• 派遣社員

株式会社ジーエムピー

仕事内容

インフォメーション 初心者からMicrosoftのブランドアンバサダーへ！時給1,700円／月収30万円以上可／有給オンライン研修あり／個人ノルマなし／数字ではなく日々の取り組みを評価／川崎駅徒歩2分 募集ID：mspc アピールポイント ━─━─━─━─━ ◇この求人が選ばれている理由『11選』 ━─━─━─━─━ ◆1/11 《未経験からMicrosoftのPR担当へ》 Surfaceの魅力を お客様や店舗スタッフへ広める、 ブランドアンバサダーのお仕事です。 ◆2/11 《時給1,700円スタート》 月21日勤務なら 基本月収285,600円～。 評価手当による収入アップも目指せます。 ◆3/11 《約7営業日の有給オンライン研修》 原則自宅で受講でき、 研修中も時給1,700円を支給します。 ◆4/11 《フォローを受けながら伝えられる》 販促資料は用意されており、 声のかけ方やタイミングは 先輩から丁寧に教えてもらえます。 ◆5/11 《自分で伝え方を工夫できる》 surfaceに触れる時間の多い 自分だからこそ気づく視点で、 伝え方を工夫して試せます。 ◆6/11 《個人ノルマ・売上実績による評価なし》 販売台数ではなく、 日々の報告や情報共有など、 任された役割への取り組みを重視します。 ◆7/11 《評価に応じた手当あり》 1年以上勤務するスタッフの 約8割が手当を受給しています。 ◆8/11 《勤務報告の場所を選べる》 当日中の提出を条件に、 店舗や自宅などで作成できます。 ◆9/11 《残業ほぼなし》 月0～5時間程度です。 ◆10/11 《川崎駅徒歩2分》 雨雪、寒さ暑さにも強い、 通勤にも便利な立地です。 ◆11/11 《長期勤務の実績あり》 平均勤続3年以上。 10年以上勤務しているスタッフもいます。

仕事内容 。・*:。+。・*:。+ ◆キーボードで文字入力ができる程度のPCスキルでOK！ ◆Microsoftのブランドアンバサダー ◆時給1,700円 ◆月収30万円以上可 ◆有給オンライン研修あり ◆個人ノルマなし ◆売上数字ではなく日々の取り組みを評価 。・*:。+。・*:。+ ＼未経験からMicrosoft製品のPR担当へ／ 「人と話すことが好き」 「新しい商品や便利な機能に興味がある」 「商品の魅力を人に伝える仕事をしてみたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 勤務先は、 ヨドバシカメラ マルチメディア川崎ルフロン内の Microsoft製品PRエリア。 MicrosoftのPC「Surface」の魅力を、 お客様や店舗の販売スタッフさんへ 広めていくお仕事です。 お客様へ直接製品をご案内するほか、 一緒に働く販売スタッフさんへ Surfaceの新しい機能や キャンペーン情報などを知ってもらいます。 自分一人でたくさんご案内するのではなく、 周りのスタッフさんにも 「Surfaceをおすすめしたい」と 思っていただけるようにすること。 そんな販売促進・PR活動に携われます。 販売ノルマはありません。 売上実績によって評価される仕事でもありません。 PCの知識は入社後に学べるので、 未経験の方も歓迎です。 ━─━─━─━─━ ◇ この仕事の注目ポイント ━─━─━─━─━ ◆未経験からMicrosoft製品のPR担当へ ◆時給1,700円スタート ◆評価手当を含め月収30万円以上も可能 ◆約7営業日の有給オンライン研修あり ◆店舗配属後も先輩スタッフとのOJTあり ◆Surfaceの製品情報やキャンペーンを発信 ◆店舗スタッフへの情報共有で仲間にも喜んでもらう仕事 ◆情報の共有方法は先輩から一から教えてもらえる ◆自分で思いついた取り組みも自由に試したりと工夫できる ◆販売ノルマは一切なし ◆個人・店舗の売上実績による評定なし ◆日々の取り組みを評価する手当制度あり ◆評価手当の支給額中央値は 月25,000～30,000円程度 ◆勤務報告は店舗・自宅など、好きな場所で作成可能 ◆残業月0～5時間程度 ◆川崎駅徒歩2分 ◆平均勤続2～3年 10年以上勤務しているスタッフも在籍 ━─━─━─━─━ ◇ 具体的にはどんな仕事？ ━─━─━─━─━ 主な業務は次の3つです。 【1】お客様へのSurfaceのご案内 展示エリアでSurfaceに興味を持たれたお客様へ、 製品の特徴や便利な使い方をご紹介します。 「ゆっくりご覧になってください」 「普段はどんなことにPCを使いますか？」 「どんな機能があったら便利ですか？」 など、お客様のお話を伺いながら、 Surfaceがお役に立てる場面をお伝えします。 大切なのは、 お客様に合ったご案内をすること。 surfaceに好感を持ってもらうことが 目的のひとつなので押し売りはしません。 また購入をご希望の場合も、 レジ操作や金銭授受は担当しません。 【2】店舗スタッフへの製品PR・情報共有 家電量販店には、 さまざまなメーカーの商品を扱う 販売スタッフさんが働いています。 そうしたスタッフさんへ、 Microsoftから届く新製品情報や キャンペーン情報などを共有します。 例えば、 「今のSurfaceには、 こんな便利な機能があります」 「今なら、こんなお得な キャンペーンを実施しています」 「こんな用途のお客様にも Surfaceがおすすめできます」 といった情報です。 周りのスタッフさんにも Surfaceの魅力を知っていただくことで、 お客様へご案内する機会が広がっていきます。 自分だけが製品を紹介するのではなく、 周囲のスタッフさんの販売活動にも 役立つ情報を届けるお仕事です。 【3】勤務報告・活動レポート 日々の勤務後には、 その日の活動内容を報告します。 また、月に1回、 取り組んだことや周囲の反応などを まとめた活動レポートを提出します。 いずれも所定のフォーマットがあり、 難しい資料を一から作る仕事ではありません。 報告業務の進め方については、 後ほど詳しくご紹介します。 ━─━─━─━─━ ◇ この仕事ならではの面白さ ━─━─━─━─━ 店舗で働く販売スタッフさんも、 新しい製品やキャンペーンについて 知りたいと考えています。 「お客様に喜ばれる商品を知りたい」 「売場でおすすめできる商品を増やしたい」 「もっと良い提案方法はないかな」 そんな気持ちを持っている方にとって、 Surfaceの最新情報は役立つものです。 そのため、 こちらから声をかけたときには、 興味を持って話を聞いていただけます。 情報を伝える際には、 最新の製品情報をまとめた 1枚もののパンフレットなども使えます。 説明資料を自分で作る必要はありません。 しかもご案内の仕方については先輩から、 「今日はあのスタッフさんに声をかけてみましょう」 「このキャンペーンなら、 あの担当者さんにも役立ちそうですね」 「この説明の仕方なら、 もっと分かりやすいかもしれないので試してみましょう」 など、伝える相手やタイミング、 説明方法を丁寧に教えてもらえます。 また慣れてきたら、 自分でやってみたいと思った方法で 周りへの情報共有を試すこともできます。 自分が紹介した情報に 興味を持ってもらえたり、 「それ、詳しく教えてください！」 と言っていただけたり。 **最初はやり方をしっかり教えてもらえて、 しかも自分なりの工夫を試すこともできて、 周りの人の役に立つことを感じられる。** そんな面白さのある仕事です。 ━─━─━─━─━ ◇ PCの専門知識がなくても大丈夫？ ━─━─━─━─━ 入社時点で、 Microsoft製品に詳しい必要はありません。 WordやExcelなどの 専門的なスキルも不要です。 必要なのは、 ・キーボードで文字入力ができる ・基本的なPC操作に抵抗がない という程度です。 製品の特徴や使い方は、 入社後の研修で学べます。 また、実際の売場で 難しい質問を受けた場合も、 自分だけで抱え込む必要はありません。 マネージャーや店舗社員の方へ 相談できる環境です。 ━─━─━─━─━ ◇ 約7営業日の有給オンライン研修 ━─━─━─━─━ 入社後はまず、 約7営業日のオンライン研修からスタート。 研修は原則、 ご自宅から受講する形式です。 業務用Surfaceを貸与しますので、 そのPCを使って参加できます。 ◆研修期間 約7営業日 ◆研修時間 平日10:00～19:00 実働8時間 ◆研修中の給与 時給1,700円 研修中も通常と同じ時給を支給します。 派遣先専任の講師から、 Microsoft製品や業務について オンラインで学びます。 複数名で受講する形式で、 講師へ質問することもできます。 確認テストや復習の時間もあり、 分からないところを確認しながら 必要な知識を身につけられます。 ━─━─━─━─━ ◇ 店舗配属後もOJTあり ━─━─━─━─━ オンライン研修を終えたあとも、 いきなりすべてを 一人で任せるわけではありません。 店舗配属後は、 先輩スタッフと一緒に 数日間のOJTを行います。 ・お客様への声のかけ方 ・Surfaceのご案内方法 ・店舗スタッフへの情報共有 ・困ったときの対応方法 などを、 実際の売場で確認しながら学びます。 未経験の方も、 少しずつ仕事に慣れていける環境です。 もちろんOJTの後も、 分からないことがあれば いつでも周りに相談できる環境です。 ━─━─━─━─━ ◇ 売上数字ではなく、日々の取り組みを評価 ━─━─━─━─━ Surfaceの販売促進に関わる仕事ですが、 個人の販売台数や 配属店舗の売上実績は、 スタッフ個人の評価対象ではありません。 個人販売ノルマもないので、 もちろん売上数値による給与減額や ペナルティもありません。 一方で、 日々の業務への取り組みは しっかり評価されます。 例えば、 ◆勤務報告を忘れずに提出しているか ◆勤怠状況に問題がないか ◆新しいキャンペーン情報を 店舗スタッフへ共有しているか といった点です。 販売台数を追うのではなく、 任された役割を着実に果たすことが 評価につながります。 また、スタッフには どのような活動を目指してほしいかも きちんと共有されます。 **◇評価に応じた手当** 月5,000～60,000円程度 半年ごとのアセスメントによって 支給額が決まります。 1年以上勤務しているスタッフでは、 約8割が手当を受給。 支給額の中央値は 月25,000～30,000円程度です。 ※最短で入社7ヶ月後から 支給対象となる場合があります。 ━─━─━─━─━ ◇ 収入アップも目指せます ━─━─━─━─━ 基本時給は1,700円。 さらに、評価手当や リーダー手当によって 収入アップを目指せます。 **【基本月収例】** 月収285,600円 ＝時給1,700円×8時間×21日 ※別途交通費支給 **【評価手当を受給しているスタッフの月収例】** 月収310,600円 ＝時給1,700円×8時間×21日 ＋評価手当25,000円 ※別途交通費支給 **【リーダークラス月収例】** 月収350,200円 ＝時給1,700円×8時間×22日 ＋リーダー手当16,000円 ＋評価手当35,000円 ※別途交通費支給 ━─━─━─━─━ ◇ リーダーへのステップアップも ━─━─━─━─━ 仕事に慣れてきた方は、 希望によりリーダーを目指すこともできます。 リーダーといっても 特別に難しい職務が 増えるわけではありません。 リーダーは、 通常のPR業務に加えて、 ◆商品在庫の発注 店舗の在庫状況をPCで確認し、 足りなくなってきたら、 所定のフォーマットから発注します。 ◆スタッフのシフト入力 2～3名程度のスタッフの 出勤予定をPCへ入力します。 分からないことがあれば、 エリアマネージャーへ相談できます。 リーダー昇格後は、 月16,000円のリーダー手当を支給します。 ━─━─━─━─━ ◇ 勤務報告は、場所を選んで作成できます ━─━─━─━─━ 通常の勤務では、 店舗での活動はおおむね7時間。 日々の勤務報告に充てる時間も 設けられています。 勤務報告は、 その日のうちに提出すればOK。 例えば、 ・店舗のバックオフィスで入力 ・帰りの電車でスマートフォンから入力 ・自宅に帰ってからPCで作成 といった方法が可能です。 実際に、 帰宅途中にスマートフォンで 報告しているスタッフもいます。 報告は決められた項目に沿った入力で、 20～30分程度で終わることが多いです。 日報が早く完了した場合も、 所定8時間分の給与は満額支給されます。 当日中に報告を完了することを前提に、 自分に合った場所で作業できます。 ━─━─━─━─━ ◇ 月1回の活動レポートもあります ━─━─━─━─━ 日々の勤務報告とは別に、 月1回、活動レポートを提出します。 記載するのは、 「こんな方法で情報を伝えてみた」 「新しいキャンペーンを紹介したら、 こんな反応があった」 「こんなことを工夫してみた」 といった、日々の取り組みや反応です。 所定のフォーマットがあり、 難しい企画書を一から作る必要はありません。 作成時間は月に30分から1時間程度が目安。 通常の勤務時間内で、 自分の都合に合わせて 作成する時間を確保できます。 ━─━─━─━─━ ◇ 業務用PC・スマートフォンを無料貸与 ━─━─━─━─━ 仕事で使用するSurfaceと スマートフォンを無料貸与します。 貸与端末は毎日持ち帰り、 出勤時に持参する運用です。 私的な用途での利用は 原則認められていませんが、 仕事に関係する学習には利用できます。 例えば、 ・Surfaceの便利な機能を試す ・Officeソフトを操作してみる ・製品の使い方を確認する といった使い方が可能です。 実際の製品に触れながら知識を深め、 お客様へのご案内にも役立てられます。 ━─━─━─━─━ ◇ 長期勤務の実績もあります ━─━─━─━─━ 基本的に長期勤務を前提としたお仕事です。 スタッフの平均勤続は3年以上。 中には10年以上勤務している方もいます。 長く働いているスタッフがいる職場なので、 長期安定を希望している方にも安心です。