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株式会社フジワラ　東京支店

仕事内容

仕事内容 ■ 次代を担うマネージャー採用 ■ 大規模案件の実績多数。仕組み作りから携わる ■ 年間休日120日／土日祝休 【現場を知るあなただからこそ、組織を動かす力がある】 建築・内装業界の営業経験 ＋ マネジメント経験を安定企業で活かしませんか。 「今の会社では上詰まりで、自分の理想とする組織が作れない」 「プレイングマネージャーとして数字を追うだけでなく、仕組み作りに携わりたい」 「40代を前に、腰を据えてキャリアの集大成を築ける場所を探している」 私たちは1951年創業のインテリア・照明の専門商社。 ハウスメーカーや設計事務所に対し、空間を彩る「あかり」や「内装」をトータルプロデュースしています。 現在、さらなる組織体制強化のため、 営業部門を牽引していただける【管理職候補】を募集します。 【フジワラで働く4つのメリット】 ①裁量権を持って組織をアップデート： より効率的でより質の高い仕事ができる組織にするため、 あなたのマネジメント経験で、メンバーのポテンシャルを最大化してください。 ②「一気通貫」と「圧倒的商材数」の武器： 照明・家具・空調まで扱う自由度の高い環境は、部下を指導する上でも強力な武器になります。 「安売り」ではない「価値提案」の文化を次世代へ継承していただきます。 ③盤石な経営基盤： 全国7拠点を展開し、大手テーマパークや著名建築家のプロジェクトも手掛ける安定性。 将来の幹部候補として、経営に近い視点で活躍いただけます。 ④「自分を大切にできる」環境： 残業は月10h程度。 土日祝休み（年休120日）で、 もし休日出勤が発生しても必ず代休を取得。 長く安心して働ける環境です。 【手掛ける案件と信頼の実績】 1951年創業、姫路を中心に全国7拠点を展開。 案件は一般住宅から、高層マンション、関西の大手テーマパークアトラクション、 人気飲食チェーンの店舗、著名建築家が設計した建物まで多種多様。 メディア掲載実績も多く、業界内では一目置かれる存在です。 【具体的な業務内容】 自らもハウスメーカーや設計事務所などのパートナーとして、 住宅や店舗、公共施設の照明・内装プランを提案と並行し、 チームの育成・管理を担っていただきます。 1チーム平均3名体制。 プレイングマネージャーとして 営業5：マネジメント5の割合でご活躍いただきます。 評価はチーム実績7：定性面3。 メンバーの育成や底上げが重要なミッションです。 30代後半で課長職を担うイメージですが、 前職での経験・実績を考慮し主任・係長スタートも検討します。 ◆ 求める人物像 欄 ・メンバーと経営の橋渡しができる方 ・視座・視野を広げ、チーム全体を俯瞰できる方 ■ 空間提案・現場の采配（営業・進行管理業務） 住宅、店舗、公共施設などの照明・内装プランをトータルプロデュースします。 ・ヒアリング・提案： 施主様の潜在ニーズを汲み取り、無限の商材から最適な空間を構成。 一気通貫の管理： 図面化から現場の段取り、納品確認まで。形になるまで見守れる醍醐味があります。 ＊飛び込み・テレアポなし。 既存顧客メインで、長年の信頼関係に基づいた深い提案が可能です。 ■ マネジメント・組織づくり（管理業務） 現場の最前線で培ったあなたの知見を、次世代の育成に活かしてください。 ・メンバー教育： 若手への同行指導や、現場知識の共有、案件の進捗フォロー。 ・組織のアップデート： 「より働きやすく、より質の高い仕事」ができるよう、 業務フローの改善や情報共有の仕組み作りにも携わります。 「プロ意識の高い集団を、さらに高みへ」 弊社の営業社員のほとんどは「照明コンサルタント」の有資格者です。 自ら学ぶ姿勢を持つプロ集団だからこそ、 マネージャーとしては「いかに彼らが動きやすい環境を作るか」という、 本質的なマネジメントに集中できます。