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株式会社ソーエイ<新富オフィス>

仕事内容

仕事内容 大手企業様を中心としたお客様に対し、物流コストの削減や業務効率化を実現するための「人材活用」および「アウトソーシング（業務委託）」の提案をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 課題のヒアリング： 長年お付き合いのある企業様が大半（全体の9割が20年以上）。お客様が業務を進めていく中で「物流生産性を上げたい」「新規で業務委託を依頼したい」「新センターを立ち上げたい」といった物流現場特有のご要望をお伺いして解決に向けた提案を行います 。 ソリューション提案： 蓄積されたノウハウを活かし、業務工程そのものを受け持つ「アウトソーシング設計」や、最適なスタッフ配置をプランニング。お客様のビジネス成長を物流の側面から支えます 。 体制構築・フォロー： 契約後は、現場のスタッフが円滑に業務遂行できるよう環境を整備。導入後も定期的なヒアリングを行い、さらなる業務改善を提案し続けます 。 【ここがポイント】 物流のプロとして選ばれる優位性： EC市場の拡大により、物流アウトソーシングの需要は右肩上がり。当社は業界内での知名度も高く、指名でご相談をいただける安定感があります 。 未経験から「コンサルティング」を学ぶ： 既存顧客へのルート営業が中心のため、じっくりと課題解決の提案に集中できます。先輩のOJTを通じて、専門性の高い物流知識と提案力を身につけられる環境です 。成果は「年6回の賞与」で還元： 企業の課題を解決した成果は、2ヶ月に1度の賞与としてスピーディーに給与へ反映。モチベーションを維持しながら成長できます 。 待遇・各種手当が充実している当社。 将来的にキャリアアップを目指したい方は、是非ご応募ください。 「ソーエイの〇〇さんに頼んで良かった」と頼られる存在として活躍しませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集要項】 1945年のグループ創業以来、 人材・物流アウトソーシング企業としてこれまで多くの経験を重ね、成長してきました。 誠実に取り組みつづけお客様より厚い信頼と評価をいただきました。 お陰様でご依頼も増加し、業績も好調。 今後より多くのお客様のニーズに応えられる事業に進化するための人材募集。 成果に応じて随時昇格・昇給できる仕組みも整っており、 未経験からのスタートでも短期間で前職の年収を超えたメンバーが多数在籍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場環境・風土について】 誰にでも昇給や昇格のチャンスがある当社。 意欲のある方には積極的にポジションをお任せします。 できることが増えて結果が出せるようになれば、昇給しますし、 役職昇進などキャリアアップする道も開けます。 年齢や社歴問わず、頑張りや成果は平等に評価し、還元するのが当社のモットー。 自分から行動し、積極的にチャレンジすることで 早期昇給や役職へのキャリアアップを実現した先輩も多数います。 お取引先には上場企業もあり、大きなビジネスを任されることも。 長年蓄積されたノウハウや成功事例もあり、ストック型ビジネスとしての側面もあります。 お客様との信頼関係があれば、新規事業などの案件を任されるなど 営業として成長していける環境です。