• 正社員

株式会社CU

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタートアップならではの成長環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は人材紹介という枠にとらわれず、 個人の成長と挑戦を軸に多角的なキャリア支援を展開する企業です。 既存の常識にとらわれず、 常に新しいビジネスチャンスを追求し、変化をチャンスと捉える柔軟な発想力を大切にしています。 若手でも裁量の大きなプロジェクトに関わることができ、 年齢やポジションに関係なく実力で評価される文化が根付いています。 「誰かの挑戦を支える」だけでなく、「自分自身も挑戦できる」そんな環境を求める人に、最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りが正当に評価される仕組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 単月・半期ごとに評価の機会があり、 個人の成果はもちろん、チームとしての貢献や行動プロセスも含めて丁寧に評価します。 キャリアアップも「メンバー → 主任 → 課長 → 部長 → 本部長」と明確です。 1グレード上がると月給2万〜4万円が加算され、 最大2グレードの飛び級（月給4万〜6万円アップ）の実績もございます。 昇格で年収が100万円単位で上がることも珍しくありません。 管理職であってもインセンティブを得られる仕組みが整っているため、 マネジメントに進んでもモチベーションを維持しながらキャリアアップが可能です。 役職・年次を問わず「頑張った分だけしっかり評価される」環境が、挑戦する社員を後押ししています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ メリハリのある働き方ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休⽇は128⽇ お子さんの送り迎えなどにも柔軟に対応できるテレワーク制度もあります。 社員の⽣活を尊重する柔軟な働き方が可能です。 子育て中の社員も多数在籍し、ライフステージを問わず長く働くことができます。

求める人材: 内定の可能性が高い人 大卒以上 （直近の例） 転職回数は3回まで（弊社で4社目が上限） ・営業経験者 ※第二新卒の場合は条件なし ┗有形商材・専門商社・大手銀行・人材業界など ・接客経験者 ＼ 以下の人物像に当てはまる方を特に歓迎します ／ ┗アミューズメント施設店長・リテール業界など ・過去に「誰にも負けない」と言える努力や挑戦をしてきた経験のある方 ・自らの行動に責任を持ち、「自責思考」で物事を考えられる方 ・高い成長意欲を持ち、将来に向けた明確なビジョンをお持ちの方 ★粘り強く、継続的に努力できる方 ・スポーツを通じて、チームワークや目標達成の大切さを学ばれた方 両面型営業では、短期的な成果だけでなく、中長期的な信頼構築が非常に重要です。 地道な努力を継続できる方こそ、着実に成果を積み上げることができます。 ★周囲の助言を素直に受け入れ、すぐに実行に移せる方 「まずやってみる」姿勢が、成長のスピードを高めます。 アドバイスに耳を傾け、柔軟に行動できる方は、未経験でも早期に成果を出せる可能性が高 いです。 ★スポーツ経験者歓迎/元プロアスリート歓迎 主将・副主将・マネージャーなど、リーダーシップや組織運営の経験がある方 ※競技種目は問いません

• 固定時間制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 昇給あり