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株式会社ヒューマンアジャスト

仕事内容

仕事内容 「実質リーダーなのに、 肩書きが上がらない。」 その状況、そろそろ終わりにしませんか？ ・月次も年次も自分が中心 ・後輩の質問は全部自分に来る ・実質チームのまとめ役 ・でも役職は“主任”や“一般社員”のまま ・上が詰まっていてポストが空かない ―― そんな想いを持つ方を、当社は 本気で求めています。 今回の募集は【課長候補】。 単なる増員ではなく、 将来の経理責任者前提の採用 です。 「いつか昇進できたらいいな」 ではありません。 “近い将来、必ずポジションを任せる” 前提の採用です。 ■ 当社について 株式会社ヒューマンアジャストは、 鍼灸接骨院を全国展開するヘルスケア企業。 ✔ 業界唯一の上場企業 ✔ 営業利益率10％超の安定経営 ✔ 従業員500名規模 ✔ IPO準備・組織拡大フェーズ 医療・健康分野という景気に左右されにくいビジネスモデルで、 堅実に成長を続けています。 現在は 経理機能の内製化・体制強化 フェーズ。 だからこそ「次の責任者」が必要です。 ■ 仕事内容 決算業務を中心に、 経理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・月次／四半期／年次決算 ・仕訳、伝票処理、帳簿管理 ・税務対応、税理士連携 ・会計資料作成、レポーティング ・外注業務の引き継ぎ、内製化推進 ・業務フローの整理、効率化 ・後輩育成、マネジメント ・管理部門業務サポート など ▶ このポジションの本質 「経理部を作る側」の仕事 ・仕組みを整える ・フローを改善する ・チームをまとめる ・会社の数字を支える “プレイヤー＋リーダー”として 裁量大きく動けるポジション です。 ■ キャリアパス（ここが最大の魅力） 現在、取締役が経理部長を兼任しています。 つまり… ▶ 専任責任者ポストが空いている ▶ 実力次第で早期昇格可能 ▶ 課長 → 部長 → 管理部門責任者も現実的 年功序列ではありません。 成果と実力でポジションをお任せします。 「評価されない」「任せてもらえない」 そんなストレスとは無縁の環境です。