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コネクシオ株式会社

仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ・人事のプロになれる ・フレックスタイム制で働きやすい ・年間休日124日でプライベートも充実 【仕事内容】 「攻めの人事」として、新卒採用の最前線をお任せします。 企画立案から学生フォローまで、大きな裁量を持って取り組めるのがこの仕事の醍醐味。 課題を見つけ、自らアクションを起こしていくプロフェッショナルな活躍を期待しています。 これまでのキャリアを活かし、次期リーダーとして組織の成長を加速させてみませんか？ あなたの経験が、当社の未来をつくる学生さんとの出会いを生み出します。 【具体的には】 新卒採用の企画から運用までご担当いただき、各フェーズの施策の検証および改善（PDCA）をお願いします。 ■採用計画の立案 ■母集団形成 ■採用広報 ■選考フロー構築 ■応募者対応 ■内定者フォロー ■入社手続き ■内定式・入社式事務局 ✅新卒採用活動の企画から実行まで 幅広く携われる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒採用活動の企画から 実行まで幅広く業務に 携わることができます。 自社に必要な人材、 応募者の能力などを 正確に把握し、優秀な人材を 見極める力がつきます。 ✅フレックス制で働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制 （コアタイム：無）を 導入しており、 標準就業時間は9:30～18:00。 平均残業時間は月20時間程度で、 ワークライフバランスを 大切にしながら働けます。 ✅充実した研修制度でスキルアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般公募型の外部研修や e-Learning・通信教育等の 手厚い研修フォローがあります。 全社共通教育のコネクシオカレッジや 各階層別に実施する集合研修、 次世代リーダー育成のための 選抜研修など、 成長をサポートする 環境が整っています。 ✅育児・産休制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 育児休業の取得率、 復職率は当社全体で90％以上。 「健康経営優良法人2023」に 認定され、 「日本でいちばん大切にしたい 会社 厚生労働大臣賞」を 受賞するなど、 働きやすい環境を重視しています。 育休から復帰した社員の多くは、 育児短時間制度や 時差勤務制度、 時間外労働をしない制度などを 利用しています。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「モバイル専門商社」として 日本に先駆けて 携帯電話キャリアショップを 設立し業界を牽引してきました。 法人事業では自社のIoT技術開発、 提供を通して顧客の ソリューションパートナーへと 規模を拡大中です。