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株式会社ピースフリーケアグループ 本社

仕事内容

仕事内容 【これは、単なる「人事事務」の募集ではありません】 売上92億円、従業員1,100名。 急成長を続けるピースフリーケアグループの「未来」を、採用の力で設計するリーダーを募集します。 現在のミッションは「年間720名」の採用完遂。 単に応募を集めるだけでなく、社長が掲げる「4層の選考基準」を現場に浸透させ、 ミスマッチのない強い組織を創り上げることがあなたの役割です。 ■ ピースフリーの採用チームが選ばれる理由 ✅ 入社直後から使える「特別休暇5日間」 2026年4月より、入職時特別休暇（5日間）がスタート。 有給休暇が付与されるまでの半年間も、 この制度を使って私用やリフレッシュでの休暇取得が可能です。 ✅ 業界トップクラスの休日数「123日＋特休付与」 年間休日は123日で、入社後から5日間の特別休暇を取得できる制度も用意しています。 また、残業は月平均5時間程度です。 「最高のパフォーマンスは、最高の休息から生まれる」という考えのもと、 日勤のみ・フレックス活用（相談可）など、人事自らが理想の働き方を体現できる環境です。 ✅ 2025年改装の綺麗なオフィス 四ツ橋駅直結。 1階にはカフェもあり、ランチも充実。 最新の設備と清潔感あふれるオフィスで、戦略立案に集中できます。 ■ 具体的な業務内容 ・中途・新卒採用の戦略立案、媒体運用、エージェントコントロール ・広告代理店と連携した「ブランド人格」の策定、CM展開の連動 ・外国人スタッフ育成プロジェクトに伴う採用・受け入れ支援 ・「面接4層基準」に基づいた選考フローの改善、面接官（施設長）教育 ・採用データの分析、歩留まり改善施策の立案・実行