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株式会社ギブリー

仕事内容

仕事内容 どんな仕事? ＜グローバル人事（中途採用担当）＞ Giveryグループのグローバル採用体制を支える人事担当として、中途採用戦略の立案から実行、エージェント対応、労務業務まで幅広くお任せします。 グローバル社員や候補者とのコミュニケーションも重要なミッションです。 ■具体的な業務内容 （1）採用業務・戦略 ・中途採用戦略の立案～実行（自分の担当レーン） ・採用業務サポート（面接調整、応募者対応、求人媒体管理） ・エージェントとのコミュニケーション ・業務委託スタッフのマネジメント （2）人事・労務業務 ・人事制度の企画～運用 ・定例MTGでのレポーティング ・入退社手続き、勤怠管理などの労務対応 ■主なミッション ・候補者、エージェントと抵抗なくコミュニケーションを取り、グローバル採用体制を強化 ■担当ポジション例 ・Givery：開発エンジニア、インフラエンジニア、EMなど ・Givery Technologies India：セールス オススメPOINT 【募集背景】 当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業です。近年では毎年130~140%の事業成長を実現し、IPOに向け更なる組織の拡大を図っています。 今、世に知れ渡るSaaSエンタープライズ企業の多くは、急拡大を実現した背景として、500名から1000名規模の飛躍的な組織拡大を”採用”によって実現してきました。採用に成功した企業から順に、業界を代表する企業へと成長を遂げてきたと言っても過言ではありません。本ポジションは、当社が業界を代表するトップティアに名を連ねるうえで、最重要の役割を担うポジションです。 【ギブリーが提供できる機会】 ◆企業成長の最重要ポストとして、役員直下で飛躍的な組織拡大を担う 役員直下の採用チームで、上流~下流までの一連の取り組みに責任を持っていただきます。ベンチャー企業を、業界を代表するトップティアに押し上げた経験は、何にも代えがたい個人の実績になります。 ◆AIを活用した業務効率化 あらゆる代替可能な労働集約的業務は、ベストプラクティスを追求する文化です。AIを核とした事業展開を行う当社では、AIの活用を積極的に推進しています。 ◆インセンティブ制度 インセンティブ賞与制度あり 【魅力ポイント】 「採用した後の活躍まで責任を持ちたい」が実現できる 「採用だけだとキャリアが広がらない」という閉塞感がなくなる 「現場が採用に協力してくれない」という構造がない 「数を追うだけの採用」に疲れた人ほど、本質的な採用に向き合える 「経営と遠い人事」に悩んでいた方に最適な"経営直下"の環境 【ギブリーでどんな人材になれるか】 1年目：戦略策定～実行～クロージングまで一気通貫で推進する採用プロフェッショナル 2～3年目：組織設計・人材戦略・オンボーディング・HRBPまで領域を拡張 中長期：経営・事業と対等に議論できる"組織の設計者"として事業成長をリード グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-367918