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株式会社ファイブディアライフ　本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、その他人事、福利厚生/労務/給与管理人事 「培ってきたマネジメント力を活かし、組織を動かしたい」 「実務だけでなく、全社的な労務戦略や制度設計に携わりたい」 「裁量権の大きい環境で、部門の統括にチャレンジしたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 ファイブディアライフの 【人事労務】のお仕事です。 ＼会社の成長をバックオフィスから支える重要な役割！／ 急成長を続ける当社の労務部門として、 チームの統括、労務環境の整備や各種制度設計、 リスクマネジメントなどをお任せします。 これまでの経験をフルに活かせる、 完全週休2日制・月10日休みの環境でお迎えします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフで働く！ やりがいと働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【月給30万～40万円！確かな実績と経験を最高評価】 あなたの経験と専門知識が 会社の基盤を強くする、やりがいのある環境。 裁量を持って、部門を率いていただけます！ ✅【完全週休2日制でしっかり月8～10日休み！】 オンオフの メリハリをつけて働ける月8～10日休みを実現。 ライフスタイルに合わせて、 プライベートの時間も120％充実可能です。 基本土日休みです。 ✅【経営陣の近くで会社の未来を創るポジション】 ただの管理ではなく、経営のパートナーとして 組織全体の労務フロー改善や制度構築に参画。 あなたのアイデアが、ダイレクトに 会社全体の働きやすさに直結する面白さがあります。 ✅【ユニークで充実した福利厚生】 各種手当のほか、自社運営バーの社割、 繁盛店視察やビール工場見学など、 当社ならではの楽しく働ける制度が 多数揃っています！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように、圧倒的なやりがいと 働きやすさを両立できる環境です✨ 「会社と全従業員を支える大黒柱」として あなたも一緒に活躍しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 全国に展開する自社拠点の従業員が 安心して働けるよう、労務部門の統括および 全社的な制度設計を行っていただくお仕事です。 ・労務チームでの進捗管理 ・給与計算、勤怠管理全体の最終チェック・承認 ・就業規則の改定、各種労務フローの構築・見直し ・労務トラブル、コンプライアンス違反への対応 ・経営陣への労務観点からの提案、課題解決 ・働きやすい環境づくりのための福利厚生企画など、社労士さんとの打ち合わせ ※メンバーと経営陣、そして現場スタッフの間に立ち、 主体的に組織を引っ張る「頼れる司令塔」として ご活躍いただきます。 ※裁量権が極めて大きく、あなたの経験や 柔軟なアイデアがダイレクトに活かせる環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①≫ 「前職でも労務の管理職をしていましたが、 より自由度が高く、自分のアイデアを形にできる 環境に魅力を感じて入社しました。 経営陣との距離も近く、全社的な制度改定を 主導できた時の達成感は鳥肌ものです。 月給最大60万円という高待遇も、日々の 大きなモチベーションに繋がっています！」 ≪先輩インタビュー②≫ 「管理職＝休めない、というイメージを 180度覆してくれるのがこの会社です。 完全週休2日制で月10日しっかり休めるので、 月末月初のタフな時期を乗り越えたら シフト制で長めの連休を取ることも可能。 無理なく、だけど熱量を持って働ける 最高の環境だと実感しています。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－