• 正社員

株式会社村田製作所　東京支社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT ✨Power PlatformやAIエージェントで作った仕組み、顧客対応の毎日に埋もれていませんか？ ✨その経験を生かし、回路設計者などに向けたBtoBデジタルサービスを企画し、PoCから導入まで推進します。 ▼仕事内容 ──────────── ✅何のために：電子機器業界で、設計環境のデジタル化やデータ活用が急速に進んでいるため 当社が提供する価値も、製品単体からデジタルサービスへと広がっています ✅誰の課題を解くか：お客様（回路設計者など）とパートナー企業（EDAツールベンダーなど） 対話を通じて、現場の課題やペインポイントを見つけます ✅何をつくるか：電子受動部品の領域での、新しいデジタルサービス・ソリューション お客様の設計環境や業務プロセス、市場動向・利用状況を分析します そのうえでサービスコンセプトを立案し、提供価値を定義して、要件を整理します 事例はノイズ対策部品・EMI除去フィルタと、インダクタ（コイル）の製品ページ ※どちらもチャットボットを含みます ✅どうやって確かめるか：プロトタイプなどを使ったPoC（実証検証） 顧客検証を行い、フィードバックを集めて改善を検討します ✅どこまで担うか：導入・実装までのプロジェクトマネジメント 開発スケジュールを策定し、社内技術部門や関連部署、お客様のIT部門と連携します 実現性の検討から検証、導入、継続改善までプロジェクトを牽引します ▼ここが前の職場と違う ──────────── ⭐製品を提案する立場から、サービスを企画する立場へ 顧客課題と当社のデジタル技術・データを結び付け、新しい顧客価値をつくるポジションです ⭐サービス企画の上流工程を、自分がリードします コンセプトの立案、提供価値の定義、要件整理、PoCの企画・推進まで ⭐社内外のチームを束ねて進めます 社内の技術部門、外部パートナー企業、お客様のIT部門と連携します ⭐顧客の困りごとを起点にサービスを考えます サービス単体の課金・収益化だけを目的にせず、お客様の困りごとをどこまで解決できるかを起点にします 短期的なソフトウェア収益だけでは判断しにくいテーマにも、顧客価値や事業戦略の観点から取り組めます ▼働き方 ──────────── ✅フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00、フレキシブルタイム7:00〜22:00） 所定労働時間7時間45分（休憩45分） 残業はあります（全社の平均は月16.1時間・2025年度） ✅在宅勤務は、出社を主とするハイブリッド型の制度です（月の出社率はおおむね50%以上。使えるかは業務によります） 短時間勤務は、子どもが小学6年生の年度末まで、1日2時間を上限に使えます（フレックスと併用可） 出産・育児支援制度もあります ✅通勤：東京支社は、JR渋谷駅 新南口から徒歩約2分 ▼ムラタについて ──────────── ⭐売上高1兆8,309億円で過去最高（2026年3月期・前期比5.0%増）、海外売上比率92.7% テレビ、PC、スマートフォンなど、あらゆる電子機器に使われる電子部品を供給しています ⭐2027年3月期は、売上・利益ともに過去最高を見込んでいます 売上高2兆1,100億円・営業利益4,300億円の見込み（2026年7月時点の会社予想） AIデータセンター関連の売上は前期比73.9%増（2026年3月期） 主力の積層セラミックコンデンサは世界シェア約4割（当社推定・2024年度） ⭐全従業員の約30%がキャリア入社（管理職は約25%） 各部門で、キャリア入社の受け入れ体制が整っています ⭐平均勤続年数14.1年、有給休暇の平均取得日数14.2日 ※下の2行は、法令で明示が求められている将来の変更の範囲です 業務内容の変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務） 就業場所の変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所