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株式会社ジャパン・リリーフ関東　東京第一支店

職種/仕事内容

仕事内容 ⭐・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・⭐ デイサービスに通う利用者様を 自宅付近から施設まで 安全に送迎するお仕事です ⭐・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・⭐ メインはワゴン車！ ＼必要なものは普通免許だけ！／ AT限定でももちろんOKです✨ 40代・50代活躍中！ 同じ利用者さんを乗せることが多いので 自然と仲良くなれちゃいます！ 必要な知識・経験は一切ありません。 日々の生活のサポートをして “社会貢献”してみませんか？ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ●○こんな理由で選ばれています○● ✅ルート固定なので道が不安な方も安心 ✅近距離なので体の負担も少なめ ✅いつもの運転経験が活かせる ●○うれしいポイント○● ✅固定シフトで予定が立てやすい ✅WワークOK ✅残業なし、定時退社OK ✨全車両ドライブレコーダー完備 ✨1日あたり10名ほどの送迎 ✨長距離運転なし ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ＼⭐中抜け時間は完全フリータイム！⭐／ 休日には混んでいていけない病院や フィットネスに行ったり、 ゆったり映画を見たり、お買い物したり、 お家に帰って家事をするなど… もちろんゲームだってお昼寝だってOK！ 勤務時間外になるので 自由にお過ごしください✨ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ✅研修充実！ 初めてでも大丈夫！ マナー研修やドライバー研修など 未経験の方でも安心して スタートしていただけるような サポート体制を準備しています◎ ✅初めから一人じゃない！ 最初は先輩がとなりに乗ります！ ルートの確認や注意点など 細かいところまで教えてくれます◎ ✅安心のサポート体制！ 各エリアに専任のスタッフがいます。 事故などの万が一の場合はお任せ◎ お仕事をする中での相談ももちろんOK！ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ⭐スタッフインタビュー⭐ ◆50代・女性ドライバー（勤務歴1年） 子育てがひと段落し、 「日中しっかり働ける仕事を探したい」 と思っていたところ、 送迎ドライバーの求人を見つけました♪ 運転が好きで、以前から家族や 友人の送迎をすることも多かったので、 「これまでの経験が活かせそう」 と感じて応募しました✨ 最初は少し緊張しましたが、 ルートや運転の流れを丁寧に教えてもらえたので、 スムーズにスタートできました◎ 毎日同じルートを走るので慣れてくると 落ち着いて運転できますし、 利用者さんとのコミュニケーションでも 元気をもらっています！ 一人で黙々と運転に集中できる時間もあるので、 人と関わりすぎない適度な距離感の 仕事としてもおすすめです⭐ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人以外でもご希望の仕事内容や 勤務地、給与に合わせた求人を ご紹介できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以前、当社にご勤務されていた方の 再応募も歓迎しております✨ （リターン制度、再雇用制度、出戻り制度） 条件面でのご相談も可能です。 ※案件状況や条件により ご採用とならない場合も ございますのでご了承ください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京メトロ丸の内線「四谷三丁目駅」から徒歩約3分／JR総武線「信濃町駅」から徒歩約12分／都営新宿線「曙橋駅」から徒歩約12分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 ✅下記いずれの時間も 勤務いただきます。 月～金 8:00～10:15・15:30～17:15 【月間勤務日数】21日程度 「月～金、すべては難しいけど数日なら働ける…」 という方は、週2日～勤務OK！ お気軽にご相談下さい。 ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ✨残業なし✨ 原則残業はありません。 時間帯・ルートが決まっているので 退勤時間が読みやすく、 大幅に遅れることはほぼなし！ 終業時間も余裕をもって 設定しているため、 早く終わる日もあります。 ■もし残業が発生した場合は 残業代を100％支給します！ ✨長期勤務多数✨ 今活躍しているドライバーさんの ほとんどが長期で勤務中◎ 働きやすい環境があるからこそ、 定着率も高く、安心して スタートできます！

給与

時給1,540円 給与詳細 基本給：時給 1540円 【給与】時給¥1,540+交通費規定支給 【給与例】 給与例 ※月給例 ¥129,400+交通費規定支給

休日休暇

休日休暇 土・日・祝 年末年始（12/30-1/3）・指定日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・健康診断 ・社会保険完備 ・各種個人表彰制度あり ・無事故報奨金（年1回支給） ・交通費規定支給 ・有給休暇（法令に則り付与） ・受動喫煙対策： 指定場所がある場合のみ喫煙可 （現場により異なる） ・再雇用制度