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UPSTAIRZ

仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼東証プライム上場企業のグループ／ 安定感抜群のホテルレストランで ホールスタッフを募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食の仕事は好きだけど、 働き方や将来に不安がある…」 そんな方こそ、ぜひご注目ください！ お任せするのは、ホテル内レストラン 「UPSTAIRZ」でのサービス業務全般です。 ＝＝＝【具体的なお仕事】＝＝＝ ・お客様のご案内、オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・お会計対応、予約管理 など 経験やスキルに合わせて、 できることから少しずつお任せします！ ✅先輩スタッフが丁寧にフォロー！ 経験年数に自信がない方もご安心を◎ ✅将来的にはキャリアアップも！ 慣れてきたら、スタッフ育成や 在庫・発注などの管理業務にも チャレンジできる環境です。 店長やその先のキャリアも目指せます！ ✅正社員登用率ほぼ100％ 「経験を積んで、いつか独立したい！」 という目標をお持ちの方も応援します◎ ━━━━━━━━━ ⭐働きやすさの秘密 ━━━━━━━━━ ◎月8～9日休みのシフト制！ ◎月平均の残業は20時間程度を目標に！ 本社が10日ごとに勤務時間をチェックし、 法外な超過勤務を徹底的に防いでいます。 プライベートの時間もしっかり確保◎ 男女ともに産休・育休の取得実績が多数！ ライフステージが変わっても 安心して長く働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━ ⭐こんな職場です ━━━━━━━━━ ホテルレストランならではの 落ち着いた上質な空間で、 国内外のお客様をお迎えします。 海外のお客様に抵抗がない方大歓迎！ 高級食材やワインなどの知識も身につき、 働きながらスキルアップが可能です◎ スタッフ同士の距離が近く、 困った時は自然と助け合える 温かい風土が根付いています！ サービスの仕事を長く続けたい、 働き方も大切にしたい方にぴったりの職場です。 ━━━━━━━━━━━ ⭐安心の雇用形態と基盤 ━━━━━━━━━━━ 入社時は契約社員からのスタートですが、 「正社員登用を前提とした採用」です。 ＊登用チャンス：年2回（4月・10月） ＊登用実績：ほぼ100％ ＊待遇：契約期間中も給与・待遇に変更なし 京阪グループの安定した環境で、 長く安心してキャリアを描けます。 ＜電話応募も歓迎＞ TEL︓06-6467-4795（担当︓西岡・稲荷） 問い合わせだけでも可能です。 お気軽にご連絡ください！