• 正社員

ポスタス株式会社

職種/仕事内容

企業名 ポスタス株式会社 求人名 内部統制担当～急成長していく全体の統制レベルを向上～ 仕事の内容 将来を見据えたJ-SOX評価体制の構築・運用を主導し、急成長していく全体の統制レベルを向上させていただくことを期待しています。リーダー、エキスパート職を想定しています。 ▼内部統制 ・J-SOXに基づく内部統制構築（全社統制、IT統制、各部署の業務プロセス統制）・業務プロセスの改善に向けた関係部署との協議 ▼データガバナンス・データ利活用のルール／プロセス／オペレーション構築とリスク分析／審査業務の効率化・情報開示ルールの見直し、周知・教育活動、モニタリング※内部統制だけではなくリクスコンプライアンス委員会事務局を行う予定有り 募集職種 内部統制担当～急成長していく全体の統制レベルを向上～

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

給与

月給448,100円～564,200円 想定年収 680万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥448,100～￥564,200 基本給￥304,000～￥398,000 固定残業代￥85,100～￥107,200 諸手当￥59,000～￥59,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 その他（GW/慶弔/産前・産後/育児/介護/F休暇） 有給休暇：有（10～20日）（入社日数に応じて変動）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：各種研修制度/資格取得支援制度/資格インセンティブ制度/複業制度/友人紹介制度

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■モバイルPOSサービスの提供 ■HRTechサービスの提供 【主要取引先】株式会社USEN、ダイワボウ情報システム株式会社、ソフトバンク株式会社 など（順不同） 設立：2019年12月 代表者：代表取締役社長 本田 興一 従業員数：240人 平均年齢：35.0歳 資本金：1,150百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒104-0045 東京都中央区 築地５－４－１８ 汐留イーストサイドビル２・３Ｆ 本社以外の事業所：大阪 その他備考・企業からのフリーコメント：【POS+が目指す世界観：サービス業界の生産性に寄与したい】推計の結果、2030年には、7,073万人の労働需要に対し約644万人の労働力不足となると言われています。産業別推計において特に大きな不足が予測されるのは、サービス業、医療・福祉業など、現在も労働力不足に苦しむ業種です。その中でもPOS＋（ポスタス）は、約400万人不足するといわれているサービス業界の“生産性向上”に寄与することで、社会課題を解決するために生まれたサービスです。これまでHR領域で多様な事業を展開するパーソルグループの一員として、POSを起点にB2Cモバイルアプリ・予約・勤怠・リテンションなど様々なソリューションを通してお客様の課題に向き合ってきました。現在は、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得。法人化をきっかけに、より一層お客様のニーズに貢献できるサービスとして成長し、お客様に寄り添うパートナーとして、サービス業が直面する経営課題の解決と共に、「おもてなし」を日々届けているスタッフの方々を支えていきます。 【早わかりポスタス】https://www.postas.co.jp/content/recruit/company/ 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体