募集情報
社員が全員20代の怖い人がいない職場です！！
アピールポイント: 『経営方針理念』 「AI、DX化、機械化で社会や仕事の潮目が変わっていく中で、流れに乗り、意義、利益を最大化させる。」 ・2024年に創業されたベンチャー企業 ・社長を含め全員20代の社員 ・怒る人がいないアットホームな雰囲気 ・場合によってはリモートあり ・残業代は一分単位支給 ・積極的に昇給あり ・ボーナス支給業績によってあり（過去2年は夏と冬に各1か月分の支給実績） 「等級」 L1 アシスタント 新任。監督下で標準作業 L2 スタッフ 一人称で担当工程運用。 担当範囲の職務をすべて一人で行える。 職務内で起こる問題を解決できる。 アシスタントの育成ができる。 自分の役割、タスク、KPIを理解し主体的に行動、完了ができる。 ※スタッフのS3から昇級 L3 シニア（260,000円～ みなし残業10時間） 複数で工程運用。 担当範囲の職務に携わる人の役割、タスク、KPIを理解し主体的に行動、完了ができる。 スタッフの育成ができる。 自分の担当範囲において見識を深め、新規の施策を試みることができる。 他事業部のフォローができる。 L4 リード/主任（360,000円～ みなし残業20時間） 事業部の役割、タスク、KPIを理解し成果責任を負う。 他事業部の役割、タスク、KPIを理解し連携できる。 ステップ（S0〜S4）は同一等級内の熟練度。
