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株式会社マックステイト

仕事内容

アピールポイント: ＼あなたの経験やアイデアを、現場づくりに！／ マックステイトでは、スタッフ一人ひとりの意見を大切にしています。 「この手順なら、もっと効率よくできそう」 「スタッフの配置を工夫したら、働きやすくなるかも」 そんな現場での気づきや提案も歓迎しています！ 【採用担当者に聞きました！】 Q．現場スタッフの意見は、どのように取り入れていますか？ 「月2回のミーティングで、現場の困りごとや改善案を聞いています。 清掃手順や人員配置についても、 スタッフの声を踏まえながら、管理者が中心となって考えています。 良い提案には『まずは一度やってみよう！』と、前向きに取り組む社風です。」 【入社3年目のスタッフの声】 「この会社の魅力は、自分の考えで自由に挑戦できるところです。 『こうしてみたい』と思ったことを提案しやすい環境ですね。」 ★職場環境について 現場では20代～50代まで、幅広い世代のスタッフが活躍しています。 これまで培ってきた清掃の知識や経験を、 スタッフ育成や現場の改善にも活かしてみませんか？ ----------------------------------------

仕事内容: ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【資格・経験を次のキャリアへ！】 ✅ ビルクリーニング技能士1級の資格を活かせる！ ✅ 清掃経験を活かして品質管理・スタッフ育成へ！ ✅ 現場のアイデアを活かした改善提案も歓迎！ ✅ 資格手当3万円！昇給・賞与あり！ ✅ 京都駅徒歩6分！直行直帰OK！ ▼応募資格について必ずご確認ください▼ ✅ 国家資格「1級ビルクリーニング技能士」の資格をお持ちの方 ✅ ビジネス～ネイティブレベルの日本語力（JLPT N1レベル必須） ⚠️【重要！】 「ビルクリーニング特定技能1号・2号評価試験」の 合格のみでは応募資格を満たしません。 ※選考時に「1級ビルクリーニング技能士」の 資格を確認できる書類をご提示いただきます。 スタッフへの指導やホテル担当者とのやり取り、 専門文書の読み書きなど、日本語での業務対応が必要な仕事です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼清掃のプロから、現場づくりを担う存在へ！／ 「これまでの清掃経験を、次の仕事に活かしたい」 「自分の技術を、スタッフにも伝えていきたい」 「品質管理や現場マネジメントに挑戦したい」 そんな方を歓迎しています！ 京都第一ホテルを中心とした清掃現場で、 スタッフ育成・品質管理・人員配置などを担当していただきます。 これまで培った技術をスタッフに伝え、 チーム全体の清掃品質を高めていく仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ 清掃品質の管理 ホテル側の要望に応じた清掃レベルを維持できるよう、現場全体の品質を管理します。 ■ 新人スタッフの研修・指導 洗剤の使い方や清掃手順など、これまで培ってきた専門知識・技術をスタッフに伝えます。 ■ スタッフの人員配置・シフト調整 一人ひとりのスキルや習熟度を見ながら、適切な人員配置やシフトを組み立てます。 ■ 清掃手順・作業方法の改善 現場の意見も取り入れながら、より効率的で質の高い清掃方法を考えていきます。 ■ スタッフマネジメント アルバイトスタッフを中心としたチームの取りまとめや、育成計画の立案・実行を行います。 ■ 現場清掃業務 現場の状況に応じて、ホテル館内の清掃業務も担当します。 ※「京都第一ホテル」での勤務がメインです。 ※担当業務は、これまでの経験や能力に応じて決定します。 ---------------------------------------- ＜この仕事のQ&A＞ ［Q］マネジメント経験がなくても応募できますか？ ――――はい、大丈夫です！ 入社後は現場リーダーが、仕事の進め方や現場の特徴をお伝えします。 これまでの清掃経験や専門知識を活かしながら、 経験や能力に応じて、スタッフ育成や品質管理、 人員配置などの業務をお任せしていきます。 「人を育てる仕事は初めて」という方も歓迎です。 ［Q］現場マネジメントには、どんなやりがいがありますか？ ――――自分の経験が、スタッフや現場全体の成長につながることです。 例えば、スタッフの習熟度を見ながら、 「次はこの作業を任せてみよう」 「この配置なら、もっとスムーズに進みそう」 と考え、現場を組み立てていきます。 教えたスタッフが成長したり、 チーム全体で清掃品質を高められたりすることが、 この仕事ならではのやりがいです。 ----------------------------------------