- 派遣社員
ONE'S株式会社
介護スタッフ
<来社不要!登録制!>高時給!週払い・日払いOK★資格を活かして高収入×自由なライフスタイル◎残業なし
時給1,750円~2,200円
勤務地
勤務地: 介護施設・有料老人ホーム・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・グループホーム・サ高住 …など ※車・バイク通勤OK(ガソリン代支給) 応募後は登録制なので、来社不要で最短翌々日から勤務スタートも可能 その他にも多数勤務地あり!ご希望の勤務地を教えてください
仕事内容
アピールポイント: ■週3日~/平日のみOK/シフト自由/残業なし/主婦・主夫の方 ■来社不要でお仕事紹介できるのでらくらく♪ 「働く条件を自分一人で交渉できるか不安」 →専任のコーディネーターが条件交渉します! 「しっかりと仕事の環境を見極めて自分に合う職場で働きたい。」 →実際に働く事で、自分に合った環境なのか、しっかりと見極められます! ご就業後もコーディネーターがしっかりサポート! ■就業前はもちろん、就業後も手厚いフォローがある →就業後もなかなか施設に直接言えないことを担当の方に相談した際も施設に伝えて下さり改善を頂きました。 今でも定期的に担当スタッフさんに相談しています。 安定して仕事を続けることが出来る ■雇用も安定 いきなり契約がきれるそんなことは一切ありません。 雇用がきれる時も1か月前には新しい職場の案内があります。 働きながら職場見学もあり、安定した収入が得られるようフォロー体制もばっちり!! 1年以上長期ご希望の方も大歓迎です
仕事内容: <お仕事内容> 高齢者介護施設にて、ご利用者様の 介護やサポート業務をお任せします。 ・入浴介助 ・食事介助 ・生活の援助 ・見守り その他、利用者さまとのお散歩や コミュニケーションなど、 利用者様が毎日健やかに過ごせるように サポートしていきます。 ▼働き方が選べます♪  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 短期(1ヶ月~)・長期(3ヶ月~)が 選べることはもちろん【時短勤務】 【曜日固定】【給与】【待遇】といった 希望の条件を相談OK!今現在就業中の方は、 入社日の相談も可能です。 引き継ぎの期間などで 1ヶ月過ぎからの入社もOK◎ 「希望休を考慮してほしい」など 自分の“ピッタリ”を見つけられます。 ▼勤務地も選択可♪  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 施設は豊富にありますので、 希望に沿ったご紹介が可能! 【定員15名以下】【小規模施設】 【介護度の低い施設】【オープニング】 【キレイな施設】など多数揃えてあります。 職場見学も可能なので、入社後の ミスマッチも回避できますよ♪ 電話相談もOK!5分程度のお電話で 最適な施設・職場をご紹介します◎ ▼安定収入をGET♪  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 就業先となるのは、どの職場も高時給◎ そのため、自分のスキルに見合った 安定の高収入が手に入ります! 今の収入に満足できない方、もっと 稼ぎたい方など、気軽にご相談ください。 <介護施設での1日の流れ/例> 09:00〜10:00 健康チェック 10:00〜12:00 入浴準備、サポート 12:00〜13:00 昼食介助 13:00〜14:00 休憩 14:00〜15:00 巡回 15:00〜16:00 おやつ 16:00〜17:00 巡回、夕食準備 17:00〜18:00 夕食介助、後片付け、夜勤への引継ぎ 18:00 お仕事終了
対象となる方
求める人材: ●介護職の経験がある方 <優遇> 有資格者・経験者の方 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修 施設に言いづらい不安なことも、 すぐ専属のコーディネーターに相談OK! 安心してご就業いただける環境を整えています。
仕事の特徴
- シフト自由
- 残業なし
- 週2・3日からOK
- シフト制
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
常時募集
会社情報
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時給1,750円~2,200円
勤務時間・曜日: 勤務時間 ・7:00~16:00(休憩60分) ・9:00~18:00(休憩60分) ・11:00~20:00(休憩60分) ・17:00~翌9:30分(休憩90分) 上記からお好きな時間をお選び下さい! ◎週3日~のシフト制(月1回希望を提出!) ※ご紹介先施設により前後30分する可能性あり ※8時間労働の案件となります(残業の可能性がある現場もあり) ★「平日のみで土日休み」「曜日固定」なども相談OK ★「日勤のみ」「夜勤も働きたい」なども相談OK ※短期(2か月以上)、長期(3か月以上)ご相談下さい!
- シフト自由
- 週2・3日からOK
- シフト制
- 残業なし
掲載開始日:2026/06/26
原稿ID:b576e465c1ec27aa
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