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あなぶきハウジンググループ

仕事内容

インフォメーション 資格不要／ワークライフバランス充実／実働7h45m／土日祝休み／年休128日(計画年休5日分を含む)／大手あなぶきグループで長期安定／調理経験が活かせるおしごと 募集ID：ass-kbt ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で、 ◇法人の社員寮、保養所などの管理運営 ◇官公庁の公務員宿舎、福祉施設などの管理運営 ◇受託施設での食事の提供（給食サービス） をメインに全国展開しているのが当社、 「あなぶき社宅サービス」です。 創業から50年以上にわたり、 企業様の寮・社宅の運営管理に たずさわっており、 グループ企業と多方面での連携をしながら、 給食事業はまだまだ拡大しております。 将来性のある分野で、 やりがいのあるお仕事がしたいな、 というあなたと一緒に、 今後ますますの事業拡大を 目指していきます。 お気軽にご応募ください。 お待ちしております。 アピールポイント 《働きやすい職場環境のために。 あなぶきの取り組み》 経験があってもなくても、 女性でも男性でも、 子育て中でもそうでなくても、 みんながイキイキと活躍できる 仕事場であるために、あなぶきでは 様々な制度を取り入れております。 多くの顧客満足を得るために 欠かせないものは、 まず社員たちの満足です。 あなぶきには、 職場環境をどこまでも より良くしていくために、 環境整備をしつづけている 専門部署がございます。 以下、 当社の取り組み例の 一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、 具体的な事例を用い研修を実施。 グループワーク等も実施しながら、 ハラスメントの定義を 正しく理解していきます。 ◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。 会社の考えを伝えるのではなく、 個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、 新しい取り組みが続々登場！ ◎WEプロジェクト あなぶきには女性管理職の方も すでに多く在籍中ですが、 まだハードルを感じてしまっている 女性社員の方もいらっしゃるので、 女性管理職育成を目的とした 取り組みを企画中です。 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 （2024年8月末時点） [売上高] 254億8100万円（2024年6月期） [従業員数] 4,158名 （内マンション管理員 3,014名） [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円

募集背景 受託案件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★資格不要、未経験者歓迎！ ★安定基盤がありながら成長事業のため、どんどんキャリアップできる好環境。 ★スタートフォロー充実、研修制度充実。 ★月平均残業時間は20h以内(時期によっては0hの月も）。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休128日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『どんなお仕事なの？』 近年、注目度の高まる健康経営に 貢献できるお仕事です！ あなぶき社宅サービスでは、 創業依頼50年以上にわたり、 企業様の寮・社宅の運営管理のサポートを 行っています。 利用者様へ「安全」「安心」を お届けすることを大切にしています。 大手会社の社宅・寮や、 有料高齢者向けの福祉施設など 施設の管理 から、 お住まいの方への食事の提供までを サポートしています。 ※営業職ですが、仕事内容としては 管理がメイン。 数字のノルマなどは有りません。 ━─━─━─━─━ この仕事のポイント ━─━─━─━─━ ◆ 営業ノルマなし ◆ 未経験OK。不動産知識は不要 ◆ 基本土日祝休みでWLB◎ ◆ 年間休日128日 ━─━─━─━─━ 主な業務について ━─━─━─━─━ ※まずは以下１～３の業務をお任せします。 ４（新規受託提案）の業務は 仕事に慣れてきてから、将来的にお任せします。 1．寮・社宅・福利厚生施設の運営管理 担当施設を定期的に巡回し、 運営状況の確認や施設管理員への指導・サポートを行います。 ・担当施設の巡回 ・施設管理員とのコミュニケーション など 2．取引先企業への報告・提案業務 企業担当者との窓口として、 施設運営状況の報告や改善提案を行います。 ・運営状況や施設保全状況の報告 ・委託費用等の請求業務 ・施設運営に関する課題整理・改善提案 ・修繕や設備更新に関する見積提案 など 3．施設管理員の採用・労務管理 施設運営を支える管理員の採用から入社後のフォロー、などを行います。 ・求人掲載・応募者対応 ・面接実施・選考対応 ・入社後の契約更新管理 ・シフト作成・勤怠管理 ・そのほか施設管理員からの相談対応 難しく感じるかもしれませんが、 先輩社員が慣れるまでは しっかりサポートしますので、 ご安心ください。 ※以下の業務は、慣れてきたらチャレンジいただきます！ 4．寮・社宅の新規受託提案 グループ会社や既存取引先からの紹介を中心に、 新たな施設運営受託の提案を行います。 ・グループ会社や既存顧客からの紹介対応 ・提案資料の作成 ・企業へのヒアリング・プレゼンテーション ・新規受託に向けた営業活動 ・受託後の運営立ち上げ支援 社宅・寮にお住まいの方々へ、 より豊かな暮らしを提供するため、 担当部署と連携し「健康」と「食」をテーマにした 取り組みも行っています。 ・専門部署と連携した健康施策の企画 ・献立や食事サービスの提案 ・入居者満足度向上に向けた企画立案 など ★この求人の魅力について 施設運営・採用・顧客対応・提案営業など、 多彩な業務にチャレンジできるポジションです。 企業の社員寮・社宅運営を通じて、 働く人々の快適な暮らしや健康経営を支える社会貢献性の高い仕事です。 施設管理員の採用・育成や顧客への提案活動など幅広く経験できるため、 マネジメント力や提案力を身につけながら成長できます。 グループ会社や既存顧客との取引が中心のため、 関係構築を大切にしながら働ける環境です。 『教育やフォロー体制は充実してる？』 入社後は研修があり、 業務の流れに慣れるまでは、 あなた専属の優しい先輩から 丁寧なフォローをしてもらえるので ご安心下さい。 あなたのペースで着実に おしごとの流れを 身に着けていくことができ、 大手グループの成長環境で、 安心してスキルを伸ばしていけます。 『ワークライフバランスはどう？』 しっかり休めるので、 プライベートを充実させながら、 お仕事に真っすぐ向き合える環境です。 原則として土日祝休みで、 年間休日128日(計画年休5日分を含む)と なっており、あなぶきグループならではの 徹底した労務管理の行きとどいた会社なので、 あいまいな残業が発生することもございません。 ライフステージにあわせて 休業や復帰もできる会社なので、 多様な人材が活躍できる環境です。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 給食事業や福祉施設に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 あなぶき社宅サービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。