• 正社員

HITOWAキッズライフ株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 子どもたちの健康管理を中心に、看護業務や保育補助をお願いします。 病気を未然に防ぐ「予防」と子どもの成長を支える「健康づくり」がメインのお仕事です。 ★病院勤務と異なり、夜勤シフトは一切ありません！ 【主な業務内容】 ・園児の身体測定や健康診断の補助 ・衛生管理、感染症予防対策 ・内服・与薬管理、回診介助 ・健康教育や保健だよりの作成 ・日々の健康観察や、ケガ・体調不良時の応急対応（嘔吐処理・異物除去・エピペン対応など） ・0～5歳児の保育補助（食事やお散歩のサポート、おむつ交換など）

勤務地

アクセス

アクセス 【アクセス】 【勤務先について】 勤務地は、HITOWAキッズライフが運営する保育施設（東京・神奈川・埼玉・千葉に100施設以上）の中から、ご希望や通勤エリアを伺いながら、一緒に相談のうえ決定します。 「こんな場所で働きたい」「通勤時間を短くしたい」など、どんなことでも気軽にご相談ください。 複数の選択肢をご提案させていただきますので、安心して面接にお越しください！

勤務時間

シフト制 勤務時間・シフト詳細 08:00~18:15 実働8時間のシフト制（休憩60分） ※時間帯は配属園によって異なります

給与

月給292,000円～345,000円 給与詳細 月給292,000~345,000円 基本給：205,000円～＋諸手当 昇 給：年1回（本人評価、会社業績により支給） ※キャリアアップ研修の受講・修了証の提出で処遇改善Ⅱ手当支給（5,000円～） ※諸手当のうち、処遇改善Ⅲ手当は今年度標準金額にて算出。 年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります。 ※自治体の制度変更等により、一部手当が変更される可能性があります。 ※時間外手当については1分単位で別途支給 固定残業代 無し 試用期間 有り 条件変更なし試用期間：2カ月 試用期間中の給与：月給292,000円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り

休日休暇

休日・休暇 年間休日123日程度※年末年始休暇含む 日曜・祝日・その他週1日（シフトによる週休2日制） ・年末年始（12/29-1/3） ・有給休暇（初年度は入社2カ月後に3日、半年後に13日付与） ・特別休暇（結婚・出産・慶弔） ※一部、企業主導型保育施設は365日開園

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生 ＜待遇・福利厚生＞ ・交通費支給：上限月額40,000円（6カ月定期支給の場合、上限216,000円） ・社会保険完備 ＜暮らし関連＞ ・住宅手当（賃貸契約者且つ世帯主） ＜子育て関連＞ ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・介護休業 ・ひとり親手当 5,000円/月（扶養控除申告書にて特別寡婦） ・ひとり親特別応援手当 50,000円/年2回 （小学生以下の子どもがいる方に対して、4月・12月に支給） ・雇用形態の変更（正社員⇔パート） ・時間短縮制度（時短勤務） ＜補助／手当／その他＞ ・退職金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ接種補助 ・結婚祝金、出産祝金、慶弔金 ・確定拠出年金 ・皆勤手当60,000円（年2回/1回30,000円）※規定あり ＜プライベートに嬉しい＞ 宿泊、テーマパーク、映画、イベントに関する施設等を最大90％割引 会員優待価格で利用可（家族、友人含） ・クラブオフ（200,000店舗以上） ・エクシブ（全国） ・軽井沢保養所 ・HITOWAグループ内サービス社員割引 ・おそうじ本舗（エアコン・キッチンクリーニング等） ・靴専科（靴・バッグの修理、クリーニング） ＜社内研修制度＞ 【45講座、年間244回実施※】 ・社内研修は全て業務時間内 ・座学だけでなく実技研修もあり ・外部講師の研修豊富、各分野の専門性を学べる ・経験、職種問わず全スタッフ学べる ・職種別（栄養士・看護師）・階層別（園長・主任・リーダー）の研修もあり ※2024年度実績 ＜社員紹介制度＞ 一緒に働いてくれる仲間を紹介頂いた場合に謝礼金あり

その他

雇用形態 正社員 職種 保育園の看護師 店舗名 HITOWAキッズライフ株式会社 勤務地 【住所】 東京都東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 採用担当部署 採用担当 スタッフインタビュー① ＜チームワークの良さが自慢＞人間関係が不安でしたが、先輩たちは丁寧にアドバイスしてくれます。自分がメインで保育をする時は、子どもたちの気持ちを盛り上げてくれて、先輩の優しさを感じました。言いたいことが言える関係性で、保育で課題を見つけた時は５分ミーティングをしたり、よくスタッフとコミュニケーションをとっているため、スタッフ間もスムーズにいっていると思います。スタッフ同士「ありがとう」の言葉を大切にし、全力で子どもたちと遊び、笑い、楽しんでいきたいです。（新卒入社スタッフ） スタッフインタビュー② 【45講座・年244回実施！※】充実の研修制度！新卒-園長クラスまで、キャリアアップできるよう階層別の研修があります。また、栄養士・看護師も職種別専門研修をご用意しています。研修参加で月5,000円-40,000円の処遇改善手当2の支給があります。（役職により異なります）社内研修はすべて業務時間内の受講です。※2024年度実績 掲載開始日 2025/09/19 18:32