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株式会社AnselTechnologies

仕事内容

仕事内容 《これまでのマネジメント経験を、無理なく活かせるプロジェクトです》 年齢を理由に、選考や役割を制限することはありません。 これまで培ってきたプロジェクトマネジメントのご経験を重視しています。 まずは案件内容や関わり方について、情報交換から始めていただけます。 【“指揮力”こそ、次世代の羅針盤です】 Anselでは、豊富な現場経験と判断力を兼ね備えたプロジェクトマネージャーを“頼れる司令塔”としてお迎えしています。 年齢ではなく、「現場を動かしてきた重み」で評価される環境を、私たちは用意しています。 【50代・60代も現役】 技術だけでなく、人と組織を動かす“マネジメントの勘”こそ、これからの開発現場に必要です。 Anselでは50代・60代のベテランPMが多数活躍中。 ITの進化に寄り添いながら、従来のやり方を知る“架け橋”として、その力を存分に発揮いただけます。 【「現場任せにしない」営業体制】 プロジェクトの状況やストレス、メンバーの状況も含め、営業担当がしっかりキャッチアップ。 トラブルの火種を早期に察知し、迅速に対応します。 PMが“火消し役”ではなく、“推進役”に専念できるよう伴走します。 【評価も透明。経験は正当に報われます】 参画案件の単価情報をPM自身に公開し、報酬の根拠も明確化。 ご自身のマネジメント力が、どのように単価や粗利に反映されるかを常に可視化しています。 納得感ある評価制度で、収入にも誇りを持てる環境です。 【マネジメント対象・技術領域】 ■大規模業務システム開発のプロジェクト管理（要件定義～導入） ■レガシー→クラウドの移行計画とベンダーコントロール ■複数拠点・複数ベンダー間の進行統制 ■中堅・若手エンジニアの進捗管理・メンタリング ■技術PM兼任：スキルセットに応じて設計・レビューにも関与可能 ◎役職や肩書きに縛られず、プレイングPMとして現場に立ち続けたい方 ◎若手を育てながら、最後の現役ステージとして自分の価値を発揮したい方 ――そんなあなたを、Anselは心から歓迎します！