• 正社員

パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社

仕事内容

【アピールポイント】 「兵庫／姫路」調達企画／年収500万円～・賞与4か月分／残業少なめ／年休125日・土日祝／福利厚生充実／パナソニックグループ

【仕事内容】 ▼おすすめ ★国内トップクラスのLED電源メーカーで安定性抜群 パナソニックグループの一員として、照明用電源・安定器で国内トップクラスのシェアを誇る企業で、事業基盤が非常に安定しています。政府方針によるLED需要増加も追い風で、将来性のある領域で長くキャリアを築けます。 ★調達の上流～マネジメントまで段階的に成長できる環境 入社後は調達企画→調達管理→管理職へと明確な成長ステップが用意されており、購買経験を活かしながら戦略調達や組織運営など上位工程にチャレンジ可能。頑張りを正当に評価する制度のため、年齢に関係なくキャリアアップが狙えます。 ★年間休日125日・福利厚生充実で働きやすさ◎ 完全週休2日（土日祝）・残業月10～20時間・賞与実績4ヶ月以上・社宅、財形、確定拠出年金など福利厚生も大手並みに充実。職場懇談会などコミュニケーションの文化もあり、落ち着いたアットホームな環境で働けます。 ▼お仕事内容 ※個人のスキルに応じて担当業務の順番や期間は変動しますので、ご安心ください。 ■ 入社2～3年目：調達企画部 ・資産管理（金型など）、取引適正法関連業務、環境調査（不使用保証書などの取得）、仕入れ先の見積もり対応、単価管理、在庫管理 ※この期間で、調達業務の基礎を幅広く習得します。 ■ 入社3～5年目：調達管理部 ・購入部品の発注、納期調整、4M変更管理（人・設備・方法・材料の変更を管理し、品質や安全を守る仕組み） ■ 入社5年目以降：管理職 組織への指示出し・運営 ※チームをまとめ、戦略的な調達体制の構築に携わります。 ■詳細 ・取扱い品数：約20,000品目（メインは約8,000品目）／平均単価：数百円程度の部品が中心 ・英語対応：ほとんど発生無。英語スキルは不要／新規開拓：発生頻度は低め。既存取引が中心 ◎当ポジション◎ ・当社はパナソニックGの一員として、LED照明の部品や電源装置部品を製造し、パナソニックを含む企業へ納品しています ・管理職候補の採用：現管理職の定年退職に伴い、次世代リーダーを募集 ・調達企画の上流工程から携わるポジション：戦略的な調達業務に関与できます ・年齢ではなく「頑張り」で評価：明確な評価制度により、努力次第でキャリアアップが可能 ■配属先組織： 16名（20代３名 40代２名 50代11名）男性５名 女性11名 ＊中途でご入社された方活躍中！風通しが良く、穏やかな環境で、不明点等はいつでも質問しやすい環境です ■評価制度： 年1回の昇給。年間3回の面談を通じて上長と目標を設定・確認。目標は個人のスキルや成長段階に合わせて設定。年齢ではなく「頑張り」を重視し、成果や取り組み姿勢が正当に評価されるフェアな制度です。 ■事業の安定性と成長性 ・政府方針により、2027年度に蛍光灯販売が廃止予定 → LED需要が急増し、当社製品への依頼も増加 ・LED分野のニーズに応えると同時に、電源装置事業でも営業・開発体制を強化し、さらなる業績拡大を目指す ・パナソニックグループとして、安定した需要が継続 → 業績変動が少なく、安心して働ける環境