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株式会社StyLe

職種/仕事内容

仕事内容 ───────────────────── ＼★ここがポイント！★／ ◎土日祝休み ◎有給完全消化 ◎1日の実働時間は7.5h ◎服装自由 ◎年商50億の安定企業 ───────────────────── 求人をご覧のみなさん、はじめまして。 株式会社StyLe代表の石川瑛祐と申します。 弊社のMissionは 「飲食を楽しむ人を増やす」。 北は東北から南は九州まで、全国各地に50店舗以上の飲食店を経営しています。 弊社の特徴は『大切な人を連れていきたくなるお店』を経営していること。 食べログで百名店に選出された「洋食堂 葡萄」やミシュランガイドに掲載された「香川一福」など有名メディアでも取り上げられる人気店を多数展開しています。 飲食は日本が世界に誇る産業です。 日本の飲食人たちが“世界一の誇り”を胸に働ける世界をつくるべく、創業時から「飲食人目線のお店づくり」を徹底してきました。 お客さんが飲食を楽しむために、 まずは自分たちが飲食を楽しむ。 徹底した現場主義と従業員ファーストを貫き、年商は50億円を突破しました。 創業から12年で年商50億円を達成した現在も新たなチャレンジを続けています。 国内への新規出店はもちろん、海外展開や100店舗を超えるブランド開発にも挑戦中です。 ───────────────────── 【採用背景】 「飲食を楽しむ人を増やす」というMissionを本気で実現するために、経営の要となるマーケティング部署を強化していきます。 データ分析や販売促進や広告・PRなど、マーケティングだけに留まらず広報に近い領域の仕事も経験ができるポジションです。 今回の採用ではこれまでの業務経験を活かしていただける経験者の方を募集します。 ◆業務内容… ・データ入力、チェック ・各取引先との連絡 ・スケジュール調整 ・営業部長の業務補助など ・各種スプレッドシート作成、管理 ・他事業部との連携サポート ・プレスリリース作成業務など ◆入社後の流れ… 入社後は業務を通じて、 社内のカルチャーや仕事の進め方を理解していただきます。 本人の希望次第では、経験が浅い人でも上位レイヤーの仕事を任せます。 弊社は本人のライフプランに合わせたキャリア開発を大切にしています。 実績に合わせ、しっかり昇格や昇給に反映していきますので、あなたらしく仕事にチャレンジしてください！ ───────────────────── 【給与・休日】 ・月給： 30万円～ ・休日：土日祝日 ・昇給：年12回査定面談 ／ Q.お休みってどうなの？ ＼ A.飲食企業のため、面接では “土日も出勤”ですか…? と聞かれることもございますが お休みはカレンダー通りです。 有給も完全消化で使い切っていただきますので、バランスの取れた働き方が可能です。 ＼ Point ／ 査定を毎月1回、年間で12回実施中！ グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら、当然ながら 【給料が下がることありません】ので 目標に向かって全力で挑戦ができる環境です。 ───────────────────── ┃Mission 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 『飲食』は『人』です。 それは働く側も目の前のお客さんも。 StyLeグループは、『人』という要素が色濃く出る、 この素晴らしい『飲食』というものの可能性を 最大限に引き出し、働く『人』もお客さんも、 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ┃Vision 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 ┃Value 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ────────────────────

勤務地

アクセス

交通・アクセス 新宿御苑前駅 徒歩1分 / 新宿3丁目駅 徒歩7分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 ■勤務時間 ￣￣￣￣￣￣￣ 10:00～18:30 ※実働7.5時間（休憩1時間）

給与

月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万6000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万1300円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万2700円 〜 ■毎月昇給のチャンスあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10,000 円 〜 50,000 円（前年度実績） ※月収に対する昇給額 グループ全体では毎月20〜25人が昇給しております。 昇給後に給与が下がることはないので 積極的に挑戦ができ、スキルの向上や年収アップが目指せる環境です。 ■交通費の支給に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通勤・打ち合わせに伴う交通費は全額支給 【給与例】 給与例 ■年収例 ￣￣￣￣￣ 1年目：年収360万円（一般社員） 3年目：年収430万円（サブマネージャー） 5年目：年収500万円（マネージャー）

休日休暇

休日休暇 ■休日・休暇 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・土日祝（カレンダー通り） ・有給休暇 ・産休/育休 ・配偶者誕生日休暇 ・5日以上連続での休暇取得が可能

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給査定（年12回） ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・時間外手当 ・インフルエンザ予防接種手当 ・イベント補助 ・研修制度