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松永興業株式会社/東大阪本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨ その施工経験を、 これからの安定収入へ。 ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 「施工には自信がある。 でも、仕事を取る営業は苦手」 「独立したけれど、 仕事量も収入も安定しない」 「現場を終えてからも、 翌日の段取りや連絡に追われる」 そんな働き方を変えたい方へ。 松永興業では、これまで培った 住宅設備の施工経験を、 給与や役割に反映していきます。 実際に、一人親方から転職した方や、 同業他社で経験を積んだ方も 多数入社しています！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 月給32万～42万円 対応できる設備の幅や 経験を確認して決定！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 月給40万円以上での 採用も検討可能！ ✅ 経験・技術に応じて 年収500万円も目指せる！ ✅ 案件数の波で月給は変動なし ✅ 訪問日程は会社が調整 ✅ 完全週休2日制 ✅ 試用期間中も条件変更なし ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 独立したのに、 自由に働けなかった。 ━━━━━━━━━━━━━━ これは、実際に当社へ転職した 職人から聞いた悩みの一つです。 自由な働き方を求めて独立しても、 仕事を請ける業者によっては、 勤務先のように予定や動き方を 決められてしまう。 取引先を増やして状況を変えたくても、 日々の施工をしながら営業するのは 簡単ではありません。 技術を売り込むことに自信がなく、 取引先を広げられないまま、 同じ状況が続いていた方もいました。 ほかにも、 「技術はあるが仕事量が安定しない」 「休日も段取りや連絡に追われる」 といった理由で転職した方がいます。 施工を続けることと、 個人で事業を続けること。 その両方を一人で抱えてきた経験は、 当社で働くうえでも活かせます。 これからは会社の一員として、 培った技術を発揮してみませんか？ もちろん、同業他社にお勤めで、 給与や働き方を見直したい方も 歓迎しています！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 月給は、経験を聞いて 32万～42万円から決定！ ━━━━━━━━━━━━━━ 「給与に幅があっても、 結局は最低額になるのでは？」 そう感じる方にも、 まずは施工経験を伺いたいです。 当社が重視するのは、 これまでどんな設備を扱い、 どこまで施工を担当してきたか。 経験年数に加えて、 対応できる設備の幅を確認し、 給与を決めていきます。 ＜例えば、こんな施工経験＞ ✅ エコキュート・ガス給湯器 ✅ コンロ ✅ トイレ・食洗機 ✅ レンジフード・浴室乾燥機 これらの住宅設備に幅広く 対応できる方などは、 月給40万～42万円での採用も 検討できます。 また、パッケージエアコンや 太陽光パネルなど、 他分野の経験も評価の対象です。 経験の内容や対応範囲を伺い、 総合的に判断します。 特定の設備が扱えれば、 一律に同じ給与になる仕組みでは ありません。 面接では、経歴とお話を通じて 施工経験を確認します。 実地試験はありません。 得意な設備や担当してきた工事を、 普段の仕事を振り返る感覚で 教えてください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 技術を評価して、 年収500万円も目指せる！ ━━━━━━━━━━━━━━ 当社で主に扱う住宅設備を、 問題なく施工できる方であれば、 年収500万円を目指せます。 ※経験・技術に応じた想定例です。 採用時の給与や賞与によって 年収は異なります。 入社後も、年1回の評価で 昇給の機会があります。 新しい設備に対応できるようになる。 施工の技術や品質が向上する。 後輩に作業を教えられるようになる。 そうした成長を評価し、 積極的に昇給・昇進へ つなげています！ 面接時に確認した経験をもとに 入社時の給与を決め、 その後の成長も評価していく。 長く技術を磨ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 仕事は住宅設備の 施工・交換・設置です！ ━━━━━━━━━━━━━━ お客様のお家を訪問し、 エコキュートやガス給湯器を中心に、 住宅設備の施工を担当します。 ＜主な業務＞ ✅ 当日の搬入経路の確認 ✅ 設置についてのお客様への説明 ✅ 既存設備の取り外し・搬出 ✅ 新しい設備の搬入・設置 ✅ 施工後の確認・片付け ✅ アフターサポート 集客はお問い合わせを起点とする 反響型です。 見積もりなどはオペレーターが対応し、 現場へつなぎます。 現場では、搬入経路や設置内容を 確認・説明しながら、 お客様とやり取りして進めます。 追加でリフォームの相談を 受けた場合は、内容を確認したうえで リフォーム担当へ引き継ぎます。 施工技術と、お客様への丁寧な対応。 どちらも大切にできる方を お待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験がある設備から、 対応できる範囲を広げよう！ ━━━━━━━━━━━━━━ 「ガス給湯器しか扱っていない」 「これまでは別の設備が中心だった」 そんな方も応募できます！ 最初から、すべての住宅設備を 施工できる必要はありません。 入社後に、先輩から教わりながら 対応範囲を広げていけます。 ガス給湯器の経験を活かしつつ、 エコキュートの施工を覚える。 これまで扱っていなかった設備に、 少しずつ挑戦していく。 今までの経験を出発点に、 技術を増やしていきましょう！ 仕事の幅が広がることは、 年1回の評価で昇給を 目指すことにもつながります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 案件数に左右されない 月給と、会社による日程調整！ ━━━━━━━━━━━━━━ 個人で仕事を請けていると、 仕事が少ない月の収入だけでなく、 仕事が重なったときの 予定管理にも悩むことがあります。 当社では、案件数に波があっても、 その件数によって月給が 変わることはありません。 訪問日程や現場の割り振りは、 会社が調整します。 帰宅まで考えたスケジュールで、 月平均の残業は20時間です。 社用車・工具・部材について、 本人の費用負担もありません。 これまで個人で抱えていた 仕事量や予定、費用の負担を 見直したい方にも合う働き方です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨10年で売上10倍以上！ 成長に合わせて積極登用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 2016年に1.2億円だった売上は、 2026年には13.2億円へ。 10年間で10倍以上に成長しています！ 一般のお客様からのご依頼に加え、 大手商社・大手メーカーの施工も担当。 エコキュートやガス給湯器を中心に、 幅広い取引先の住宅設備工事を 手がけています。 事業が大きくなるにつれて、 現場を支える人材や、 後輩を育てる人材の必要性も高まっています。 だからこそ、経験や技術、 日々の取り組みをしっかり評価し、 随時、昇進や新しいポジションへの 登用を進めています。 ✅ 対応できる設備・工事の幅を広げる ✅ 身につけた技術を後輩に伝える ✅ 周囲と連携し、現場をまとめる こうした成長や貢献を、 次の役割へとつなげていく会社です。 昇給は年1回の評価で判断。 技術を磨くことも、後輩を育てることも、 収入・キャリアアップにつながります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ これからも施工を 続けるための選択肢に！ ━━━━━━━━━━━━━━ 実際の転職理由には、 病気になったときの不安も 挙がっています。 元気なときだけでなく、 先のことまで考えて、 会社に勤める働き方を選んだ方も 当社にはいます。 ✅ 社会保険完備 ✅ 有給休暇あり ✅ 完全週休2日制 ✅ 年間休日110日 ✅ リフレッシュ休暇は最大5日 入社後6ヶ月の試用期間中も、 給与・待遇の変更はありません。 「独立を続けるか迷っている」 「今の会社と働き方を比べたい」 話を聞いてから考えたい方も歓迎！ まずは、これまでの仕事と、 これから希望する働き方を 聞かせてください。