• 契約社員

株式会社ドットライン

仕事内容

アピールポイント: ・法人折衝経験を活かして、就労支援事業所の運営に挑戦 ・ハローワーク・医療機関・企業との連携やマッチングを担当 ・福祉・障がい者支援業界の経験や資格は不問です

仕事内容: 【仕事内容】 ・就労支援事業所の施設長 就労移行支援、または就労継続支援A型・B型事業所の 管理職として、施設全体の運営・マネジメント、 スタッフ育成、関係機関や企業との連携をお任せします。 障がいのある利用者様の一般就労や社会参加を支援する 事業所の「長」として、利用者様の登録状況や稼働率の 管理、スタッフの育成、企業とのマッチング促進など、 事業所運営を幅広く担っていただきます。 法人折衝経験を活かしながら、社会貢献性の高い事業に 挑戦できるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・事業所運営・数値管理 ・利用者様の登録状況の管理 ・稼働率の管理 ・事業計画の進捗管理 ・目標達成に向けた課題抽出、改善 ・事業所運営に関する各種管理業務 ・組織マネジメント・スタッフ育成 ・指導員、生活支援員、ジョブコーチなど所属スタッフのマネジメント ・シフト作成 ・スタッフへの指導、育成 ・チームの目標設定 ・進捗フォロー ・働きやすいチームづくり ・関係機関・企業とのアライアンス ・ハローワークとの関係構築 ・特別支援学校、地域の医療機関との連携 ・障がい者雇用枠を持つ一般企業とのネットワーク構築 ・利用者様と企業のマッチング促進 ・関係機関と連携した就労支援の推進 ・コンプライアンス管理 ・法令に基づく各種管理業務の監督 ・安心して利用できる事業所運営に向けた体制づくり 【お仕事の魅力・やりがい】 ・法人折衝経験を、社会貢献性の高い就労支援に活かせます この仕事では、ハローワークや特別支援学校、医療機関、 一般企業など、多様な関係者との連携が欠かせません。 人材紹介・派遣・求人広告などで培った求職者への キャリアカウンセリング、法人企業への開拓、 マッチングの経験は、そのまま「利用者支援」と 「企業連携」に活かせます。福祉・障がい者支援業界の 経験や資格は不問。これまでの法人折衝経験を、 より社会貢献度の高い領域で再現できる仕事です。 ・早期にマネジメントを担い、経営に近い経験を積めます メンバーの育成やシフト管理だけでなく、関係機関との アライアンス構築、事業所の数値管理、目標達成に向けた 仕組み化まで、幅広い業務をお任せします。若手層でも 裁量を持ってマネジメントに挑戦でき、将来的には 複数拠点を統括するエリアマネージャーや、 本社管理部門へのキャリアチェンジも可能です。 現場運営と事業成長の両方に関わりながら、 マネジメント力を磨ける環境です。 【こんな企業です】 ・千葉から、日本の社会課題を解決する成長グループ ドットライングループは、「幸せの循環創造」を理念に、 医療・福祉・教育など多領域で7つの事業を展開している 成長企業です。千葉県地域の課題解決から事業を スタートし、超少子高齢社会に向き合う先進的な モデルづくりに取り組んできました。設立から10数年で 従業員数2,153名、拠点数208拠点、売上高102.7億円を 達成するなど、地域に根ざしながらもスピード感ある 成長を続けています。 同社が目指しているのは、千葉で確立した医療・ 福祉分野の課題解決モデルを全国へ広げていくこと。 「IT×医療福祉」の力で、日本が直面する少子高齢化という 大きな課題に挑んでいます。社会に必要とされる事業を 通じて、自分の仕事が地域や社会の役に立っている実感を 得られることは、同社で働く大きな魅力です。 ・成長企業だからこそ、働く人を支える制度も充実 社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりにも 力を入れています。住宅手当は世帯主を問わず全社員に 月2万円を支給。各種手当、退職金制度、健康診断、 インフルエンザ予防接種補助など、生活を支える待遇も 整っています。さらに、ドットナーサリーの無料利用や、 子どもが小学校を卒業するまで利用できる 時短勤務制度など、ライフステージが変わっても 働き続けやすいサポートも魅力です。 スキルアップ面では、ドットライン企業内大学 「Dカレ」を通じて、福祉や医療の専門講師による研修を 受けられる環境があります。社内転職制度もあり、 興味やライフステージの変化に合わせて、他事業や 本社部門などへキャリアを広げることも可能です。 フレックスタイム制により、仕事と家庭を両立しながら 管理職として活躍している社員もいます。成長企業の スピード感を楽しみながら、自分自身のキャリアも 広げていきたい方にとって、挑戦しがいのある職場です。