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株式会社PERVA

職種/仕事内容

仕事内容 【主役はエンジニアのあなた！】裁量の大きさが魅力 【成長は無限】スキルと能力を追求できる環境がある！ 【高待遇】自己研鑽用カード付与（最大60万円）など 「労働環境が悪い」 「プロダクトにもっと深く関わりたい」 「やりたい仕事ができない」 「スキルアップが望めない」 などなど、今の環境に“足りない”ものを感じていませんか？ PERVAでは社員全員がのびのびと力を発揮できる環境や、家族とも充実した時間を過ごしながら、楽しんで働ける。そんな環境づくりをどこよりも全力で追及し続けています。 だからこそ、本当に必要なものも皆の声から実現していきたい。 「こんな制度があったら嬉しい」そんな声が、ちゃんと届く会社です。 ・モダンな技術で開発できる環境をご用意 ・ハイブリット型の開発スタイル ・社員1人ひとりの自己研鑽用のクレジットカード付与（最大60万円） ・年休130日以上 ・PERVA独自のインセンティブ制度で給与に還元 これらは、私たちにとっては当たり前に必要な要素。 最近では… ◎家族との外食補助手当／1回30,000円 ◎ファミリー休暇 ◎オーダーセットアップ何着でも作り放題 ◎引越し支援金最大賃料3ヶ月分 など皆からの意見が実現されました！ エンジニアの働きやすさ、安心感を追求している当社でキャリアを実現しませんか？ 【上流工程も多数！】本気で成長できるエンジニアへ。自己研鑽用カード付与（最大60万円）など待遇充実！ ■仕事内容 アミューズメント業界の開発案件を中心に、要件定義から製造実装まで幅広いプロジェクトを担当いただきます。 【具体的には】 例として記載しているようなプロジェクトの中から、希望を聞いて開発をお任せします。 ●特許取得済み経営管理アプリの受託開発 ●RAG技術を活用した学習型チャットボット『PERVA BOT』の自社開発 開発支援・受託・自社プロダクトの3つを主に行っており、自分にあった仕事にチャレンジすることが可能。 自社で特許技術を保有しており、それを活かした受託案件もあります。 比較的自由度高く仕事をしていただけますが、放任ではありませんのでご安心ください！ 当社ではキャリアパスも自由自在。マネジメント、スペシャリストなど1人ひとりが自身の目指すエンジニアを実現できる環境があります。 主体的に動ける人ほど、柔軟に働ける環境を活かすことができます。指示待ちの姿勢ではなく、自ら何をすべきか考えて行動することが求められます。 ❙ チーム組織構成 “PERVA”では、特に若手社員のバックアップに力を入れています。社員皆が会社のビジョンに共感しており、自由度も高く活躍できる環境があります。自分で考えて自分で動く、それが結果に直結していくので、新しい提案をどんどんしてほしいと思っています！代表との距離が近く、意見が通りやすい風通しの良さも当社の特長！ ❙ プロジェクト例 プロジェクトの一例をご紹介！多彩な領域！ ・AI（人工知能・モデル）の研究・開発 ・スマート家電の研究開発 ・パチンコ業界向けのWebアプリ開発 ・アパレル企業のECサイト開発 ・飲食向けWeb売上勤怠管理システム ・スマートフォンインストールアプリ開発 ・iPhoneアプリ開発 など Laravel×Vue、TypeScript×Next.js、AWS×Terraformなど、モダンな構成でプロダクト開発を行います。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 総武線（快速）「馬喰町駅」より徒歩2分／都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩5分／都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩6分／JR中央・総武線「浅草橋駅」より徒歩7分／東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩11分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00～19:00（実働8時間／休憩60分） ※プロジェクトにより変動可能 ※フレックスタイム制あり ◎フルフレックスタイム制導入例 ・奥さんの17:00退勤に合わせて、8:00～17:00勤務！ ・朝が弱い方は、13:00～勤務スタート！ 自分の力を最大限発揮できる働き方を選択可能です！（規定あり） ◎「開発に集中できる環境」を常に最適化 定例は最長15分。 話が長くなりそうなときは、関係者だけが残るスタイルを徹底しています。 PM含め代表の古舘も「開発に集中できる環境づくり」を心掛けているんです。 優秀なエンジニアほど長い会議を好まない。そんなリアルにもちゃんと向き合っています。 【平均残業時間】 月10時間以下（※2025年度実績）プライベートや家族との時間も大切にできます！

給与

月給358,500円～853,500円 給与詳細 基本給：月給 35万8500円 〜 85万3500円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※スキル・経験・前職給与などを考慮して決定します。在職中の経験者エンジニア全員が、当社に転職して収入アップを実現しました！ 固定残業代：5万7,207円以上／20時間 ※固定残業代がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【諸手当】 ■PERVAコイン換金制度 ■時間外手当 ■交通費全額支給 ■引っ越し支援金（最大家賃3ヶ月分） ■家族移住支援金（最大家賃3ヶ月分） ■FAMIグルメ PLEMIUM（家族との外食補助手当／1回30,000円） 【賞与】 年2回※前年本人実績＋会社業績により変動 【給与例】 給与例 年収945万円／PM職：要件定義～マネジメント業務全般 年収674万円／AWS＋CISCO：インフラの設計構築 年収580万円／Python：基本設計～運用保守 年収494万円／React・Vue.js：詳細設計～運用保守 ※一部、業務委託（プロフェッショナル契約）で参画しているメンバーの事例を含む

休日休暇

休日休暇 ◎年間休日130日 【休日休暇】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■ファミリー休暇（年間3日間） └結婚記念日、旦那さん・奥さんの誕生日、子供の誕生日など ★5日以上の連続休暇OK！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■賞与あり※前年本人実績＋会社業績により変動 ■時間外手当 ■交通費全額支給 ■引っ越し支援金（最大家賃3ヶ月分） ■家族移住支援金（最大家賃3ヶ月分） ■FAMIグルメ手当（月3万円） └年1回家族と大事な食事を！ ■社割制度 └不動産／アパレル／保険などの他カンパニーサービスはお得に利用できます◎ ■PERVA SHUTAI CARD支給★最大60万円分！ └会社クレジットカードを1人ひとりに付与し、スキルアップや業務に必要な経費をサポートします！ 家族や彼女との食事に活用している若手メンバーも多数います！ ■FAMIグルメ PLEMIUM（家族との外食補助手当／1回30,000円） ■ファミリー休暇（結婚記念日・子供の誕生日など年間3日間の自由休暇） ■PERVAコイン換金制度 └年収719万円を達成するための独自のインセンディブ制度 ■ファイナンシャルプラン相談窓口 ■リモートワーク可 ■髪型・髪色・ネイル自由 ■PC貸与（希望者のみ） ■副業OK（現副業率40％程度！） └副業の申請は一切不要です！ 社員にとって本当に必要な制度、福利厚生を導入しています。 不明確な部分、不平等が生まれないように社員が本当に必要としているものを精査する。 必要なものに優先順位をつけ、背伸びせず、制度として成り立つものを導入！ 実際に、新卒1年目社員が代表・古舘に直接提案した内容が採用され新しい福利厚生として導入されました。 ▼これから導入したい制度 ・ベビーシッター支援金 ・介護相談窓口 ・育児相談窓口 ・オフィスPERVA（オフィスグリコ） ＼“PEAVA”の魅力をご紹介いたします！／ ★代表が現役のエンジニア 代表自身がWeb開発に携わっています！「技術に理解のある代表がいるのがよかった」と入社を決めた社員もいます◎ ★勉強のための費用は会社負担 技術書・Udemy・ChatGPTなど、スキルアップに関わる費用は会社が負担！主体的に行動できる方は全力でサポートしていきます！ ★創業ストーリー「note」について 株式会社PEAVAを設立した際の想いなどを「note」で公開しています。 当社に興味を持っていただいた方はぜひ、『株式会社PERVA 創業ストーリー note』で検索してみてください！ 現在活躍しているエンジニアからも好評をいただいています！