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契約社員
日本精線株式会社

【大阪/人事(研修・教育)】東証プライム上場/フルフレックス/正社員登用100% 社員教育/研修人事

【世界一の技術を持つ企業/東証プライム上場の人事ポジション】 ■ステンレス鋼線において業界トップシェアを誇るリーディングカンパニーである当社にて、人事（教育研修）担当としてご活躍いただきます。

月給360,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：124日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季5日年末年始5日その他（）有給休暇：有（～20日）（初年度は入社月によって付与日数が異なる）

勤務地

日本精線株式会社

大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル9F

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予定勤務地大阪府大阪市中央区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル9F 最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線淀屋橋駅徒歩2分、京阪電鉄京阪本線淀屋橋駅徒歩2分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：（就業場所の変更の範囲）本社及び会社の定める事業所（業務内容の変更の範囲）当社の定める業務転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色業界トップシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニー！お客様のご要望に迅速に対応する万全を期した経営体制のもと、安定した収益基盤を築きながら、事業をさらに発展・拡大してまいります。

企業名日本精線株式会社求人名【大阪/人事（研修・教育）】東証プライム上場/フルフレックス/正社員登用100% 仕事の内容【世界一の技術を持つ企業/東証プライム上場の人事ポジション】 ■ステンレス鋼線において業界トップシェアを誇るリーディングカンパニーである当社にて、人事（教育研修）担当としてご活躍いただきます。社員一人ひとりの成長を支える教育・研修施策の企画から運営までを担い、人材育成の中核として組織づくりに貢献いただくポジションです。 ■教育・研修施策の企画・立案 ■階層別研修やキャリア入社者向け研修など、各種研修の企画・運営 ■人材育成に関する制度・仕組みづくり ■教育研修に関する社内外との調整・運営等募集職種【大阪/人事（研修・教育）】東証プライム上場/フルフレックス/正社員登用100%

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■人事業務のご経験（教育施策の企画・運営経験は◎）【歓迎】■製造業での人事業務経験【働きやすい環境】 ◆平均勤続年数：19.6年、23年間連続経常黒字、高い自己資本比率 ◆育児や介護をされている方など、さまざまな立場の方でも働きやすい環境の整備も進められ、育休取得推進効果で育休取得者も増えております。 ■既存研修の運営だけでなく、教育施策の企画・立案や制度設計にも携わることができ、人材育成の仕組みづくりに主体的に関われます！学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
土日祝休み

給与/待遇

月給360,000円以上想定年収 700万円～800万円雇用形態契約社員期間の定め：有賃金形態形態：月給制備考：月給￥360,000～基本給￥360,000～を含む/月 ■賞与実績:年二回 ■昇給：年一回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間無

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備出産・育児支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：【退職金】正社員登用後かつ勤続4年目から適用、財形貯蓄制度有、社員持株会有制度備考：【制度】リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、コアタイム無のフルフレックス制、リモートワーク有（上限5日/月）【手当】 ◆住宅手当：世帯主6,000円非世帯主2,000円 ◆家族手当【研修制度】 ■目的別研修：所属部門での業務に必要な実務スキルや、資格取得等をバックアップ ■階層別研修：入社年次や役割・等級に応じて必要となる知識・マインドの習得、またステップアップを目指して自律的・主体的に行動するための考え方・実践方法等について学習 ■自己学習サポート：通信教育講座の紹介や受講料補助など、業務に関連する・しないに関わらず、学習する意欲を持つ皆さんを支援【その他】社有リゾートマンションあり/テニスコート、グラウンドなど利用可

職場環境・雰囲気

配属先情報部署：総務部人事室構成：室長－メンバー4名（30～40代）

その他

備考【契約社員登用について】 ※長期就労前提の採用です。勤務状況・勤務態度に問題がないことが前提で、個人面談にて継続就業の意思確認後、正社員登用をします。【有期労働契約の更新基準】契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断しますが、原則個人面談にて継続就業の意思確認後、正社員へ登用（期間の定め：有更新：無通算契約期間は1年を上限とする）【雇用形態について】中途採用の方は、全員契約社員としてご入社いただきますが、正社員登用を前提とした採用です。過去5年間に中途入社された方は全員正社員へ登用されており、正社員登用にあたって試験はありません。なお、新卒・中途を問わず、定年まで長く活躍している社員が多く、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■ステンレス鋼線(ばね・ねじ・金網用などステンレス鋼線)■ステンレス鋼異形線等 ■金属繊維〈ナスロン〉■半導体用超精密ガスフィルター〈ナスクリーン〉■その他金属線(チタン線・高合金線) 設立：1951年06月代表者：代表取締役社長利光一浩従業員数：596人平均年齢：43.1歳資本金：5,000百万円株式公開：プライム市場主な株主：大同特殊鋼株式会社本社所在地：〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋四丁目１番１号本社以外の事業所：■国内営業所/大阪支店、東京支店、名古屋支店 ■生産拠点/枚方工場、東大阪工場関連会社：■海外子会社：THAI SEISEN CO.,LTD./タイ精線株式会社■耐素龍精密濾機（常熟）■韓国ナスロン株式会社その他備考・企業からのフリーコメント：【より細く、より強く、より精密に】私たちが提供するステンレス鋼線、またその技術を応用したステンレス鋼繊維は、産業機器や電子機器から最先端技術開発分野に至るまで、数多くの製品に組み込まれ、社会の様々な分野で活躍しています。私たちは規模こそ大きくありませんが、こうしたお客様にとって価値のある商品やサービスを提供することで、社会の発展に貢献するとともに、これからも私たちの事業領域はまだまだ成長分野にあり、大変働き甲斐のある会社だと自負しています。【企業は人なり、企業にとって最大の財産は「人」です。】これは現代においても変わることはなく、私たちの今までの商品やサービス提供も優秀な人材がいなければ実現できませんでした。企業の成長や発展にとって「人」の持つ力は不可欠であり、社員ひとり一人が日々自ら鍛錬し、また自ら考動し、新たな分野に積極果敢にチャレンジしていく、そのような人材が集うことで更なる未来が切り拓けるものと信じています。無限の可能性を持つ若い皆さんと早くお会いし、未来を語り合えること、世界を舞台に一緒に仕事ができることを楽しみにしています。決算情報：決算期2024/03 売上高44,700百万円経常利益3,700百万円決算期2025/03 売上高47,700百万円経常利益4,900百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。