募集情報
シニア向け求人★無資格・未経験OK！朝の3時間～可能◆土日休み☆WワークOK♪【志摩市・鵜方駅・グループホーム・モーニングケア/環境整備（シニア）・日勤パート】
《 四季の里の魅力！高水準の「働きやすさ」と「多様性」 》 当法人は、スタッフの生活と個性を尊重し、長く活躍できる環境を整えています。 【魅力①】抜群のワークライフバランス ●有休消化率 96.4%！：休みが取りやすい環境です。 ●残業は月平均2時間程度：プライベートの時間をしっかり確保できます。 ●各種休暇制度が充実：誕生日休暇、子の看護等休暇、介護休暇など、ライフイベントに合わせた制度が整っています。 【魅力②】多様性を尊重する職場 ●髪色、ネイル、ピアスは基本的に自由：個性を活かして働けます。 ●幅広い年代が活躍：20代から80代まで活躍中。「60代以上が36%」と、シニア世代も経験を活かして多数活躍しています。 《スタッフインタビュー》 Q：入職のきっかけ、決め手は何でしたか？ ●身内に障がい者がいるため、ご家族の気持ちに寄り添えると思いました。 ●障がい者支援に興味があったからです。 ●自宅から近いところに新しくグループホームができたためです。 Q：入職前と入職後のギャップはありましたか？ ●何でも手伝えばいいと思っていましたがそうではなく、自立をサポートし、できることを増やしていく場だったと気づきました。 Q：今の職場で働いてみて良かったこと・おすすめの点は？ ●残業がほとんどなく、有休が取りやすいです。 ●自分が工夫して行ったことや、日々の支援で利用者様が何かできるようになったときに、やりがいを感じます。 ●利用者様の希望を叶えるサポートができたときや、できることが増えて利用者様が喜んでくれたときは自分も嬉しくなります。 Q：最後に、求職者さんに向けて一言！ ●資格や経験がなくても、人と接することが好きな方でしたら問題ありません！ ●経験がなくて難しいと不安な方でも、周りのサポートがあるのでご安心ください。 ●利用者様と接することで、自分も喜びを感じる場面がたくさんありますよ！ 《 管理者Q＆A 》 Q：これまでのご経歴を教えてください。 ここの施設で管理者になってから、10年以上が経過しました。事業所新設や移転などを経験し、職員への教育や、福祉・労働等の制度・法知識などを深めてきました。 Q：事業所の特徴を教えてください。 一般の賃貸アパートと敷地内の3棟の計4つの共同住居（定員38名）で、男女25～75歳のさまざまな障がいをお持ちの方が生活されています。支援は平日の朝夕と土日祝が中心で、食事の提供をはじめ、各利用者様が希望し必要とされる支援（服薬・金銭・通院等）を行っています。 Q：職場の雰囲気について教えてください。 20代から70代まで17名の職員が働いており、物静かな方が多く、黙々と仕事されています。ただ、一息つくときは、仕事の話からプライベートのことまで語り合えるような仲です。 Q：職場の特にオススメできるポイントは何ですか？ 年次有給休暇は取得しやすい環境で、特に誕生日休暇は職員に喜ばれています。 Q：管理者として心がけていることを教えてください。 始業終業の時間を意識し、時間内に仕事を終えられるように気をつけています。また、相談を受けた時などに、それに応えられる知識や技術を持てるよう務めています。 Q：最後に、求職者さんへ一言メッセージをお願いします！ 普段の生活の中で行っている親切を利用者様にすることで、利用者様の人生が豊かになります。ぜひ、一緒に支援を行っていきましょう！
