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株式会社MAYA　TECHNOLOGIES

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、社会保険労務士、人事事務 ◤▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔◥ ＜労務・総務経験を、 次のキャリアの武器に！＞ 「もっと人事の幅を広げたい」 「労務だけでなく採用にも挑戦したい」 そんな想いを実現できる、 成長企業の人事・労務・総務ポジション◎ ◣▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁◢ 「給与計算や労務の経験を活かしたい」 「安定だけでなく、 成長企業で自分自身も成長したい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 お任せするのは、 給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの 労務業務を中心とした人事・総務のお仕事。 まずは、 これまでの経験を活かせる 業務からスタートし、慣れてきたら 採用などの人事業務や、 備品・社内環境の管理など総務業務にも 少しずつチャレンジできます。 「労務だけ」ではなく、 人事・総務まで仕事の幅を広げながら、 会社づくりにも関われるポジションです。 ＼✨ブランクありでも大丈夫！✨／ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もちろん、入社後すぐに すべてをお任せすることはありません。 先輩社員がそばでサポートするほか、 社労士などの専門家や グループの人事労務部門にも 相談できる環境。 経験が浅い方も、 安心してステップアップできます。 ━━━━━━━━━━━ ✨この求人のポイント ━━━━━━━━━━━ ✅給与計算などの労務経験を活かせる ✅総務業務の経験も活かせる ✅経験が浅い方も歓迎 ✅採用などの人事業務にも挑戦できる ✅人事・総務まで幅広い経験が身につく ✅OJTで業務を少しずつ引き継ぎ ✅困ったときは先輩や専門家に相談できる ✅残業月20時間未満でメリハリ◎ ✅年間休日126日・土日祝休み ✅時差出勤制で柔軟に働ける ✅慣れてきたら週1回のリモート勤務も可能 ／ 仕事だけでなく、自分の時間も大切に。✨ ＼ ●完全週休2日制（土日祝） ●年間休日126日 ●残業月20時間未満 ●時差出勤制 ●有給休暇も取得しやすい環境 ●産休・育休取得実績あり＆復帰率100％ ●退職金・確定拠出年金など福利厚生も充実 オンとオフをしっかり切り替えながら、 長く働ける環境を整えています。 ━━━━━━━━ ◆お仕事内容◆ ━━━━━━━━ 給与計算・勤怠管理などの 労務業務を中心に、 採用などの人事業務や 社内環境を支える総務業務にも携わります。 社員からの相談に耳を傾けたり、 各部署と連携して業務を進めたり、 入社する方をサポートしたり――。 さらに、備品や社内設備の管理、 会議や社内イベントの運営サポートなど、 社員が気持ちよく働ける環境づくりにも 関わっていただきます。 社内のさまざまな人と コミュニケーションを取りながら、 「働きやすい環境」を つくっていく仕事です。 ▼具体的には…… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■給与計算 ■出退勤・勤怠管理 ■社会保険の手続き ■入退社手続き・管理 ■年末調整 ■人事関連の書類・データ管理 ■求人・応募者対応など採用関連業務 ■備品・消耗品の管理、発注 ■社内設備・オフィス環境の管理 ■郵便物・社内書類などの管理 ■会議・社内イベントなどの運営サポート ■その他、社内の総務業務全般 など。 ━━━━━━━━━━━━ ◆仕事の基本的な流れ◆ ━━━━━━━━━━━━ 【1】まずは労務業務からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与計算や勤怠管理、 社会保険手続きなど、 これまでの経験を活かせる 業務を担当します。 ▼ 【2】社内の流れを理解する ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の事業や組織、 社員の働き方などを理解しながら、 少しずつ担当業務を広げていきます。 労務業務だけでなく、 備品管理や社内環境の整備など、 総務業務についても経験していきます。 ▼ 【3】人事業務にもチャレンジ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用担当の先輩社員をサポートしながら、 採用業務についても少しずつ経験。 ▼ 【4】より幅広い業務へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後は、 人事・労務・総務に関する さまざまな業務に携われます。 「労務のスペシャリスト」を目指すことも、 「人事として幅広い経験を積む」 ことも可能です。 ／ サポート体制も、 やりがいもバツグン！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後はOJTでじっくりスタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後2～3ヶ月程度は、 あなたの経験やスキルに合わせて 業務を引き継いでいきます。 会社や事業について学ぶところから始め、 実際の業務を通して 仕事の流れを覚えていきます。 分からないことがあれば、 近くの先輩社員にすぐ相談できます。 さらに、社内だけで解決が難しい内容は、 社労士などの専門家や グループの人事労務部門に 相談することも可能。 一人で抱え込む必要はありません。 「経験はあるけど、 久しぶりの仕事で少し不安」 「労務経験はあるけど、 人事業務はこれから」 という方も、安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐採用にも少しずつ挑戦できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 労務業務に慣れてきたら、 採用に関する業務も 徐々に引き継いでいきます。 現在採用を担当している先輩社員を サポートしながら、 ●求人・採用に関する業務 ●応募者対応 ●面接などの採用サポート ●入社までのフォロー など、採用業務についても 少しずつ経験できます。 これまで「労務中心」だった方も、 人事としてのキャリアを さらに広げていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんなキャリアを目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは労務業務を中心に経験を積み、 その後は人事領域へと 仕事の幅を広げていくことができます。 ▼さらに経験を積めば、 ●労務のスペシャリスト ●採用を含む人事担当 ●人事・総務の幅広い業務を担う存在 ●チームをまとめるマネジメント など、さまざまなキャリアを目指せます。 経験やスキルによっては、 入社後早い段階から 管理職として活躍することも可能です。 「今の経験を活かして、 もう一段上のキャリアへ進みたい」 そんな方の挑戦を応援します。 ━━━━━━━━━━━━━ ⏩MAYAグループについて ━━━━━━━━━━━━━ MAYAグループは、 Wi-Fi端末や通信サービス、 システムの開発・運用などを通じて、 企業や社会の「つながらない不便」を 解決しています。 通信とテクノロジーの力で、 企業の効率的な働き方と、 そこで働く人たちの未来を支えています。