• 正社員

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

仕事内容

仕事内容 【地域の未来をつくる企業で、新卒採用をリードする人事へ】 人口減少・高齢化・財源不足・人手不足――自治体を取り巻く課題は、年々複雑さを増しています。 当社は、学校給食運営、公共施設管理、学童保育運営などの行政サービス領域において、 全国460以上の自治体・4,000件以上の支援実績を持ち、地域の「行政サービス改革」を推進してきました。 あなたにお任せしたいのは、その改革を担う“次世代人材”を採用から支える新卒採用担当のポジションです。 単なるオペレーションではなく、採用戦略の設計から実行までを一貫して担い、事業と地域の未来を“人”でつくっていく役割を期待しています。 【人事の経験を、社会インフラを支える力に】 新卒採用の対象となるのは、将来の中核を担う総合職や、現場を支える栄養士・調理師などの専門職。 いずれも、地域に欠かせない行政サービスを担う重要な人材です。 その採用に関わることは、企業の成長だけでなく、地域社会への貢献にも直結します。 ・採用手法や媒体の選定 ・学生とのコミュニケーション設計 ・学校との関係構築 ・内定者フォローや育成施策の企画など、 決められた型をなぞるのではなく、考え、形にしていく人事を求めています。 裁量が大きい分、責任もありますが、「採用から組織をつくる」手応えを実感できる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ 新卒採用業務を中心にお任せします。 ・新卒採用計画の立案 ・運用新卒採用媒体の選定、掲載手配 ・応募者対応、面接対応 ・学校訪問 ・キャリアセンターとの関係構築 ・内定者フォロー、入社までの育成 ・コミュニケーション施策 ・新入社員研修 ・育成制度の企画、運営 また、採用活動の進捗管理や数値分析、改善提案、人材育成や各種人事施策の検討にも段階的に携わっていただきます。 人事チームは現在3名体制。互いに連携しながら、役割分担と裁量を持って業務を進めています。