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牛角 練馬谷原店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ★練馬谷原店で積極採用中！★ ＼月給35万円～！店長経験は不問！／ 5年で10店舗規模へ！新規出店も視野に！ 次の出店を支える中心メンバー募集◎ ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜＜サンビシットで働くポイント＞＞ ★ 月給35万円～！試用期間なし◎ ★ 毎月昇給チャンス！3ヶ月連続昇給実績 ★ 月8日休み＆最大5連休も取得OK！ ★ 店長未経験OK！牛角本部の研修充実 ★ 車・バイク通勤OK！通いやすさも◎ ★ 5年で10店舗規模へ！ポスト拡大に期待 【仕事内容】 将来の店舗責任者を目指しながら、 接客・調理から店舗運営までお任せ！ 【具体的には…】 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンクの提供 ◆仕込み・調理・品質管理 ◆売上・原価・在庫などの数値管理 ◆スタッフの採用・教育・育成 ◆シフト作成・労務管理 ◆店舗のサービス改善・運営全般 ＼店長経験がなくても大丈夫！／ まずは接客や調理からスタートし、 お店の流れや運営方法を習得！ 牛角本部の研修やOJTがあるので、 段階的にステップアップできます。 ＼こんな経験・想いを活かせます！／ ・牛角やチェーン店での勤務経験 ・飲食店での接客・調理経験 ・将来は店長や幹部を目指したい ・マネジメントに挑戦してみたい 特に牛角・チェーン店経験者は大歓迎！ これまでの経験を活かしながら、 さらに上のキャリアを目指せます。 もちろん店長未経験の方も歓迎！ 個人への売上ノルマはありません。 新規出店を見据えた採用だからこそ、 将来のポストにも期待できる環境！ 「今の仕事の、その先へ進みたい」 そんなあなたをお待ちしています◎ ································ 【働くお店：『牛角 練馬谷原店』について】 全国的に親しまれる焼肉ブランド『牛角』。 当社は1998年から牛角事業に参入。 FC展開の初期から運営を続けてきた、 豊富なノウハウを持つ会社です。 ＼牛角 練馬谷原店の魅力をご紹介！／ ・大手ブランドの安心感と研修制度 ・長年培ってきた店舗運営ノウハウ ・若手からベテランまで幅広く活躍 ・仲間と協力するチームワーク重視 ・車・バイク通勤OKで通勤も便利◎ 大手チェーンだからこそ求められる、 接客品質や店舗運営のスキル。 それらを基礎から学びながら、 仲間とお店をつくる楽しさも 感じられるのが当社の魅力です！ ＼目指すのは、地域に愛されるお店／ 私たちが大切にしているのは、 お客様とのつながりや信頼関係。 ただ焼肉を提供するだけではなく、 「あのスタッフにまた会いたい」 そう思っていただけるお店づくり。 一人ひとりの思いやりや行動が、 お客様の笑顔につながります。 あなたのアイデアや経験も活かし、 もっと愛されるお店をつくりましょう！ ································ 【運営会社：サンビシットってこんな会社！】 〜関わる全ての人の幸せを創造し、 街の家族になる〜 1963年創業の有限会社サンビシット。 1998年から牛角のFC事業を展開し、 長年にわたり飲食店を運営しています。 ＼現在は多彩なブランドを展開！／ ・炭火焼肉酒屋『牛角』 ・からあげバル『がブリチキン。』 ・海鮮酒場『魚炉魚炉』 実は、当社の歩みは決して 順風満帆だったわけではありません。 代表の吉田が会社を継いだのは23歳。 社員ゼロ、借金を抱えた状態からの 厳しい再スタートでした。 そんなときに支えてくれたのが、 地元の仲間や周囲の人たち。 仲間と力を合わせて店舗を立て直し、 会社を成長させてきた歴史があります。 その後、居酒屋甲子園に7年間携わり、 全国の飲食人との出会いを経験。 そこで改めて大切にした考え方が、 「何をやるかより、誰とやるか」。 だから私たちは、スキルだけでなく、 一緒に働く仲間を大切にしています。 ············ ＼私たちが大切にしていること／ ・相手の気持ちを考えて行動すること ・仲間を思いやり、支え合うこと ・地域のお客様との関係を育むこと ・一人ひとりの挑戦を応援すること お客様がスタッフに会いに来たり、 社員が家族をお店に連れてきたり。 そんな何気ない日常のつながりが、 サンビシットの何よりの財産です。 ············ ＼今、会社は次の成長ステージへ！／ 目指しているのは、 今後5年で10店舗規模への拡大！ 新規出店や店舗リニューアルなど、 次の挑戦に向けて動き始めています。 だからこそ今、必要なのは これからのお店を支える仲間です。 ＼今回の採用には理由があります！／ ・既存店舗のチームをさらに強化 ・次の店長やマネージャーを育成 ・新規出店を支える人材を増やす ・社員の挑戦できる場所を広げる 目先の人手不足を補うだけではなく、 これからの会社をつくるための募集。 将来は店長やマネージャー、 さらにその先の幹部ポジションへ！ 会社と一緒に成長していける、 そんな環境を目指しています◎ ············ ＼飲食業界でも、豊かな人生を！／ 私たちが会社を大きくする理由は、 単に店舗数や売上を増やすためでは ありません。 仲間が頑張った分だけ評価され、 収入もキャリアも高めていける。 そんな会社をつくりたいからです！ ＼会社全体で目指す給与水準／ ◆ 店長年収600万円以上を目標！ ◆ 幹部年収1,000万円を目標！ マネージャーの年収600万円という 実績もあるなど、会社全体で さらなる待遇向上を目指しています。 大切なのは、仲間の未来を豊かにし、 長く安心して働ける会社をつくること。 次のサンビシットをつくる仲間として、 あなたの力を発揮してみませんか？ ································ 【ここが魅力！】 ◆ 頑張りがすぐに給与へ！毎月昇給◎ 「半年後まで評価を待つ」ではなく、 毎月昇給のチャンスがあります！ 実際に3ヶ月連続で昇給した スタッフもいるほど、評価は柔軟。 ＼数字だけでは評価しません！／ ・仕事に取り組む前向きな姿勢 ・仲間への思いやりやチームへの貢献 ・後輩スタッフへの教育やサポート ・お店を良くするためのアイデア スキルだけでなく人柄や行動も評価！ 頑張りをしっかり見てもらえるので、 モチベーション高く働けます。 一般社員から副店長、店長、 マネージャー、部長、役員へ！ 独立を目指す道も用意しています◎ ◆ 店長未経験でも学べる研修体制！ 牛角本部による充実した研修に加え、 会社独自の学びの機会も豊富です！ ＼多彩な研修制度をご用意／ ・牛角本部による接客研修 ・入社時の基礎研修＆現場OJT ・居酒屋甲子園関連の勉強会 ・外部講師による講習やセミナー ・経営数字やお金の流れを学ぶMG研修 接客や調理のスキルだけでなく、 売上管理やマネジメントも学べます！ さらに、月8日休み＆5連休もOK！ 深夜営業はなく、メリハリも大切に。 困ったときに相談できる ホットラインも設けています。 また、牛角以外にも業態があるため、 適性や希望に応じて別店舗への 異動なども相談できる環境です！ ◆ 「誰と働くか」を大切にする社風♪ 大学のサークルの延長のような、 気さくで温かな関係性が自慢です！ ＼店舗を越えた交流も盛ん♪／ ・社員旅行やBBQ ・飲み会やフットサル ・酒蔵見学・酒蔵ツアー ・店舗間での交流イベント 若手から経験豊富なスタッフまで、 幅広い世代の仲間が活躍しています。 女性店長や海外出身者も在籍し、 年齢や経歴より人柄を大切にします。 当社が求めているのは、 相手の気持ちを考えられる人。 実際に「人が良すぎて辞められない」 と話したスタッフがいるほど、 仲間とのつながりが強い会社です！ 「今よりもっと収入を上げたい！」 「経験を活かして上を目指したい！」 「次の出店や店舗運営に関わりたい！」 そんな想いを持つ方、大歓迎です！ 店長経験がなくても構いません。 必要なのは、挑戦したいという気持ち。 5年後、今よりもっと成長した自分へ。 そして、新しい会社の未来へ！ あなたのご応募をお待ちしています◎