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株式会社Proud Partners　新宿本社

仕事内容

仕事内容 ●〇―――――――――――――――――― 新宿の絶景オフィスで働く「経理スタッフ」 年間休日126日＆有給消化率97％ 働きやすさが自慢のベンチャー企業です！ ――――――――――――――――――〇● 成長を続けるベンチャー企業にて、縁の下の力持ちとして会社を支える経理業務のお仕事です。 決められたルーティンをこなすだけでなく、「新しいルールを構築する」「業務を合理化する」プロセスに携われます。 指示待ちではなく、自ら考えて動きたい方には最高の環境です。 ぜひこれまでの経験を活かして新しいフィールドで活躍してみませんか？ …………………………………………………… 給 与 ▶ 月給31万円～！ 休 日 ▶ 完全週休2日制！土日祝休み！ 語学力 ▶ 語学力不問！共通言語は日本語 やりがい▶ 上場を目指す企業を支える！ …………………………………………………… ■ 経理から会社を創る。実務＋αの醍醐味 ―――――――――――――――――――― ベンチャー企業の経理部門にて、月次決算を中心に幅広い経理事務をお任せします。 【具体的には】 ●月次決算業務（仕訳起票、資料作成） ●売掛金・未払金の管理 ●経費精算 ●開示資料の作成補助 ●監査法人、顧問税理士への対応 現在は3名のスタッフで経理業務を分担しています。 なお、当社では経理と財務の役割を明確に切り分けています。 「経理が財務のヘルプに回る」といった混同はないため、ご自身の担当領域に集中して専門性を高められる環境です。 月初などの締め時期は業務が集中しますが、締め作業が終われば定時帰宅も可能です。 落ち着いた時期には、前月の振り返りや翌月への準備、やりたかったタスクをこなすなど、時間を有効活用して業務の質を高めています。 【教育体制】 最初の1ヶ月間は、先輩スタッフによるマンツーマンのOJT形式で実務を学びます。 2ヶ月目以降は、徐々に自立して業務を進めていただきます。 マニュアルも完備していますので、分からないことは自分で調べたり先輩に確認したりと、主体性を持って取り組める方を歓迎します！ ■ 自分の意見が会社を支える ―――――――――――――――――――― 「業務効率を上げるために、業務の進め方を変えたい」 これまでの経験をもとに、当社の仕組みに対して気づくことも多いはずです。 部長やマネージャーも過去に実務を担当していた経験者。 現場の苦労への理解がある一方で、実務から少し離れたからこそ見えなくなっている部分もあります。 だからこそ、より効率的で正確な仕組みづくりのアイデアがあれば、どんどん発信してください！ 週1回の部ミーティングでは、業務のフィードバックやメンバーからの意見吸い上げを丁寧に行っています。 基本的には個人の裁量で進める業務が中心ですが、定期的な意見交換の場を通じて、チームでより良い組織をつくっていくのが当社のスタイルです。 ■ 会社の成長＝自分の成長 ―――――――――――――――――――― 人手不足という社会課題に真正面から向き合い、多くのお客様より厚い信頼をいただいている当社。 現在は上場を目指して社内体制を整えている最中ですが、ベンチャー企業らしく「変化」のスピードが速いことが特徴です。 その理由は、現場のメンバーから出た意見を積極的に会社が取り入れているから。 急成長を続ける組織をバックオフィスから支え、組織と共に自分自身もアップデートしていける。 そんなプロセスに携わることが、この仕事の何よりの醍醐味です。 ■ 働く環境も万全のホワイト企業 ―――――――――――――――――――― 勤務先は「新宿フロントタワー」の28階。 仕切りのないワンフロアのオフィスは部署の垣根がなく、非常にフラットな雰囲気です。 【ワークライフバランスを大切にできる】 残業は1日1時間程度と少なく、有給休暇は早めに申請を行えば社内ルールの範囲内で長期取得も可能！ 「仕事の後は新宿で買い物やディナーを楽しむ」といった、オン・オフのメリハリをつけた働き方が可能です。 また、誕生日ギフトカードの贈呈や、パン・スムージー・おやつ・野菜などが110円で買える社内軽食販売など、ちょっと嬉しい福利厚生も充実しています。 【頑張りを正当に評価】 半年に1回の評価制度があり、評価によって基本給の1～3％ほどの昇給実績があります。（直近3年間の実績） 評価基準は、仕事の「正確性」や「クオリティ」です。 営業と違って数字で成果が見えにくい職種だからこそ、私たちはプロセスを大切にしています。 「小さなことでもスキルアップできているか」「会社に貢献できているか」をしっかり見極め、給与に反映させる。 将来的に上場を目指しているため、健全な管理体制を整えています。