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エスジーエスエンジニアリング株式会社

仕事内容

アピールポイント: ★採用情報サイトはこちら　⇒　https://recruit.sgs-e.co.jp/ 【上場企業グループの安定した経営基盤】 * 東証プライム上場ガラスメーカー（日本電気硝子）の100％出資子会社 * 年収例　30代 400～450万円（給与＋諸手当＋賞与2回） * 1975年創業。半世紀にわたり地域社会の発展に貢献してきました * 給与は前職実績と経験を考慮して決定させていただきます。 【働き方】　プライベートも仕事も充実！ * 年間休日日数126日（2026年） * 有給休暇平均取得実績 18.1日（有給休暇取得率90％） * 月平均所定外労働時間 12.3時間 * 半年に1回の五連休は必ず取得していただきます。 * 休日出勤をした場合は振替休日の取得を義務づけています。 【各種認定取得済】　若手や女性、子育て世代に働きやすい職場です！ * 厚生労働省・ユースエール認定企業 * 滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業 * 滋賀県女性活躍推進企業（一つ星） * 滋賀県イクボス宣言登録企業 【スキルアップ応援制度】　資格取得を全面サポート！ * 通信教育、Eラーニング、通学費用補助 * 外部講習受講料、資格試験費用補助 * 資格取得時報奨金（１～20万円）

仕事内容: NC旋盤エンジニアとして、金属加工オペレーションや工程管理を担当します。 将来の加工部門を率いるリーダー候補として、段階的に裁量を広げていける入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは設備や安全ルール、加工手順の習得からスタート。座学とOJTを並行しながら、NC旋盤の操作やセッティングなどの基本実務を身につけます。 ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後 加工実務の精度を上げながら、工程管理の補佐へ。生産スケジュールの調整や品質確認の流れを学び、現場全体の動きを把握する視野を養います。 ▼ STEP 3 ／ 1年〜3年後 工程管理（生産スケジュール管理・品質管理）や、生産性向上のための改善活動を主導します。大きな裁量権を持って加工部門の現場運営に携わります。 ▼ STEP 4 ／ 3年以降〜 加工部門をまとめるリーダー・管理責任者へ登用。メンバーの育成や他部門との納期調整、部門目標の進捗管理など、現場マネジメントを担います。 【主な仕事内容】 * 工程管理（生産スケジュール管理、品質確認 など） * NC旋盤の操作・セッティング * 設備の簡易メンテナンス * 生産性向上のための改善活動 【研修・サポート体制】 * 入社後は専任の指導担当者（メンター）とペアを組みます * 実務を習得するまで一人で現場を任されることはありません * 最初の半年〜1年間は段階的に知識を学ぶ教育期間です * 設備の構造、安全ルール、作業手順を座学とOJTで学びます * 個人の習得ペースに合わせて業務の幅を広げていきます ＼ここがPOINT／　 * 夜勤なし、転勤なし　→　将来設計を描きやすい働き方 * ライン作業ではありません　→　自分のペースで仕事ができます * 技術を身につけながら、着実にステップアップできる環境です