• 正社員

個別指導塾学習空間 青梅東教室

職種/仕事内容

仕事内容 ✨生徒の「自立」を育てる環境✨ ⭐講師は全員「正社員」 アルバイト管理業務はありません。 ⭐「教える」こと（ティーチング） ではなく「自立を促す」こと （コーチング）に専念できます。 ⭐口コミ入塾が大半。 ポスティング等の宣伝業務なし。 ⭐事業拡大中！ 現在約240校舎展開している当社ですが 今後も新規教室を積極的に展開！ 毎年エリアマネージャーを輩出しており ポストチャンスも豊富です。 20代で年収1000万円も可能！ 2024年から2025年にかけて8つのエリアが誕生！ ⭐評価制度が明確で独立も可能！ ⭐年5回の5連休（土日祝休）あり 私たちの目的は、 「生徒自身が一人で勉強できる力」 を育てることです。 一般的な塾が「わからない問題」を 「教える（ティーチング）」中心なのに対し、 私たちは「勉強のやり方」を教え、 「自立学習」を促す（コーチング）ことを重視します。 【具体的な業務】 ✅「どう学ぶか」を教える指導 ✅生徒が自分で解く力を見守り、 ヒントを出すコーチング ✅生徒・保護者との面談（相談対応） ✅教室運営（掲示物作成、企画） ✅カリキュラム作成 など ＜教育に専念できる「3つの特徴」＞ [1] 講師は全員「正社員」学生アルバイトの採用や シフト管理、急な欠員の対応に追われることはありません。 全員がプロとして生徒の成長に集中しています。 [2] 生徒募集の営業活動なし 入塾は大半が口コミや紹介です。 電話営業やポスティングといった宣伝業務は一切なく、 「教務」に時間を割けます。 [3] 「自立学習」へのこだわり 私たちは「答え」を教えません。 生徒が自分で「答えの出し方」を見つけられるよう導きます。 ✨仕事のやりがい✨ この仕事の最大のやりがいは、 「先生、解き方わかった！」 「一人でできた！」という 生徒の「自立の瞬間」に立ち会えることです。 私たちが教えるのは「答え」ではなく 「学び方」そのものです。 最初は頼り切りだった生徒が、 やがて自分の力で問題を解き、 自信に満ちた顔で「わかった」と報告に来てくれる。 生徒の人生において最も大切な「自ら学ぶ力」を育てる。 それこそが私たちの誇りです。 ⏩入社後の流れ⏩ ▼初期：塾の概要や業務について ▼OJT：配属教室で実際の指導方法や 見直しなど ▼配属後：メンター制度を設けてる 環境での実務 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 幅広いキャリア選択（教室長 高橋） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●半年ごとに昇給（講師ランクの昇格） の機会があり入社歴や年齢問わず、 頑張っただけ結果に直結。 教室長やエリア長でも、生涯現役講師 として生徒と関わり続けることも できますし、「まながく」「あすがく」 のような新事業の責任者を目指す キャリアもあります。 将来を設計しやすいのも魅力です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 小作駅から徒歩17分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：15:30～23:00 ✅授業は17:00～23:00に行なっています ✅夏季・冬季・入試直前の時期は この他にも別途講習あり ✨平均残業時間月10時間程度 生徒指導以外の業務が少ないため、 講習の時期以外は基本的に残業はありません！ ⭐自分の業務状況に合わせて、出退勤時間の調整が可能です！ プライベートの予定がある時は授業終了後すぐの退勤も可能。 自身の裁量でスケジュール調整が可能な職場です。 ⭐朝や午前中はゆっくりできる働き方です！

給与

月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ✅通勤手当（全額支給） ✅時間外勤務手当 ✅出張手当 ✅家族手当（子1人:5000円/月） ✅役職手当 ✅職能手当 ✅資格手当 【昇給】 年2回（6月、12月） 【年収例目安】 ⭐一般講師：350万円 ⭐独立社員：580万円 ⭐エリア長：1000万円以上 【給与例】 給与例 ✨年収1000万円／入社5年目 └28歳・エリアマネージャー ✨年収720万円／入社5年目 └28歳・独立社員 エリア長補佐 ✨年収580万円／入社3年目 └26歳・独立社員 教室長 ✨年収350万円／入社1年目 └24歳

休日休暇

休日休暇 週休二日制（土日祝休み） ※その他会社カレンダーによる ✨年5回の5連休取得可能！ 【年間休日】 106日 【休暇制度】 ✅GW休暇（5日） ✅夏季休暇（5日） ✅年末年始休暇（5日） ✅慶弔休暇 ✅産前・産後休暇 ✅育児休暇 ✅リフレッシュ休暇 ✅特別休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅教室運営資格（個人昇給制度） 「生徒数」「成績UP率」「保護者満足率」など、 明確な指標で個人のスキルを評価。 10級～S級のランク制で、 1ランクUPにつき月給5,000円UP！ 査定は年2回。 2段階の「飛び級」もあり、 入社年次に関わらずスピード昇給が可能です。 ※ランクは上下しますが、一度上がると下がりにくい仕組みです ✅教室コンテスト（報奨金制度） 教室運営の優秀さを全社（約240教室） で競うコンテストも実施。 TOP3入賞者には、毎月の給与とは 別に報奨金（ボーナス）が支給されます！ ✅車通勤可: 通勤手当あり ✅社員旅行 ✅退職金制度 ✨年収1000万を目指せるエリアマネージャーへの昇格や 社内ベンチャー制度で支援を受けて独立や協業の形で 新規ビジネスを立ち上げることも可能です！ ✨自己キャリア形成の機会も意思を 尊重して設けています。

対象となる方

求めている人材 ＜未経験者歓迎／20代・30代活躍中＞ ※学歴・講師経験・教員免許は 一切問いません。 【必須】 ✨当社の「生徒の自立学習を育てる」という 理念・指導方針に強く共感してくださる方 【こんな方を歓迎します】 ✅「教える」ことよりも 「育てる」ことに関心がある方 ✅生徒の「できた！」を 自分のことのように喜べる方 ✅正社員として、腰を据えて 生徒一人ひとりと向き合いたい方 ✅（先輩の応募動機より） 当塾の卒業生で「第二の家」と 感じてくれていた方 ✅会社の成長と共に、 自らも成長したい意欲のある方 ✅新しい教室（組織）づくりに ゼロから挑戦してみたい方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

選考プロセス

選考プロセス 応募 ▼ 書類選考（志望動機を重要視してます） ▼ 一次面接 人事部採用担当もしくは 希望勤務地のエリア担当 ※WEB面接にて実施いたします。 ご希望により教室での対応も可能です。 ▼ 最終面接 社長 選考というよりお互いのことを 良く知りましょう。 ※WEB面接にて実施いたします。 ▼ 内定 経験はなくても「人の役に立ちたい」 そんな熱意があれば、当社できっと 楽しく活躍できます。 応募いただいた方全員に、 3営業日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が 遅れることがあります。