• 契約社員

株式会社ビオネスト

仕事内容

【アピールポイント】 サービス付き高齢者向け住宅×契約職員募集 【介護職：月給22.0万円～30.0万円】 ＼駅チカ徒歩10分・年4回5連休取得OK！正社員登用あり＆各種手当が超充実の「リブウェル西大池WEST」／ 社宅あり・車通勤OK⭕訪問介護職員

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅に居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般をお任せします。 サービス付き高齢者向け住宅に居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般をお任せいたします。 ～具体的には～ ・食事介助、配膳、片付け ・入浴介助 ・排泄介助 ・着替えのお手伝い ・洗濯や掃除のお手伝い ・シーツ交換 ・清掃 ・お買い物サポート ・緊急時のご利用者対応 など、生活全般の支援を行っていただきます。 その他、サ高住内の業務(厨房業務等)に従事する可能性があります。 - ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし 【『リブウェル西大池WEST』とは？】 全国に多彩な福祉事業を展開するビオネストグループが運営する、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。 神戸電鉄有馬線「花山駅」から徒歩10分、「大池駅」からも徒歩12分と、2駅から徒歩圏内の好立地！もちろん無料駐車場を完備しているため、マイカーでの通勤もラクラクです。ご利用者様が住み慣れた地域で、毎日を笑顔で生き生きと過ごせるよう、スタッフ一同で温かいケアを提供しています。今回は、契約職員として拠点を一緒に盛り上げてくれる「訪問介護職員(介護職／ヘルパー)」のメンバーを募集します。 【施設内介護業務のポイント】 サ高住に居住されているご利用者様の居室を訪問し、食事・入浴・排泄の介助や、掃除・洗濯・お買い物サポートといった生活全般の支援(介護業務全般)をお任せします。 移動の負担なし： 一般の在宅訪問介護とは異なり、施設内(同一建物内)でのケアが中心となるため、天候に左右されず移動に追われるストレスがありません。 契約職員としてじっくり： 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)となっており、まずは職場の環境や業務の流れに慣れながら、自身のペースでステップアップを目指せます。 多彩な経験が積める環境： 基本の訪問介護ケアのほか、サ高住内の共有業務(厨房業務等)に従事いただく可能性もあり、施設運営に関わる幅広い介護スキルを磨くことができます。 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」 スタッフ一人ひとりの理想の働き方やキャリアアップを応援しています。契約職員からのスタートであっても正社員登用制度を完備。手厚い研修制度や資格取得支援が充実しており、経験の浅い方から将来的に正職員・役職者を目指したい方まで、それぞれの成長ステップに合わせた未来を共に描いていける環境です。 【リブウェル西大池WESTの3大メリット】 資格や頑張りに応じた納得の好待遇(介護福祉士なら28.8万円～)： あなたが持つ資格や経験を正当に評価！契約職員の募集であっても、介護福祉士をお持ちの方なら【月給28.8万円～】の安定した高水準スタートが可能です。さらに、送迎業務を行う場合は【別途送迎手当10,000円】がプラスされるなど、頑張りがしっかり収入に直結します。 5連休を年4回取得OK！リフレッシュも全力で： 有休消化率100%を目指す「連続休暇促進制度」を導入。事前に使う月を決めて、有休と計画的に組み合わせることで、契約職員であっても年4回の5連休以上の長期休暇が取得できます。しっかり休んで、メリハリをつけて仕事に取り組めます。 トップクラスの手当＆手厚い福利厚生： 早番・遅番手当(1,500円／回)、準夜勤手当(4,500円／回)、夜勤手当(6,500円／回)など、シフトに応じた手当が非常に充実！借り上げ社宅制度や1食310円の食事補助、退職金・確定拠出年金など、腰を据えて長く活躍できる待遇のもとで正社員への登用を目指せます。 【数字でみる・資格別の月給】 【1】 初任者研修： 月給 220,170円～ ※内訳：基本給160,000円、処遇改善手当34,000円、特定処遇改善手当8,000円、資格手当7,500円、地域手当3,000円、職務手当7,670円(固定残業代5時間分含む) 【2】 実務者研修： 月給 222,240円～ ※内訳：基本給160,000円、処遇改善手当34,000円、特定処遇改善手当8,000円、資格手当9,500円、地域手当3,000円、職務手当7,740円(固定残業代5時間分含む) 【3】 介護福祉士： 月給 288,040円～ ※内訳：基本給162,370円、処遇改善手当34,000円、特定処遇改善手当8,000円、資格手当20,000円、地域手当3,000円、職務手当60,670円(固定残業代37時間分含む) ※各固定残業代の超過分は別途全額支給。 ※送迎業務を行う場合、別途送迎手当10,000円を支給。 ※通勤手当は上限22,000円／月まで規定支給(早番遅番専従は上限10,000円／月)。 充実のプラスアルファ手当： 早番・遅番手当：1,500円／回 準夜勤手当：4,500円／回 夜勤手当：6,500円／回 日祝手当：700円／回(※専従シフトは対象外) 【数字でみる・働き方】 勤務時間(1ヶ月単位の変形労働時間制)： 通常：8：30～17：30(休憩60分) 遅出：11：00～20：00(休憩60分) 早番：6：30～15：30(休憩60分) 準夜勤：20：00～翌8：00(休憩120分) 休日： シフト制(月9日休み、2月のみ8日休)／年間休日107日～ 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフが無理なく笑顔で持続可能な働き方ができるよう、適切な人員配置や残業削減、休日数や有休取得率の向上を徹底して推進しています。 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)で、ライフステージの変化に合わせやすい働き方が可能。正社員へのステップアップも大歓迎です！ 必須要件は「初任者研修(旧ヘルパー2級)」以上の資格！ブランクがある方も、手厚いOJTや社内研修、セミナー参加費補助があり安心です 3ヶ月間の試用期間中も条件変更はなく、最初から安定した収入を得ながらスタートをきることが可能です 業務の変更範囲や就業場所の変更範囲は「会社の定める業務／事業所」となっており、法人グループ内での柔軟なキャリア形成やステップアップが可能です 1食310円で利用できる食事補助があり、お弁当の準備の手間が省けてスタッフからも大好評です。 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 業績・能力に応じた昇降給あり／賞与あり(年2回 ※所属事業所の業績および職務評定による) 正社員登用制度あり 退職金＆確定拠出年金制度(確定拠出年金は勤続3年以上) 交通費支給(規定あり) 借り上げ社宅制度あり 食事あり(1食310円) マイカー通勤可(駐車場あり) 送迎手当あり(10,000円) 資格取得補助制度・資格取得支援あり セミナー参加費補助・研修制度あり OJTあり 定年制一律65歳(再雇用上限70歳まで) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。これまでに培った資格や経験を活かし、安心 of ケアを届けるメンバーとして新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】