• 正社員

NPO法人れんげメディカルグループ　介護付有料老人ホーム ピア茨木

職種/仕事内容

仕事内容 ★残業ほぼなし（月平均5h以内） ★賞与年2回（2ヶ月分実績） ★温かい職場の雰囲気 ★やる気があれば1年で昇格・昇給可能 ★3年後で施設長昇格の実績あり ★人間関係良好で離職率は極めて低め 私たち【NPO法人れんげメディカルグループ】は、大阪府内で高齢者向けサービスを展開し、「利用者の方々の側に立ったサービス」を最も大切にしています。 今回募集する介護事務・受付は、利用者様と現場スタッフの安心を支える、まさしく「縁の下の力持ち」です。あなたの正確な仕事が、介護サービスの質を維持し、職員が利用者様へ集中できる環境を作り出します。地域貢献という大きなやりがいを、裏方から支えていきませんか？ 「ありがとう」の声を生み出す、現場と経営をつなぐ重要なポジションです。 介護事務業務全般をお任せしますが、単なるルーティンワークで終わりません。あなたの業務は、より良いサービス提供に直結しています。 ＜主な業務内容＞ ◆職員管理（勤怠・シフト調整サポート） 職員が無理なく、最高のパフォーマンスを発揮できるようサポート。働きやすい環境づくりに貢献します。 ◆集計業務・日計・経費処理 無駄のない運営体制を構築。安定経営の基盤を支える役割です。 ◆在庫管理・備品発注 医療・介護備品が欠品しないよう管理し、現場スタッフが安心してケアに集中できる環境を整えます。 ◆利用者様・来客対応（受付） 施設の「顔」として、利用者様やご家族を温かく迎え入れます。あなたの笑顔が、施設の第一印象を決めます。 ＜安心のフォローアップ体制＞ ◆初期研修 介護保険制度やNPO法人の理念など、事務職として必要な基礎知識を丁寧に研修します。 ◆OJT体制 入社後3ヶ月間は先輩事務員がマンツーマンで指導。日計処理や職員管理など、複雑な業務も安心して学べます。 ◆成長機会 資格取得支援制度もあり、施設運営の知識を身につけ、将来的には管理部門でキャリアを築くことが可能です。 ＜当法人について＞ 「温かい心」がモットー。地域に根差したNPO法人の安定基盤。 ◆理念の具体化 私たちの職員は、理念である「利用者様の側に立ったサービス」を実践するため、日々意見交換を行っています。事務職もその輪に入り、現場の声を吸い上げて運営に活かしています。 ◆風土と働き方 介護職、入居者様、事務職間の垣根が低く、部署を越えたコミュニケーションが活発です。職員一人ひとりが相手を思いやる温かい風土があり、定着率も高水準です。 ◆キャリアパス ゆくゆくは事務部門のリーダーとして、複数の施設を統括するマネジメント業務にもチャレンジ可能です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR茨木駅バス15分、鍛治屋橋バス停2分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 9:00～18:00（休憩60分） ＊残業ほぼなし（月平均で5時間以内）。 プライベートと両立可能です。

給与

月給215,000円～245,000円 給与詳細 基本給：月給 21万5000円 〜 24万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊安定した月給制です。 ＊賞与年2回(2024年度実績・計2ヶ月分） 安定した賞与支給実績があり、 努力を評価します。

休日休暇

休日休暇 週休2日(月9日休み) ＊日勤のみで生活リズムを保ちやすいです。 ＊曜日はシフトによります。 施設の受付もあるので、土日も勤務可能性あり。 社員同士で話し合い、シフトを決めています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費実費支給（上限なし） 通勤費は全額保証。 安心して長く働ける環境です。 ・役職手当あり ・車通勤可能

対象となる方

求めている人材 【未経験・無資格OK！人柄重視の採用です】 当グループでは、経験よりも「意欲」と「人柄」を重視します。 ＜必須要件＞ 無資格、未経験OK 基本的なPC操作（Word, Excelでのデータ入力程度）ができる方 ＜こんな方を歓迎します＞ 他愛もない会話が好きな人 誰かの役に立つことに喜びを感じられる方 向上心があり、介護の知識習得に意欲的な方 温かい人間関係の中で、長く安定して働きたい方 ＜こんな方にピッタリ＞ ・結婚や出産を経ても長く働きたい ・子どもが小学校に上がったので 本格的に復職したい ・事務の経験を活かして、 どんどんステップアップしたい ・もう人間関係に悩みたくない ・車で通勤したい方 ＊30代～50代の女性が活躍中！ 年齢の条件と理由：あり（「定年後の再雇用制度あり」）

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス 応募フォームより必要事項をご記入の上、ご応募ください。 ①ご応募 ②採用担当よりご連絡 面接日程調整（在職中の方も柔軟に対応します） ③面接実施 施設長・採用担当者との面接（人物重視で、あなたの意欲を伺います） ④採用決定 内定のご連絡 ⑤入社手続き