• 正社員

ハイヤーフォース　株式会社ハイヤーフォース/渋谷事業所

仕事内容

仕事内容 【会社の特徴】 今回、2026年7月1日からスタートする大規模な「SAP教育ロール案件」を受託いたしました。2028年4月末までの約2年間、クライアント企業の社員の皆様が新しいシステムをスムーズに使いこなせるよう、教育の面から支える非常に重要でエキサイティングなプロジェクトです。同じスタートラインから始める仲間が【25名程度】集まるため、チームワークを活かしながら活気を持って取り組める環境です。 【業務内容】 大手クライアント企業におけるSAP導入に伴う、ユーザー（社員の皆様）向け講習会の実施（登壇）およびサポート業務全般をお任せします。 ・SAP講習会の実施・登壇（カリキュラムに沿って、操作方法や業務フローのレクチャーを行います） ・講習会の運営サポート（受講者の画面操作の補助や、質問への回答など） ・講習会関連の事務作業（受講データの集計、アンケート結果のまとめなど） ・マニュアル・資料の作成・修正（より分かりやすいテキストへのアップデート） ・お問い合わせの受付・対応（導入初期の操作に関する疑問へのヘルプデスク対応） ※基本は「大手町」または「渋谷」での就業となりますが、教育実施に伴い、必要に応じて国内のお客様拠点へ訪問・出張していただく可能性（ワクワク感のある動き）があります。 【仕事のやりがい】 企業の基幹システムである「SAP」の導入は、会社全体の働き方を大きく変える一大イベントです。システムが新しくなって困惑しているユーザーに対し、あなたの言葉とレクチャーで「使い方がよく分かった！」「これなら業務が楽になる」と安心と納得を提供できるのが、この仕事の一番のやりがいです。大規模プロジェクトの成功を「教育」という最重要ポジションから支える達成感を味わえます。 【職場環境 ＆ 応募者の疑問や不安を解消！】 ・「新規の大型プロジェクトだけど、1人で抱え込むきつい環境？」 いいえ、今回は【25名程度】のメンバーを同時に募集する大型オープニング案件です。あなたと同じく、登壇経験やSAPの知識を持ったプロフェッショナルたちが集まります。新規立ち上げのため在宅勤務は原則予定していませんが、チームの仲間がすぐそばにいる環境で、お互いにノウハウを共有し、協力し合いながら進められるため、孤立して悩む心配はありません。 ・「約2年間のスポット案件。その後のキャリアはどうなる？」 2028年4月末までの任期付きプロジェクトですが、期間がしっかりと確定しているため、フリーランスやコントラクターとして「次のステップまでの実績を作りたい方」や、「大規模SAP案件の職歴をキャリアに刻みたい方」には最適な環境です。本プロジェクトで培った大規模教育のマネジメント経験は、今後の市場価値をさらに高める武器になります。