 3. 定期的な進捗確認：責任者や施工管理技士と合流し、不備やトラブルを早期に共有 4. 休憩・情報交換：若手とベテランが気軽にコミュニケーションを取れる時間を重視 5. 作業終了・振り返り：日中の作業結果を踏まえ、明日以降の課題や改善点を話し合う ▼技術レベルが高い理由 - 大手電気設備会社出身のメンバーが中核 - 九州エリアの大規模案件で培った高度な技術力と現場対応力 - 長年の現場経験から得たノウハウを共有し合う文化 - 若手×ベテランの融合 - 20代のエネルギッシュな発想とスピード感を、ベテランが支える構図 - 互いにリスペクトし合いながら、全員で技術を磨き合う風土 ▼会社として大切にしていること - 正当な報酬を得られる環境づくり - 平均年収800万円という高水準の給与設定で、努力と成果をきちんと還元 - 業界特有の慣習を変えたい - 長時間労働や理不尽な上下関係などを当たり前とせず、一人ひとりが成長できる体制を整備 - 全員が1つの目標に向かう"チーム力" - 世代を越えて教え合う・学び合うスタンスが根付いており、常に新しい技術や施工手法を取り入れていく姿勢 こうした取り組みにより、従来の建設業界で苦労してきた技術者たちが、「自分の描く将来像」を実現できる場を提供したいと考えています。 私たちはまだ成長途上の組織ですが、だからこそ自由度が高く、個々のアイデアや挑戦を歓迎します。 大手企業で得たスキルをさらに伸ばすのも良し、新たな技術領域にチャレンジするのも良し。 自分の技術力を正当に評価されながら伸ばしていきたい――そんな想いをお持ちの方と、共に新しい時代の電気工事を創っていきたいと考えています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 新宿三丁目より徒歩５分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩1時間） ※工事スケジュールにより、夜間・休日作業をお願いする場合あり

給与

月給500,000円～1,000,000円 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 100万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【特徴】 ・昇給年2回・賞与年2回 ・プロジェクト成果や資格に応じた手当あり 【補足説明】 ・経験・能力・前職給与などを考慮の上、優遇 ・大型案件担当時には別途インセンティブを支給する場合あり 【給与例】 給与例 ・年収680万円／30歳・入社3年目：月給50万円＋賞与＋資格手当 ・年収800万円／26歳・入社3年目：月給58万円＋賞与＋各種手当 ・年収700万円／40歳・入社5年目：月給65万円＋賞与＋プロジェクトインセンティブ ・年収1050万円／26歳・入社4年目：月給80万円＋賞与＋プロジェクトインセンティブ

休日休暇

休日休暇 ・週休2日制（土・日） ・祝日 ・GW、夏季、年末年始の長期休暇 ・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得支援制度（講習費・受験料を会社が負担） ・法人カード貸与（出張・経費精算をスムーズに） ・自家用車通勤補助（ガソリン代・駐車場代の一部負担） ・借上げ社宅制度（遠方プロジェクト時や希望者には会社が家賃補助）

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・第二種電気工事士以上をお持ちの方、または同等の経験 【歓迎条件】 ・第一種電気工事士、電気工事施工管理技士など上位資格 ・1年以上の営業経験（お客様や協力会社との折衝業務に活かせます） 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、積極的に意見や知識をシェアできる方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 有（6ヶ月・条件変更なし）

採用予定人数

25名

選考プロセス

選考プロセス 1．書類選考 2．面接（技術担当者＋役員） ※状況により面接回数が変更になる場合があります