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水ing株式会社

職種/仕事内容

企業名 水ｉｎｇ株式会社 求人名 【東京本社/採用担当】新卒・キャリア/技能職採用の支援◎ 仕事の内容 本社の採用担当として、全社企画戦略力・機動力・採用知識をもって各拠点と連携し、必要採用人数を確保するための活動をしていただきます。 ★約300か所の水処理プラント維持管理拠点の技能職採用の支援 実際の採用活動は拠点が行っており、本社採用部として拠点の支援、ルール作り、イベントや学校訪問の帯同を行います。 【業務詳細】■各拠点採用担当者と協力した採用活動の遂行 ■各拠点採用活動、及び地域就職動向の分析 ■採用目標設定・年間計画｛検討・立案（各地域別）・実施・モニタリング・修正｝の実施 ■採用活動としての学校訪問、会社説明会への参加、会社説明 ■その他採用に関する業務 募集職種 【東京本社/採用担当】新卒・キャリア/技能職採用の支援◎

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:45～17:30（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給340,000円～417,000円 想定年収 620万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥340,000～￥417,000 基本給￥340,000～￥417,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（賞与年間支給モデル4.2か月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（盆休み、慶弔、エコホリデー（1日）） 有給休暇：有（10～20日）（試用期間終了後6～19日(入社月による)）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【昇給】年1回 【賞与】年2回※通常の賞与(モデル月数）に加え、企業業績により成果分が加算されます。

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の維持/管理/設計/施工/ 機器の販売/受注斡旋/製品の販売/事業の企画、経営 ■上記に係わる経営・技術コンサルタント業務 他 設立：1977年04月 代表者：代表取締役社長 安田 真規 従業員数：4,200人 資本金：5,500百万円 株式公開：非公開 主な株主：荏原製作所 三菱商事 日揮ホールディングス 本社所在地：〒105-0021 東京都港区 東新橋一丁目９－２ 汐留住友ビル２７階 本社以外の事業所：■研究開発・製造拠点(1拠点) ■支店(7拠点) ■営業所(12拠点) ■出張所(5拠点) その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】当社は荏原グループの一員として、2009年に水関連事業部門を統合し発足した、総合水事業会社です。2010年に三菱商 事・日揮ホールディングス・荏原製作所の3社共同経営体制への移行を経て、2011年「水ing」へと社名変更しました。1931年に国産に先駆けて水道用急速ろ過装置を納入。以来80余年に渡って培ってきた技術により、水処理のパイオニアとして多くのお客様からご信頼を頂き、日本全国のみならず、海外にも水処理施設を納入しています。 【水業界の課題解決を担う水ing】 現在、国内の公共水処理（上水道、下水道等）では、少子高齢化による技術者不足、施設の老朽化が進み、様々な課題が山積しています。それに合わせ、我々のメインターゲットである公共団体からの発注も、これまで設計・建設・事業運営など個別に発注されてきた契約方式が見直され、設計から事業運営まですべてを一括で発注する方式に増えつつあります。インフラの老朽化や自治体の財政・人材不足の問題を包括的に解決へ導く動きが活発化しているのです。その課題解決を担うのが我々水ingです。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体