• 正社員

フランクリンコヴィ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織開発/リテンション人事、組織系コンサルタント 人材育成・組織開発を専門分野とするグローバル・コンサル会社（本社：アメリカ）の日本支社での研修講師のポジションになります。 当社が保有する研修コンテンツ及び実施基準に基づき、クライアントである企業様の抱える課題、ニーズ、期待成果を理解し、研修・ワークショップ・セッションの実施及びファシリテーションを行うポジションです。 ■主な職務 １．プログラムデリバリー/ファシリテーション ・自社が保有する標準コンテンツ及び実施基準を遵守し、対面・オンラインでの研修、ワークショップ、セッションを実施する ・研修参加者が自ら気付きを得られるよう、内省、対話、実践の機会をつくり、安心して参加できるインクルーシブな研修環境を形成する ・研修参加者の理解度、参加状況、場の状態を把握し、期待成果を損なわない範囲で、進行、時間配分、演習、関わり方等を適切に調整する ２．顧客企業のコンサルテーション/社内連携 ・顧客企業の業界、事業、組織、実施背景等について必要な情報を把握し、事前打ち合わせ等を通じて、課題、実施目的、期待成果、対象者の状況を確認する ・顧客との対話やプログラム実施を通じて把握した課題、ニーズ、反応等と営業及び社内関係者へ共有し、継続的な価値提供や今後のソリューション検討に貢献する。 ３. コンテンツの専門性維持・向上 ・担当するコンテンツについて、必要とされる認定を取得し、実施基準に沿ったデリバリーができる状態を維持する ・担当するコンテンツに限らず、関連する記事・書籍・研究等について継続的に学習し、理解を深める ・ビジネス、組織、人材、リーダーシップ等に関する外部動向について継続的に知識を更新し、デリバリー及びコンサルテーションの質向上につなげる。 ４．緊急時のバックアップ対応 ・予定していたコンサルタントまたはファシリテーターが登壇できない場合に備え、必要に応じて代替え登壇できる状態を維持する ５.実践知の共有・後進支援 ・プログラムデリバリー、ファシリテーション、コンサルテーション等を通じて得た実践知や知見を、必要に応じて社内で共有する