• アルバイト・パート

株式会社シーユーシー・ホスピス・本社/pd971

職種/仕事内容

仕事内容 以下業務のサポート業務をお願いします。 メンバーと分担しながら、できる業務からお任せしますのでご安心ください。 ・勤怠集計業務 ・給与に関するデータの集計業務 ※いずれも決まったフォームを使用し、集計や内容のチェックを行っていただきます。 ・書類整理、郵送業務、各種資料作成など ※リモートワーク可（慣れるまでは本社にて業務を学んでいただきます） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居である在宅ホスピス「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなものを食べたい」 「好きなことをやりたい」 という病気を患うご本人様の願いを叶えるために私たちはReHOPEを運営しています。 【ReHOPEについて】 ReHOPEではがん末期や難病など医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。 ご入居者さまの「ご自宅」としてプライバシーが尊重される環境で24時間365日の万全なケア体制を整えています。 面会についても24時間いつでも、どなたでも、面会することが可能です。 【希望を再生する場所】 施設ブランド名の「ReHOPE」には、「何度でも希望を再生する」という意味を込めています。 病気を患っていても、自分らしく前を向いて生きるというご入居者さまとご家族の思いに真摯に向き合い、丁寧なケアを実践しています。

勤務地

アクセス

交通アクセス 最寄駅：田町駅 ＪＲ山手線 田町駅から徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間 シフト制 9:00～18:00（応相談） ※1日5h～、週3日～で勤務可 ※扶養範囲内の相談もOK！ 子育てや介護など時間の制約のある方もお気軽にご相談ください！

給与

時給1,400円～1,500円 給与 時給1,400円〜1,500円 ◆目安 ・労務経験者：1,500円/時給 ・労務未経験者：1,400円/時給

休日休暇

休日休暇 シフトによる 土日祝は会社休日 年末年始（12/30～1/3） ＜休暇＞ 有給休暇（入社6か月後に付与） ※勤務日数・時間により付与日数は異なります。 産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 交通費支給（上限30,000円/月） 正社員登用の可能性あり

その他

キャッチコピー 1日5h～、週3日～OK！扶養内の相談もお気軽にどうぞ！ 雇用形態 アルバイト・パート 掲載企業名 株式会社シーユーシー・ホスピス・本社/pd971 応募受付先電話番号 0120-842-694 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社シーユーシー・ホスピス 設立日：2017/03/03 事業内容：ホスピス型住宅運営 訪問看護・介護事業所運営 URL：https://cuc-hospice.com/ 男女比率について ■女性81% ■男性19% 女性スタッフが大多数を占めていますが、どの施設でも一定人数の男性スタッフが働いており、性別に関係なく活躍することができる職場です。 職種比率について ■看護師：44% ■介護士：37% ■その他：19% 看護師と介護士がそれぞれ40%ほどで、その他セラピスト・医療事務・介護支援専門員などの職員が在籍しております。スタッフ同士は、職種の垣根を越えたチームとして協力し合いながら、ご入居者さまとご家族に向き合い、最適なケアを提供しています。 採用HP https://q-mate.jp/cuchospice/index.html ”生きる力”にチームで向き合う。 職員インタビュー 入社理由を教えてください。 重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。 病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUC ホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。 職員インタビュー 働きやすさを教えてください。 施設で働くスタッフの雰囲気が良いことが働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。 【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。