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G-FACTORY株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 飲食業界の“人手不足”と日本で活躍したい ”グローバル人材”のマッチングに挑戦する 仲間を募集します！「入社して終わり」では なく入社後の“定着”まで関われます。 日本での就業経験が活かせる人材事業です。 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ G-FACTORYは飲食業専門の 経営コンサル企業。飲食店の「経営」を ワンストップで支援している会社です。 ●飲食店の出店サポート（国内・海外） ●グローバル人材の採用・定着支援 ●SNS等の集客プロモーション ●職人を短期育成する実践校「飲食塾」 など 直営店の運営で得た実体験の知見を 机上ではなく現場支援に活かし、 飲食企業のパートナーとして、 経営者の悩みを一気通貫で解決します。 =◆ “やってきた”からこそできる ◆= 当社の強みは海外にも展開する ”名代 宇奈とと”を中心とした飲食店を 自ら運営する中で、飲食業が抱える課題と 解決策をノウハウとして蓄積していること です。そのリアルなノウハウを飲食企業に 還元しサポートできることが特徴です。 実際に特定技能ビザを中心としたグロ ーバルな人材を150名以上雇用しており、 日本で活躍してもらうための様々な課題 解決を実践しています。 =◆ 求職者を支える“陰の立役者” ◆= 当社の人材事業は「ご紹介して終わり」 ではなく、就業後の定着までを一貫して サポートする点が特徴です。 生活インフラの整備支援や定着面談を 通じて、働く人が安心して長く活躍 できる環境を整えます。モバイル、 クレジットカード、海外送金、住宅関連 のサービスなど、特定技能で働く方へ の自社サービスがしっかりと出来上がっ ていることも当社の特徴です。 =◆ 飲食企業の豊富な求人情報数◆= 飲食企業向けにコンサルティング事業 を展開する当社はすでに1000社以上の お取引先があり、求人情報は常に充実 している状況です。 豊富な求人を求職者の方へご案内頂く ことが可能です。 =◆ 上場基盤×ベンチャー気質 ◆= 上場企業の安定基盤のもと意思決定は 軽快です。月次共有や役員参加MTGで現場の 声が直に届き、必要施策は即断即実行され ます。社長への直接提案の機会もあり、 施策が早期に運用へ反映されます。 ≪仕事内容≫ 飲食業界に特化したグローバル人材の就労 支援（仕事紹介、就労後サポート）を行っ ています。 まだまだ人手不足の飲食店が多い中、飲食 店の求人は世の中に溢れています。 そこで、日本の飲食店で働きたいと考える ベトナム人材のために、日本での活躍フィ ールドをつくります。 また、グローバル人材専用のクレジットカ ードや初期費用無料の社宅サービス展開、 海外送金会社との業務提携など、日本で働 くグローバル人材になくてはならないサー ビスを一気通貫でサポートしますので、 ベトナムと日本の架け橋になっていただけ る貢献性の高い仕事です。 【主な仕事内容】 ●求職者対応 ・各種SNSや求人媒体を活用し求職者募集 ・求職者へのヒアリング（経歴・希望条件 の確認など） ・日本語能力チェック、外食技能検定有無 確認 ・求職者の推薦書類作成、企業への推薦 ●RAと連携 ・企業側担当のRAと連携して求人条件を 確認、すり合わせ ・企業と求職者の面接日程調整 ・面接結果やフィードバック共有 ■□～日本とベトナムの架け橋へ～□■ ◇★"日本での活躍→リターンキャリア★◇ 日本で飲食店の経営やサービス・調理を学 んだ後に、母国に戻って経験を活かし飲食 業で働くリターンキャリアの支援も行って います。 実際に当社はベトナムでも飲食店を経営 しており、ベトナムでの就労支援実績が あります。 ◇★活躍の場をグローバルに★◇ 人材事業においても日本でキャリアアドバ イザーとして活躍後、母国に戻り活躍の場 を広げることも可能です！ ◇★”半年で主任に”早期抜擢で一気成長★◇ 一般→主任(目安：半年)→課長(1～2年)へと 早期昇格の実績があります。新拠点や 海外ポスト、社内異動など進路も多彩。 成果は半期ごとに即反映され、努力が昇給に 直結します。20代で役職に抜擢される例も多 く、挑戦提案は素早くプロジェクト化します。 ◇採用担当者からのメッセージ◇ 日本とベトナムをつなぐ、貢献性の高い仕事 に携わりませんか。 求職者の日本での理想のキャリアや将来の夢 を丁寧にヒアリングして、人手不足で悩んで いる飲食企業とマッチングしてください。 あなたの仕事が将来日本の飲食店のベトナム 出店につながり、母国の人材の活躍の場を広 げるきっかけになるかもしれません。 成果は数字だけでなく、働く人の笑顔や 現場の空気の変化として返ってきます。 業界知識は入社後に身につきます。 直営店舗で磨いたノウハウと グローバルな環境が、あなたの提案を 実装まで伴走します。 良い仮説はすぐ試し、学び直し、 次の一手へ――このスピード感が あなたの武器になるはずです。 「夢をカタチに！和食を世界に！」 私たちの目標は、飲食業界全体の発展に 貢献し、日本の誇る食文化を世界へ 発信すること。 この言葉に少しでもワクワクしたなら、 まずはカジュアルに話しましょう。 あなたの次の一歩が、誰かの“明日”を 変えます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 新宿駅から徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間20分 9:30～18:30 (休憩時間 1時間00分)

給与

月給230,000円～275,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5000円 〜 24万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5000円 〜 3万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ◎成果はしっかり評価 ◎賞与年2回支給 ◎前職年収考慮 【賞与制度】 **年2回（2月・8月）**支給。 チーム＋個人業績を加味して決定。 【給与例】 給与例 ≪入社1年目の想定年収≫ 317万～378万円 ≪年収例≫ ●450万円／28歳・入社2年 ●600万円／30歳・入社5年

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 120日 【有給休暇】 10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ・年末年始休暇 ・夏季休暇（有給計画付与） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ≪上場企業ならではの安心と挑戦≫ 東証上場企業としての安定した基盤が ありながら、社員一人ひとりが成長 できる制度や支援が整っています。 「安心して長く働ける環境」と 「挑戦しキャリアを広げられる仕組み」 その両方を大切にしています。 「人生の節目も、日常も安心できる」 ●年末年始休暇●夏季休暇●特別休暇 ●慶弔休暇●産前産後●育児休暇 ●時短勤務●出産●入学祝い金 「努力はしっかり報酬に変わる」 ●昇給年2回 ●賞与年2回(2月・8月) ●役職手当 「生活基盤を安心させるサポート」 ●交通費支給(2万5000円まで) ●住宅手当(勤務地近隣に月2～3万円) ●社宅(初期費用及び家賃一部会社負担) ●扶養手当(配偶者・子ども対象) 「挑戦を後押しするキャリアサポート」 ●社員研修・海外研修 ●独立支援制度 ●ストックオプション ●持株制度 ●取引先での会食など 「知識と技術を、報酬でしっかり評価」 ≪資格手当一覧≫ ●行政書士：50,000円 ●宅地建物取引士：30,000円 ●賃貸不動産経営管理士：5,000円 ●税理士科目合格：10,000円／科目 ●公認会計士：150,000円 ●ファイナンシャルプランナー FP1級：15,000円 CFP（民間上級資格）：15,000円 ●第一種衛生管理者：5,000円 ●社会保険労務士：50,000円 ●キャリアコンサルタント：30,000円 ●中小企業診断士：50,000円 ●ソムリエ：30,000円 ●J.S.A. SAKE DIPLOMA：15,000円 ●唎酒師：10,000円 ●レストランサービス技能士 1級：10,000円 ●ホテル・マネジメント技能検定：7,000円 ●英検 1級：15,000円 準1級：10,000円 ●TOEIC 800点以上：15,000円 700点以上：10,000円 ●ビルクリーニング技能士1級：30,000円 ●建築物環境衛生管理技術者：45,000円 ●第二種電気工事士：10,000円 ●給水装置工事主任技術者：10,000円

対象となる方

求めている人材 ≪必須要件≫ ●学歴不問 / 業界・業務未経験OK ●ベトナム語での会話が可能な方 ≪歓迎要件≫ ●組合・登録支援、送り出し機関等 での業務経験者は優遇します。 ●飲食業界での勤務経験 ＼こんなあなたにおすすめです！／ □ 日本とベトナムの架け橋になりたい □ 上場基盤×ベンチャーの環境で、 成長実感の高い仕事がしたい □ 報酬も役割も早く上げたい ≪この仕事のやりがい＆厳しさ≫ ◆やりがい ￣￣￣￣￣￣ 様々な求職者との面談や面接同席で 得た気づきをキャリアコンサルティ ングに活かし、自分の提案が転職 成功に直結する手応えを味わえます。 ◆厳しさ ￣￣￣￣￣ 条件調整や多文化コミュニケーションで 粘り強い交渉が必要です。 ≪この仕事の向き＆不向き≫ ◆向いている人 ￣￣￣￣￣￣￣ ・求職者目線だけでなく、採用責任者として の目線も持ち合わせている方 ・トップと近い距離でスピードを楽しめる方 学び続けられる方 ◆向いていない人 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・受け身で新しい仕事を避ける方 ・“紹介したら終わり”の発想から 抜け出せない方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

5名

選考プロセス

選考プロセス ▼応募 ▼書類選考 ▼ 面接 ★オンラインで実施も可能 面接は1回のみ！ ▼ 内定～入社 ◎ご応募から内定までは最短1週間を 予定しています。 ◎ご応募から1ヵ月以内に入社可能。 それ以降の入社も歓迎します。 ◎平日夕方以降の面接も可能。面接日・ 入社日はできる限り調整いたします。 ◎オンライン面接も可能ですので お気軽にお申しつけください。