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株式会社サンビレッジ　本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「接客や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 ...そんな方におすすめのお仕事です！ 今回募集するのは、求職者の希望や経験を丁寧にヒアリングし、その方に合ったお仕事との出会いをつくるキャリアアドバイザー業務。 面談から就業開始までの一連のサポートや、求人サイトに掲載する原稿作成などをお任せします。 ただ条件の合う仕事を案内するだけではありません。 「希望の働き方」「経験をどう活かしたいか」「不安に感じることは何か」 一人ひとりの話に耳を傾けながら、その方が前向きに働ける仕事を一緒に探していきます。 あなたとの面談が、誰かの新しい一歩につながる仕事です。 o○*○о…о○*○о…o○*○о…о○*○о ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●応募者との面談・お仕事のご案内 オンラインを中心に1日3～4名（多い日は6名程度）の求職者と面談。 希望の働き方やこれまでの経験を伺い、最適な仕事をご提案します。仕事の良い面だけでなく大変な点もしっかり伝えます。 ●応募受付・面談日程の調整 電話やメールで応募者にご連絡し、希望条件を簡単に確認したうえで面談日程を調整します（1日10～20件程度）。 ●求人原稿の作成・改善 求人票や求人サイトへ掲載する原稿の作成・修正、媒体担当者との打ち合わせなどをお任せします（既存・新規を含め1日10件程度）。 ●就業開始までのスタッフサポート クライアントとの顔合わせに向けたアドバイスや、服装・話し方の確認、就業前の不安解消など、一人ひとりに寄り添い支援します。 ■入社後について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは会社の事業や受付の流れなど基礎知識から学びます。その後は先輩の面談に同席し、質問の仕方や仕事の紹介方法を実践で習得。いきなり一人ではなく、先輩と一緒に少しずつ担当業務を増やしていくので安心です。 o○*○о…о○*○о…o○*○о…о○*○о ■採用業務に集中できる分業制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業活動や就業後のフォローは専任の営業担当が行います。キャリアアドバイザーは応募受付から面談、お仕事のご案内、就業開始までの求職者サポートに専念できるため、一人ひとりと深く向き合える環境です。 ■数字だけで判断しない採用スタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や職歴等の条件だけで機械的に仕事を案内することはありません。人柄や得意なこと、仕事への思いまで丁寧に伺い、「その方が無理なく前向きに働ける場所」を一緒に見つけることを何よりも大切にしています。 ■接客・販売経験を活かせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面談で本音を引き出すには、相手が話しやすい雰囲気づくりが不可欠。「相手の話を丁寧に聞く」「表情から気持ちを読み取る」といった、接客・サービス業で培った対人スキルがそのままあなたの強みになります。 ■ワークライフバランスも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日。有給休暇を利用した最大7連休の取得も可能です。産休・育休の取得実績もあり、女性リーダーや管理職も活躍中。ライフステージが変わっても長く働き続けられます。 ■この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不安そうだった方が面談を通じて前向きになり、「無事に仕事が決まりました」と連絡をくれる。そんな一つひとつの場面で、自分の仕事が誰かの新しいスタートにつながっていることを実感できます。 ■一緒に働くメンバー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代～30代を中心に、未経験からスタートしたメンバーが多数活躍しています。困ったことや分からないことがあれば、誰かが自然にフォローする温かい雰囲気。無理なく成長していける環境が整っています。