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ミヨシ電子株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ この求人の魅力を紹介 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【1】新規部署立ち上げメンバー 新しく立ち上げる部署の プロダクトマネジャーとしてご活躍いただけます。 【2】三菱電機グループ技術研修に参加可能 ・充実した外部・内部研修制度があり、 スキルアップしやすい環境 【3】ワークライフバランス抜群 ・年休121日以上 ・多彩な休暇制度あり！ ・有給平均取得日数17.7日 ・月平均残業15時間程度 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 企画・設計・評価 …裁量のある開発環境で マネジメント力を活かす ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ あらゆる通信機器の“心臓部”となる回路設計。 今回は、センシングデバイス事業の中心メンバーとして 【回路設計マネージャー】を募集！ マシンビジョン等、産業機器用途向けの センシングデバイス事業拡大を目指しています。 プロジェクト業務・製品開発・生産・品質管理、 事業活動全般の人財強化を図るべく 将来に向けて一緒に活動する仲間を募集しています。 ≪具体的な仕事内容≫ ✅情報通信機器の回路・制御設計 ┗アナログ／デジタル ✅製品仕様の策定、 プロジェクトマネジメント ✅無線技術やFPGA等を活かした 製品の企画～性能評価 ✅ソフト・機構設計チームとの連携業務 ✅チームビルディング、若手の育成・教育 ≪入社後は…≫ まずは社内での業務フローや プロジェクト管理の仕組みに慣れていただき、 その後、既存プロジェクトへの参加を通じて スムーズに立ち上がれるようサポートします。 自らの設計力を発揮しつつ、 マネジメントの知見を深められる環境です。 新技術の導入にも柔軟な職場風土で、 意欲次第でどんどん成長できます！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 当社について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ミヨシ電子株式会社は、 無線通信分野における高性能デバイスで 世界シェア55%を誇る設計・製造メーカー。 三菱電機グループと連携し、 世界を舞台に次世代の通信技術を創出。 社員一人ひとりのアイデアと行動力が、 明日の安心社会を形づくっています。 開発の醍醐味とマネジメントのやりがい、 どちらも追求したいあなたへ。 技術を、チームを、 そして未来を動かすポジションで お待ちしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス バス停「自衛隊病院前」から徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:15(休憩時間45分) ※月平均残業時間：12h程度 フレックスタイム制度あり（要相談） ※介護中、育児中の方が主な対象

給与

月給280,000円～600,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 28万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 15万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ・通勤手当（月15万円まで） ・時間外勤務手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・代勤手当 ・転任手当 ・生計手当 ・慶弔見舞金 …ほか 【給与例】 給与例 【年収例】 550万円／30歳～モデル年収（月給30万円＋各種手当＋賞与） 650万円／40歳～モデル年収（月給35万円＋各種手当＋賞与）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土・日・祝） 【年間休日】 121日 【有給休暇】 14日～24日 有休取得率70％ 有休の失効分はヘルスケア休暇として積立 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 当社独自の休暇制度 ・バースデー休暇 誕生日の前後1ヶ月内に有給を取得した場合 QUOカード1000円分支給 ・ヘルスケア休暇 病気やケガで1ヶ月以上勤務できない場合、 失効した有給が利用できる制度。 休暇中も給与が全額支給。 …ほか、チャージ休暇や子の看護休暇、特別有給休暇など ユニークな休暇制度があります。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（月15万円まで） ・社内食 ・住宅補助（借上住宅or寮） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・再雇用制度 ・慶弔見舞金 ・各種研修制度 ・各種表彰制度 ・各種レクリエーション 【研修制度】 ≪階層別研修≫ ・新入社員研修（座学研修・製造研修・部門研修・社外研修） ・在籍満2年以上研修 ・在籍5年以上研修 ・中堅社員研修 ・管理職研修 など ≪その他研修≫ ・コンプライアンス研修（倫理遵法行動規範、企業機密管理、個人情報保護など） ・安全衛生に関する研修（メンタルヘルス講習会、AED講習会） ・安全運転講習会 ・品質教育 ・三菱電機の研修制度を利用した研修 ・e-learning教育 ・各部門による専門性に特化した研修 など