• 正社員

株式会社建部

仕事内容

企業のセールスポイント ・神戸市民の生活を守る社会性の高い仕事 ・創業以来、離職者ゼロ（定着率１００％） ・公共工事メインなので業績も超安定 ・社員６名で売上６億という生産性の高さ ・だから従業員の給与が高い！ ・上下水道用資材、建築・土木資材の卸売業も営んでいます 当社求人に興味をもっていただき、ありがとうございます！ 株式会社建部の代表取締役・建部陽（あきら）と申します。 当社では、「目配り、気配り、心配り」をモットーに、人間性を大事にしながら事業を展開しています。 お客様、社員はもちろん、地域の皆様も含めて人への感謝を忘れず、その恩に報うべく社会貢献に努めます。 また、グループ会社・建部工業株式会社（加古川市、創業60年）と連携しながら、兵庫県民の生活を支えています。 神戸のインフラを支えたい、そんな私達と一緒に成長していける方をお待ちしています。 少しでも「ちょっと聞いてみたいかも」と興味をもっていただけたなら、ぜひ一度、カジュアルにお話ししましょう。

仕事の内容 「ちゃんと働いているのに、なぜか報われない」 その感覚、会社の構造が原因かもしれません。 大きな組織で働いていると、こんな経験ありませんか？ 現場は動いているのに、承認待ちで止まる。 上司への報告・調整・根回しに時間を取られる。 成果を出しても、評価されているのか実感できない。 「転勤があるから」と、家族の都合を後回しにしてきた。 株式会社建部は、社員6名の会社です。小さいのではなく、シンプルなんです。 判断が速い。現場が進む。評価が見える。 建部では、迷ったらその日に社長に聞けます。 「一度持ち帰って検討します」がほぼ起きません。 自分が下した判断が、そのまま現場に反映される。 大手から転職した方が口を揃えて言うのが、「こんなにやりやすいのか」 という言葉です。 ●仕事の内容 神戸市周辺の公共工事における施工管理をお任せします。 水道局案件が受注の約8割で、業績が安定しているのが特徴です。 工程管理（スケジュール全体の調整） 原価管理（コスト計画と実績の管理） 品質管理（図面・仕様書の確認・指導） 安全管理（現場の安全確保と指示） 協力会社との定例打ち合わせ 余計な会議や形式的な手続きは最小限。 「本来やるべき仕事」に集中できる環境です。 ●使っているツール・仕組み 建部では、現場の効率を上げるためのツール導入を積極的に進めています。 施工管理ソフト「デキスパート」を使用 書類作成がExcelや手書きとは比べ物にならないくらい楽になります。 「書類仕事が多くてしんどい」という方ほど、この差を実感できます。 黒板はスマホアプリで対応 手書きの黒板は使っていません。 現場写真の管理・整理もアプリで完結するので、余計な手間がかかりません。 生成AI（Claude）を使った業務効率化も検討中 「テクノロジーで、現場の人が本来の仕事に集中できるようにする」 そういう方向で、会社全体が動いています。 ●過去の施工実績（一部） 明石川水系明石川 河川災害復旧工事 平田配水池耐震補強他工事 神戸駅前再整備配水管移設工事 鯉川水系 鯉川 地下河川補修工事 県営白川台住宅用地 敷地造成工事 ほか 水道・河川・土木・下水道と幅広く、公共インフラを支える案件が中心です。 ●年収は「実力」で決まります レベル 想定年収 現場を一人で任せられる方 600万〜700万円 当社のやり方に慣れていく段階 500万〜600万円 1人あたりの売上が高い構造なので、給与への還元がしやすいです。 また、公共工事中心で業績が安定しているため、「頑張っても収入が上がらない」も起きません。 ●働き方 転勤なし（神戸周辺エリアの案件がメイン） 土日祝休み＋年間休日120日以上 大型連休が年3回（GW・お盆・年末年始） AT軽自動車の社用車貸与、直行直帰OK 残業は現場フェーズによって変動しますが、大型連休をしっかり取れる設計です。 部長のYさんは「3度の飯より釣りが好き」というほどの釣り好き。 休日をちゃんと使える職場だから、仕事以外の時間も大事にできる文化があります。 ●入社後の流れ 1〜2日目：社内で安全教育・会社の進め方を共有 1〜2週間：社長または先輩社員と一緒に現場へ同行 〜3ヶ月：徐々に案件を引き継ぎながら、自分のペースで一人立ちへ 経験者の方でも、「建部流の進め方」は丁寧に伝えます。 分からないことはその日のうちに解消できる距離感です。 ●こんな方に向いています ✅ 施工管理の経験を活かして、もっと裁量のある環境で動きたい ✅ 年収を上げたいが、理不尽なストレスは手放したい ✅ 報告・承認に時間を取られない職場で働いてみたい ✅ 大きな組織より、小回りの利く会社のほうが自分に合っている ✅ 転勤なしで、神戸・明石エリアで長く働きたい