• 正社員

株式会社Function

職種/仕事内容

仕事内容 入社後まずは、キャリアエージェントとして現場経験を積んで頂き、 １年後に『人材会社の社長』として舵を取り、３年後に多角経営の実現を一緒に目指します。 「まずは現場の実態を深く理解し、最速で経営者視点へジャンプアップする」初めの1歩を、このポジションで踏み出してください。 ▼業務内容：キャリアエージェント 「人材コーディネーター」「転職エージェント」「人事」をミックスした仕事です。 営業や販売、マーケティングなど人手不足に困っている企業と、自分の強味を活かしたい人材を転職紹介や派遣等の様々な手段を利用してコーディネートしていただきます。 また、AIを活用した転職や採用の効率化も並行して推進していきます。 ▼業務内容 転職サポート ・求職者と1対1で面談し、強み・希望・将来像をヒアリング ・ピッタリの働き方や企業を提案し、面接～入社まで伴走 ・入社後も定期フォローでキャリアアップを支援 ・面接のフィードバック等独自AIツール開発・提供 ・求人票作成や人材マッチングをAIで効率化 ・パートナー会社との打ち合わせ 自社採用活動 ・自社採用の求人企画 ・自社採用面接 ・入職案内 実務で得られるコンサル・マーケ・人事の総合スキルは、社長になったときにフル活用できるスキルばかり！ 実際の業務にて現場経験を積みながら、経営・事業運営に関する事は研修を通じて学んでいただきます。 ▼未経験者でも安心のサポート体制 入社後は、複数経営を行っている役員や、人材事業の幹部がしっかりサポートしながら、少しずつ業務を学べる環境が整っています。 何社か同時期設立を計画している為、同じ志を持った仲間とチームを組み、一緒に起業に向けて進んでいけます。 20代中心で運営している会社だからこそ風通しがよく、違う部門の人とも気軽に意見交換できます。 ”みんなの楽しいを実現する。参加型ベンチャー企業”をキーワードに、 2022年の設立から現在まで、人材事業を中心に、海の家の経営やAI教育事業等数々の事業を立ち上げてきました。 現状までのノウハウを活かして、「人材×AI事業会社」の設立から多角事業経営まで一緒に進めて行きましょう！！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 各線『新宿』駅徒歩7分、『都庁前』駅直結

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 10：00～19：30 休憩時間 昼休憩1h 10分休憩×3 ★月10h未満！残業ほぼナシ！

給与

月給250,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給25万円～50万円＋インセンティブ ◎月給は年齢や能力を考慮し、社内規定に基づいて決定します。 【インセンティブ制度有り】 経験や年齢、社歴に関係なく、成果に応じてインセンティブを支給します！ コーディネートが成功した際には、基本給に加えてインセンティブが支給されます。 また、コーディネートした仕事が続く限り、1年や2年といった長期間にわたってインセンティブが毎月入ります！ 積み上げ式の歩合制度なので、安定した収入の増加が期待できます◎ ★今がチャンス★ 今後拡大予定の為、教育・マネージメント側に回り育成を行うと"育成歩合"が別途支給されます。 ※決算賞与あり ※昇給あり 【給与例】 給与例 【年収例】 年収1,060万円／27歳（月給55万円＋インセンティブ） 年収740万円／25歳（月給40万円＋インセンティブ） 年収350万円／22歳（未経験入社 月給25万円＋インセンティブ））

休日休暇

休日休暇 ◆年間休日126日以上 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆昇級・昇進・昇格制度 ◆社内ベンチャー制度 ◆独立支援制度 ◆バーラウンジ・ダーツ・大型スクリーン有 ◆各種社内イベント（ボーリング、忘年会、新年会） ◆私服勤務可（商談時ジャケット着用） ◆資格取得支援制度 ◆会員制ホテル ◆海の家オーナー利用 ◆事業共同投資制度

対象となる方

求めている人材 ●未経験歓迎！ ●学歴・経験不問！ ●既卒・第二新卒歓迎！ 【歓迎】 ・変化を楽しめる方 ・新規事業の立ち上げに携わってみたい方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 人・組織・事業づくりが好きなら、“人材のプロ”としてだけで終わるのはもったいない。 HRの現場で身につけた知見を武器に、20代でCEO・事業オーナーへステージを上げませんか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※ご本人の能力により短縮あり

選考プロセス

選考プロセス 最後までご覧いただきありがとうございます。 まずはお気軽にご応募ください。 応募内容を確認後、こちらよりご案内させて頂きます。 ［1］エントリー ▼ ［2］面接（２回） ▼ ［3］内定 ★応募から内定まで1ヶ月以内を目安にしています！ ★面接日や入社日など調整可能！在職中の方もお気軽にご相談を！ ★WEB面接もOK！