• 正社員

株式会社コノセル

職種/仕事内容

企業名 株式会社コノセル 求人名 【人事労務担当】IPO準備企業で労務制度の企画・運用をリード/リモート可 仕事の内容 当社は事業拡大に伴い、社員数が急速に増加しています。この成長を支えるため、従業員が安心して力を発揮できる環境づくりを担う労務メンバーを新たに募集します。IPOを見据えた人事制度の企画立案がメインの業務 （約7割）となります。人事責任者直下で、仕組み作りや制度設計といった「攻めの労務」に挑戦できるポジションです【具体的には】(1)労務企画■労務業務プロセスの改善（業務フローの効率化を推進）■就業規則や各種規程の見直し／改定(2)労務運用■入社／退社、社会保険手続き■勤怠管理・給与計算のアウトソーサーとの連携／チェック■従業員からの各種労務相談対応。 募集職種 【人事労務担当】IPO準備企業で労務制度の企画・運用をリード/リモート可

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

給与

月給416,667円～666,667円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥416,667～ 基本給￥307,972～ 固定残業代￥108,695～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（～20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） ストックオプション （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：通勤手当、各種健康保険、企業型確定拠出年金、ストックオプション制度

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■デジタル教育サービスの企画開発、学習塾の運営 設立：2020年01月 代表者：代表取締役 田辺 理 従業員数：150人 平均年齢：35.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒160-0023 東京都新宿区 西新宿７－１－１２ クロスオフィス新宿５０３ その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】国内最大手のオンライン教育サービスである、リクルートのスタディサプリ元事業責任者が2020年に創業。学習塾のデジタル化を推進するスタートアップ企業です。 私たちにとっての教育の定義は「今できないことをできるようになる、それを通じて ”なりたい自分” に近づくプロセス」です。 テクノロジーを用いることで、このプロセスを一人ひとりに最適化し、学ぶ「人」主体の教育を受けられる時代になりました。 しかし、今できないことに挑戦するという性質上、一人でやりきることは難しく、先生や場の力が必要となります。 新しいテクノロジーをフル活用することを前提に、教育に必須のピースである「人と場」を含めて、学ぶ「人」主体の教育をデザインするため、コノセルの事業は始まりました。 人と場とテクノロジーが融合した教育を提供することで、誰もが学ぶことを楽しみ、学び続ける社会の実現を目指しています。【求める人物像】■オーナーシップ-指示されたタスクをこなすだけでなく、業務全体を自分ごとと捉え主体的に課題解決に取り組める方■コミュニケーション能力-従業員や他部署と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方■柔軟性-変化の多い環境を前向きに捉え、仕組みを整えることを楽しめる方 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体